Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP vào ngày 30/6/2025, với nội dung quy định chi tiết về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Điểm đáng chú ý trong nghị định này là việc đề xuất 3 chế độ, chính sách mới dành cho công chức tự nguyện xin thôi việc. Sự ra đời của nghị định này hướng tới việc tạo lập một khung pháp lý cụ thể và minh bạch hơn trong việc quản lý và phát triển đội ngũ công chức trong nền hành chính nhà nước.
Theo đó, những công chức được tuyển dụng, sử dụng và quản lý theo quy định của nghị định này sẽ có cơ hội lựa chọn chấm dứt hợp đồng làm việc và nhận được các hỗ trợ từ phía nhà nước. Điều này không chỉ giúp công chức có thêm một lựa chọn nghề nghiệp mới mà còn thể hiện sự quan tâm của nhà nước đến quyền lợi và sự phát triển của đội ngũ công chức.
Nghị định 170/2025/NĐ-CP cũng làm rõ phạm vi áp dụng, bao gồm các công chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, đơn vị thuộc Quốc hội. Ngoài ra, nghị định cũng áp dụng đối với công chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và các cơ quan, đơn vị khác theo quy định của pháp luật. Việc Chính phủ ban hành nghị định này thể hiện nỗ lực trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật về công chức, từ đó nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ của đội ngũ công chức.
Đặc biệt, việc tạo điều kiện cho công chức tự nguyện xin thôi việc với các chế độ, chính sách cụ thể cũng thể hiện sự linh hoạt và phù hợp với thực tế trong công tác quản lý nhân sự trong lĩnh vực công. Nghị định này được đăng tải trên Cổng Thông tin điện tử Chính phủ để mọi người dân có thể dễ dàng tiếp cận và tìm hiểu thông tin. Cùng với đó, các công chức có thể tham khảo trang web của Bộ Nội vụ để hiểu rõ hơn về các quy định và chính sách mới liên quan đến công chức. Sự rõ ràng và minh bạch trong các quy định pháp luật không chỉ giúp giảm thiểu các vướng mắc trong quá trình thực thi mà còn tạo tiền đề cho sự phát triển bền vững của đội ngũ công chức trong tương lai.
