Các trợ cấp và chính sách dành cho người làm việc tại các hội quần chúng đang là tâm điểm quan tâm của nhiều bạn đọc. Một trường hợp cụ thể được đưa ra là một hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ, và được UBND thành phố giao chỉ tiêu biên chế là 10 người. Hội này đã thực hiện tuyển dụng từ năm 2008 đến nay, và hiện có 10 người đang làm việc tại hội, được Sở Nội vụ xác nhận về chỉ tiêu biên chế.

Tuy nhiên, vấn đề đặt ra là liệu những người làm việc tại hội này có được xem là ‘người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức’ hay không, đặc biệt là trong trường hợp của 4 người được tuyển dụng trong giai đoạn 2008-2012. Mặc dù Sở Nội vụ đã có công văn thống nhất bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nhưng quy trình tuyển dụng cụ thể không rõ ràng.

Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn liên quan đến vấn đề này, nêu rõ tại điểm a khoản 2 Điều 40 Nghị định số 126/2024/NĐ-CP ngày 8/10/2024. Theo đó, người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức sẽ được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo quy định tại Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15/4/2012 của Chính phủ.

Nghị định số 126/2024/NĐ-CP cũng quy định về chế độ tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, thù lao, khen thưởng, đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ, chính sách khác đối với người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ. Cụ thể, những người này sẽ được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Để làm rõ vấn đề, cần rà soát và xác định trường hợp của người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ thuộc một trong hai trường hợp sau: Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ; Người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Nếu đáp ứng một trong hai điều kiện này, người làm việc tại hội sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức, bao gồm phụ cấp công vụ.

Ngày 1/8, tại Hà Nội, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) đã tổ chức Lễ công bố Quyết định của Thống đốc NHNN về việc bổ nhiệm Phó Vụ trưởng Vụ Chính sách tiền tệ. Sự kiện này đánh dấu một bước phát triển quan trọng trong công tác tổ chức và nhân sự của NHNN, nhằm đáp ứng nhu cầu và nhiệm vụ mới trong lĩnh vực chính sách tiền tệ.

Tại buổi lễ, ông Nguyễn Anh Tuấn, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ đã công bố Quyết định số 2901/QĐ-NHNN ngày 30/7/2025, theo đó ông Nguyễn Lê Nam, Phó Chánh Văn phòng NHNN được điều động và bổ nhiệm giữ chức Phó Vụ trưởng Vụ Chính sách tiền tệ. Thời hạn giữ chức vụ của ông Nguyễn Lê Nam là 5 năm kể từ ngày được bổ nhiệm.

Phó Thống đốc NHNN Phạm Thanh Hà, người đã ủy quyền của Thống đốc NHNN, đã trao quyết định và chúc mừng ông Nguyễn Lê Nam. Phó Thống đốc nhấn mạnh rằng việc bổ sung một lãnh đạo mới cho Vụ Chính sách tiền tệ là rất cần thiết, bởi trong thời gian tới, nhiệm vụ và khối lượng công việc của Vụ sẽ ngày càng lớn và có tính chất quan trọng.

Phó Thống đốc Phạm Thanh Hà tin tưởng rằng ông Nguyễn Lê Nam sẽ phát huy được những năng lực, phẩm chất và kinh nghiệm trong quá trình làm việc, góp phần giúp tập thể Vụ Chính sách tiền tệ hoàn thành xuất sắc những nhiệm vụ được giao. Đồng thời, Phó Thống đốc cũng yêu cầu tập thể Vụ Chính sách tiền tệ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, tập trung cao độ trong công tác tham mưu điều hành chính sách vĩ mô, đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế đất nước đang bước vào kỷ nguyên mới.

