Nội dung chính
Khung cảnh thị trường lao động Việt Nam
Vào ngày 12/1, Bộ Nội vụ tổ chức hội nghị “Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động” với mục tiêu cập nhật các chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội.
Vai trò của lương cơ sở và lương tối thiểu vùng
Ông Bùi Huy Tùng nhấn mạnh rằng việc điều chỉnh lương cơ sở và lương tối thiểu vùng dựa trên tình hình phát triển kinh tế – xã hội, khả năng ngân sách và mức giá cả để đảm bảo đời sống người lao động, kích thích động lực làm việc và ổn định thị trường lao động.
Quy trình điều chỉnh theo nghị quyết
Theo quyết định của Trung ương và Quốc hội, Bộ Nội vụ đã triển khai các chương trình hành động, kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 18‑NQ/TW, 19‑NQ/TW, sắp xếp tổ chức bộ máy Chính phủ và địa phương. Cụ thể:
- Hệ thống chính quyền 2 cấp đã chính thức vận hành từ 1/7/2025, đạt 3.321 xã, phường, đặc khu.
- Đã thành lập 467 cơ quan chuyên môn tại UBND cấp tỉnh và 9.916 phòng chuyên môn cấp xã.
- Quy trình điều chỉnh lương được thực hiện kịp thời, đồng bộ với ngân sách và thực tế địa phương.
Kết quả thực tế và tác động xã hội
Nhờ những biện pháp nêu trên, Bộ Nội vụ đã cải thiện an sinh xã hội, ổn định chính trị và trật tự xã hội. Thị trường lao động trở nên linh hoạt hơn, giảm áp lực lương và tăng năng suất lao động.
Chính sách ưu đãi cho người có công và thân nhân
Đồng thời, các chính sách ưu đãi được triển khai đầy đủ và kịp thời, nhằm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của người có công, thể hiện giá trị “Uống nước nhớ nguồn”.
Những nỗ lực này không chỉ nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động mà còn góp phần xây dựng một xã hội công bằng, phát triển bền vững.
