Trong nỗ lực nâng cao chất lượng giáo dục và thu hút nhân lực chất lượng cao, UBND tỉnh Lạng Sơn đã đưa ra quyết định hỗ trợ đặc biệt cho một giáo viên trẻ. Cô Nguyễn Thị Thu Thảo, sinh năm 2000, tốt nghiệp loại xuất sắc chuyên ngành Sư phạm Ngữ văn tại Trường Đại học Sư phạm Hà Nội, được chọn là một trong những nhân tố mới để đầu tư và phát triển trong lĩnh vực giáo dục tại địa phương.
Cô Thảo sẽ nhận được mức hỗ trợ cơ bản là 100 triệu đồng. Ngoài ra, do là nữ giới, cô sẽ được hưởng thêm 10 triệu đồng, cùng với đó là mức hỗ trợ cộng thêm 10% dựa trên các quy định hiện hành. Tổng số tiền hỗ trợ mà cô Thảo nhận được lên tới 110 triệu đồng. Đây là một phần không nhỏ trong chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao của tỉnh Lạng Sơn, hướng tới mục tiêu thu hút những nhân lực trẻ có trình độ chuyên môn cao về công tác tại địa phương, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế – xã hội.
Chính sách này của tỉnh Lạng Sơn không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ tài chính mà còn thể hiện sự đầu tư vào nguồn nhân lực chất lượng cao. Thông qua đó, địa phương hy vọng sẽ có thêm nhiều cá nhân xuất sắc như cô Thảo, góp sức cùng đội ngũ giáo viên hiện tại để nâng cao chất lượng giáo dục. Việc này cũng thể hiện sự quan tâm của chính quyền địa phương trong việc tạo điều kiện thuận lợi để thu hút và giữ chân nhân tài.
Sở Tài chính và Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Lạng Sơn sẽ là các đơn vị chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc thực hiện và thanh toán khoản kinh phí hỗ trợ này. Bên cạnh đó, họ cũng được giao nhiệm vụ đảm bảo tính chính xác của hồ sơ và các tài liệu liên quan, nhằm thực hiện một cách minh bạch và hiệu quả.
Thông tin về việc thu hút giáo viên xuất sắc như cô Nguyễn Thị Thu Thảo không chỉ mang đến những tín hiệu tích cực về việc sẵn sàng đầu tư cho giáo dục, mà còn thể hiện cam kết của tỉnh Lạng Sơn trong việc không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, từ đó đóng góp vào sự phát triển chung của địa phương. Việc tỉnh Lạng Sơn chi 110 triệu đồng để thu hút một cô giáo trẻ về Lạng Sơn dạy học là một biểu hiện cụ thể.
