Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã trở thành một cái tên quen thuộc với nhiều phát ngôn thú vị và góc nhìn mới mẻ về các vấn đề liên quan đến sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông đã gây chú ý rộng rãi là: “Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình ‘ting ting’ luôn.” Câu nói này không chỉ thể hiện sự quan tâm của ông đến vấn đề đãi ngộ cho nhân viên mà còn cho thấy tầm quan trọng của mối quan hệ giữa người lãnh đạo và nhân viên.
Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z, mà ông gọi là “Gen Z + Gen Human” (một thế hệ con người mới). Theo ông, những người thuộc thế hệ này có khả năng biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành “con sen” của chính họ. Điều này đòi hỏi sự linh hoạt, sáng tạo và khả năng thích nghi với công nghệ mới, những yếu tố quan trọng để thành công trong thời đại hiện nay.
Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra lời khuyên rằng nếu muốn có mức lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt thời gian vào các bình luận trên mạng xã hội. Điều này ngụ ý rằng việc tập trung vào công việc và giảm thiểu các yếu tố gây xao lãng là chìa khóa để đạt được thành công và mức lương mong muốn. Ông cũng nhấn mạnh rằng mọi người cần tập trung vào giá trị mà họ mang lại cho tổ chức thay vì chỉ mong đợi một mức lương cao.
Khi nói về việc nhảy việc, ông Tiến cho rằng nếu ai đó cứ gặp khó khăn, bức xúc là muốn nhảy việc thì họ sẽ không bao giờ thành công. Thay vào đó, ông khuyên mọi người nên nhảy việc để ra đi trong vinh quang, tức là khi họ đã đạt được mục tiêu và sẵn sàng cho một thách thức mới. Điều này yêu cầu một sự cân nhắc và lập kế hoạch cẩn thận trước khi đưa ra quyết định.
Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Theo ông, thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Việc không ngừng học hỏi và phát triển kỹ năng là điều cần thiết để không bị tụt hậu trong môi trường làm việc hiện đại.
Ngoài ra, ông Tiến thảo luận về mối quan hệ giữa học tập và làm việc. Ông cho rằng học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao và tập trung vào một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não, yêu cầu sự sáng tạo, kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến có một quan điểm thẳng thắn: “Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.” Điều này không có nghĩa là bằng cấp không có giá trị, nhưng nó không phải là yếu tố duy nhất quyết định sự thành công của một người.
Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Điều này ngụ ý rằng ngoài nỗ lực và khả năng, may mắn và cơ hội cũng đóng vai trò quan trọng trong việc đạt được thành công.