Ông Nguyễn Lê Nam, tân Phó Vụ trưởng Vụ Chính sách tiền tệ, đã bày tỏ lòng cảm ơn sâu sắc đối với Ban Thường vụ Đảng ủy và Ban lãnh đạo NHNN vì đã tin tưởng và giao trọng trách mới. Ông hứa sẽ phát huy hết năng lực, phẩm chất và kinh nghiệm công tác, cùng tập thể Vụ Chính sách tiền tệ đoàn kết và phấn đấu vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao, đóng góp vào sự phát triển chung của ngành Ngân hàng. Với sự kiện này, NHNN tiếp tục khẳng định cam kết của mình trong việc xây dựng và phát triển đội ngũ lãnh đạo có năng lực và tâm huyết, sẵn sàng đáp ứng những thách thức và cơ hội mới trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng.

Trong bối cảnh hiện nay, khi nền kinh tế toàn cầu đang trải qua những biến động không ngừng, vai trò của chính sách tiền tệ ngày càng trở nên quan trọng. Việc bổ nhiệm ông Nguyễn Lê Nam vào vị trí Phó Vụ trưởng Vụ Chính sách tiền tệ thể hiện sự quan tâm của NHNN trong việc tăng cường năng lực và hiệu quả của công tác điều hành chính sách tiền tệ.

Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) vừa công bố quyết định bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển, hiện là Phó Tổng giám đốc, giữ chức vụ Tổng giám đốc tập đoàn trong thời hạn 5 năm, kể từ ngày 18/7. Sự bổ nhiệm này diễn ra sau khi ông Đào Nam Hải, người tiền nhiệm của ông Tuyển, bị bắt tạm giam để điều tra về tội nhận hối lộ.

Ông Lưu Văn Tuyển, sinh tại Hưng Yên, đã gia nhập Petrolimex từ năm 2002 với vị trí thành viên Ban kiểm soát. Trong quá trình công tác tại tập đoàn, ông đã trải qua nhiều vị trí chủ chốt, bao gồm Trưởng phòng Tổng hợp trực thuộc Trung tâm Tài chính Kế toán, Kế toán trưởng và Phó Tổng giám đốc từ năm 2019 đến nay. Từ tháng 6/2023, ông đồng thời là Thành viên HĐQT Petrolimex.

Quyết định bổ nhiệm ông Tuyển được đưa ra sau hơn 2 tháng kể từ khi Hội đồng Quản trị Petrolimex miễn nhiệm chức vụ Tổng giám đốc và tạm dừng tư cách Thành viên HĐQT đối với ông Đào Nam Hải. Ông Hải đã bị tạm dừng quyền và nghĩa vụ của Tổng giám đốc theo Điều lệ Petrolimex từ ngày 8/5 và sau đó bị khởi tố, bắt tạm giam để điều tra về tội nhận hối lộ.

Bên cạnh ông Tuyển, Ban Tổng giám đốc Petrolimex hiện gồm 7 Phó Tổng giám đốc, bao gồm Trần Ngọc Năm, Nguyễn Quang Dũng, Nguyễn Văn Sự, Nguyễn Xuân Hùng, Nguyễn Sỹ Cường, Nguyễn Ngọc Tú và Nguyễn Đình Dương.

Vụ việc liên quan đến ông Đào Nam Hải và các lãnh đạo của Tổng Công ty cổ phần Bảo hiểm Petrolimex (PJICO) vẫn đang được Bộ Công an điều tra, làm rõ. Ngoài ông Hải, một số lãnh đạo khác của PJICO cũng bị khởi tố về tội Nhận hối lộ, bao gồm bà Nguyễn Thị Hương Giang, cựu Tổng Giám đốc PJICO, và các ông Trần Hoài Nam, Đặng Quang Dũng, Đinh Quốc Thịnh cùng 4 người khác là giám định viên Ban Giám định bồi thường xe cơ giới.

Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) vừa công bố quyết định quan trọng về việc bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển lên giữ vị trí Tổng Giám đốc tập đoàn. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 18/7 và có nhiệm kỳ 5 năm.

Ông Lưu Văn Tuyển, sinh năm 1969 tại tỉnh Hưng Yên, là một chuyên gia tài chính và kinh tế hàng đầu. Ông tốt nghiệp cử nhân Kế toán và thạc sĩ Kinh tế, và đã gia nhập Petrolimex từ năm 2002. Trong suốt sự nghiệp của mình tại tập đoàn, ông Tuyển đã trải qua nhiều vị trí quan trọng và có vai trò đóng góp đáng kể vào sự phát triển của Petrolimex.

