Ngành nông nghiệp hiện đang đứng trước một thách thức lớn trong việc thu hút và đào tạo nhân lực chất lượng cao. Dữ liệu gần đây từ Liên minh Hợp tác xã Việt Nam cho thấy tỷ lệ lao động trong ngành này sở hữu bằng cấp chỉ tăng nhẹ từ 4,1% vào năm 2015 lên 6,1% vào năm 2025. Sự tăng trưởng này, mặc dù tích cực, vẫn phản ánh một tốc độ phát triển chậm trong việc nâng cao trình độ chuyên môn của lao động ngành nông nghiệp.
Song song với thách thức về nâng cao trình độ chuyên môn, giáo dục đào tạo ngành nông nghiệp cũng đang đối mặt với một sự suy giảm đáng kể. Thống kê cho thấy số lượng người theo học ngành này đã giảm 31,1% trong vòng một thập kỷ qua. Sự suy giảm này không chỉ dừng lại ở số lượng người theo học mà còn đặt ra mối lo ngại sâu sắc về việc đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành nông nghiệp trong tương lai. Khi nhu cầu về thực phẩm và sản xuất nông nghiệp ngày càng tăng cao, việc duy trì và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trở thành một yêu cầu cấp thiết.
Trong bối cảnh này, việc tìm kiếm giải pháp để thúc đẩy sự phát triển của nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành nông nghiệp trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Điều này không chỉ liên quan đến việc tăng cường đầu tư vào giáo dục và đào tạo, mà còn đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ sở giáo dục, doanh nghiệp và các tổ chức liên quan để tạo ra môi trường hỗ trợ và phát triển bền vững cho lao động ngành nông nghiệp.
Trước những thách thức đang tồn tại, việc đặt mục tiêu và triển khai các chiến lược cụ thể nhằm tăng cường chất lượng đào tạo và thu hút nhân lực cho ngành nông nghiệp là điều cần thiết. Thông qua đó, ngành nông nghiệp có thể đảm bảo được nguồn nhân lực chất lượng cao cần thiết để đáp ứng nhu cầu phát triển bền vững và tăng cao của xã hội.
