Ngày 16/7, Bảo hiểm Xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội đã tổ chức một hội nghị làm việc quan trọng với các đơn vị và doanh nghiệp trên địa bàn các phường Hà Đông, Dương Nội, Yên Nghĩa, Phú Lương, Kiến Hưng. Hội nghị tập trung vào việc thảo luận và giải đáp các thắc mắc liên quan đến việc tham gia BHXH và Bảo hiểm Y tế (BHYT) cho người lao động. Sự kiện này có sự tham dự của Phó Giám đốc BHXH thành phố Hà Nội, Đàm Thị Hòa, cùng đại diện lãnh đạo Văn phòng và các phòng tham mưu. Có khoảng 500 đơn vị sử dụng lao động đang tham gia BHXH và BHYT trên địa bàn 5 phường đã tham gia hội nghị.
Tại hội nghị, ông Nguyễn Xuân Tùng, Trưởng phòng Quản lý thu và Phát triển người tham gia, đã trình bày báo cáo về tình hình tham gia BHXH và BHYT trên địa bàn thành phố Hà Nội. Tính đến hết tháng 6, số người tham gia BHYT đã đạt hơn 8,18 triệu người, tương ứng với 95,22% kế hoạch được giao. Đáng chú ý, tỷ lệ bao phủ BHYT trên địa bàn thành phố đạt 95,51% dân số. Về BHXH bắt buộc, số người tham gia là trên 2,2 triệu người, đạt 88,68% kế hoạch và chiếm 47,51% lực lượng lao động trong độ tuổi.
Ông Nguyễn Xuân Tùng cũng đã hướng dẫn cụ thể về cách xác định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo Luật BHXH 2024. Theo đó, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên sẽ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Điều này bao gồm cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên.
Law BHXH 2024 cũng quy định rõ rằng người lao động làm việc không trọn thời gian thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc nếu có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất. Đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.
Ngoài ra, hội nghị cũng đã phổ biến các nội dung chính sách pháp luật về BHXH và BHYT, trong đó tập trung vào các thủ tục và hồ sơ đăng ký tham gia BHXH. Các quy định về mức xử phạt chậm đóng và trốn đóng BHXH theo Luật BHXH 2024 cũng được đề cập. Đại diện các đơn vị sử dụng lao động đã có cơ hội tham gia đối thoại và gửi câu hỏi tới các chuyên gia về các vấn đề như xác định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, đóng BHXH bắt buộc cho người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài, người làm việc không trọn thời gian…
Các chuyên gia trong từng lĩnh vực đã giải đáp cụ thể và thỏa đáng các thắc mắc của đại diện các đơn vị sử dụng lao động. Qua đó, giúp các đơn vị nắm rõ hơn về các quy định và chính sách liên quan đến BHXH và BHYT, từ đó hỗ trợ việc tuân thủ và thực thi pháp luật một cách hiệu quả.