Trước khi được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc, ông Tuyển đã từng đảm nhiệm các vị trí như Thành viên Ban Kiểm soát, Kế toán trưởng và Phó Tổng Giám đốc từ năm 2019. Đặc biệt, từ tháng 6/2023, ông cũng đảm nhiệm vai trò Thành viên Hội đồng quản trị Petrolimex, đóng góp vào việc điều hành và xây dựng chiến lược cho tập đoàn.

Ông Tuyển hiện đang đại diện cho phần vốn Nhà nước tại Petrolimex với 93,5 triệu cổ phiếu, tương ứng 7,23% cổ phần. Sự bổ nhiệm ông Tuyển lên vị trí Tổng Giám đốc được xem là một bước phát triển quan trọng trong công tác lãnh đạo và quản lý của Petrolimex, đặc biệt trong bối cảnh tập đoàn đang tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động kinh doanh và đầu tư.

Việc bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển diễn ra sau một loạt các sự kiện quan trọng liên quan đến vị tiền nhiệm là ông Đào Nam Hải. Ông Hải đã bị khởi tố với tội danh Nhận hối lộ liên quan đến hoạt động tại Công ty Bảo hiểm PJICO. Kể từ ngày 30/5, quyền và nghĩa vụ của ông Hải với tư cách Tổng Giám đốc đã bị tạm dừng, và ông Phạm Văn Thanh, Chủ tịch Hội đồng quản trị, được giao nhiệm vụ điều hành tạm thời.

Sự kiện này không chỉ đánh dấu một thay đổi trong cơ cấu lãnh đạo của Petrolimex mà còn nhằm đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong hoạt động quản lý của tập đoàn. Việc bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển lên vị trí Tổng Giám đốc kỳ vọng sẽ mang lại một luồng gió mới và những định hướng phát triển tích cực cho tương lai của Petrolimex.

Ngày 16/7, tại trụ sở Bộ Khoa học và Công nghệ (KH&CN) ở Hà Nội, một lễ công bố và trao quyết định về công tác cán bộ đã được tổ chức cho 03 đơn vị trực thuộc Bộ, bao gồm Văn phòng Bộ, Vụ Kế hoạch – Tài chính và Ủy ban Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Quốc gia. Sự kiện này được chủ trì bởi Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Đảng ủy, Bộ trưởng Bộ KH&CN Nguyễn Mạnh Hùng.

Trong buổi lễ, Bộ KH&CN đã công bố và trao các quyết định điều động và bổ nhiệm cho 05 cán bộ chủ chốt. Ông Nguyễn Nam Hải, Vụ trưởng Vụ Kế hoạch – Tài chính, được bổ nhiệm giữ chức Chủ tịch Ủy ban Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Quốc gia. Bà Hoàng Thị Phương Lựu, Chánh Văn phòng Bộ KH&CN, được bổ nhiệm giữ chức Vụ trưởng Vụ Kế hoạch – Tài chính. Ông Hà Minh Hiệp, Chủ tịch Ủy ban Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Quốc gia, được bổ nhiệm giữ chức Chánh Văn phòng Bộ KH&CN. Ngoài ra, ông Trần Đăng Khoa, Thư ký Bộ trưởng Bộ KH&CN, được bổ nhiệm giữ chức Phó Chủ tịch Ủy ban Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Quốc gia. Cuối cùng, ông Nguyễn Hoàng Giang, Phó Chánh Văn phòng Bộ KH&CN, được giao kiêm nhiệm nhiệm vụ, quyền hạn Thư ký Bộ trưởng Bộ KH&CN.

Phát biểu tại buổi lễ, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng nhấn mạnh rằng đây là lần đầu tiên Bộ KH&CN thực hiện việc bổ nhiệm 05 cán bộ ở các vị trí tương đương, thay vì theo mô hình thăng tiến truyền thống. Bộ trưởng cho rằng điều này thể hiện tinh thần đổi mới và cởi mở trong công tác cán bộ, nhằm tạo ra một môi trường làm việc năng động và sáng tạo.

Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng cũng đánh giá cao 05 cán bộ được trao quyết định hôm nay, khẳng định họ là những người có năng lực và cá tính, được đào tạo và thử thách trong môi trường mới để chuẩn bị cho sự phát triển tiếp theo. Bộ trưởng hy vọng các cán bộ nhận nhiệm vụ mới sẽ có thêm động lực, kích hoạt năng lượng mới và tạo ra nhiều đổi mới trong công việc.

Ngài Bộ trưởng nhấn mạnh rằng thay đổi chính mình là một phần quan trọng của sự trưởng thành và phát triển. Dù có sự luân chuyển, Bộ trưởng khẳng định các cán bộ vẫn là một phần quan trọng của Bộ KH&CN, đóng góp vào sự thành công của tổ chức trong tương lai. Với những thay đổi này, Bộ KH&CN đang hướng tới xây dựng một đội ngũ cán bộ lãnh đạo có năng lực và sáng tạo, đáp ứng được những thách thức mới trong lĩnh vực khoa học và công nghệ.

Thông tin chi tiết về các quyết định bổ nhiệm có thể được tìm hiểu thêm tại tripmap.vn.

Trước những thay đổi này, dư luận kỳ vọng vào một tương lai phát triển mới của Bộ KH&CN, với sự lãnh đạo của đội ngũ cán bộ đầy năng lực và sáng tạo.

Ngày 16/7/2025, tại tỉnh Tây Ninh, Phó Chủ tịch Ủy ban Nhân dân (UBND) tỉnh – Nguyễn Minh Lâm đã chủ trì buổi lễ trao quyết định của UBND tỉnh về công tác cán bộ. Sự kiện này cũng có sự tham gia của Phó Bí thư Đảng ủy UBND tỉnh – Nguyễn Văn Chóng. Trong buổi lễ, đại diện Sở Nội vụ đã công bố các quyết định của Chủ tịch UBND tỉnh liên quan đến việc bổ nhiệm và điều động cán bộ trong các sở, ban, ngành của tỉnh.

Cụ thể, bà Lê Phan Mỹ An, Trưởng phòng Nghiệp vụ 2 thuộc Thanh tra tỉnh, được bổ nhiệm làm Phó Giám đốc Sở Tư pháp. Cùng với đó, bà Huỳnh Thị Mộng Trinh, Chánh Văn phòng Sở Tư pháp, cũng được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở này. Ông Châu Thanh Long, Chi cục trưởng Chi cục Quản lý thị trường thuộc Sở Công thương, được điều động và bổ nhiệm làm Phó Giám đốc Sở Công thương.

Ông Huỳnh Trần Công Hiền, Giám đốc Bệnh viện phục hồi chức năng thuộc Sở Y tế, và bà Nguyễn Hoàng Uyên, Đại biểu Quốc hội khóa XV, Phó Giám đốc Trung tâm Kiểm soát bệnh tật, được tiếp nhận vào làm công chức và điều động đến công tác tại Sở Y tế. Cả hai cũng được bổ nhiệm chức Phó Giám đốc Sở Y tế.

Ngoài ra, ông Đào Nguyên Vũ, Phó Chủ tịch UBND xã Tân Biên, và ông Võ Văn Giàu, Chi cục trưởng Chi cục Môi trường và Biến đổi khí hậu thuộc Sở Nông nghiệp và Môi trường, được bổ nhiệm làm Phó Giám đốc Trung tâm Phát triển quỹ đất tỉnh. Ông Lê Công Hiệu, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần cấp thoát nước Tây Ninh, được tiếp nhận vào làm viên chức và bổ nhiệm chức vụ Phó Giám đốc Ban quản lý Vườn quốc gia Lò Gò – Xa Mát.

Phát biểu tại buổi lễ, Phó Chủ tịch UBND tỉnh – Nguyễn Minh Lâm chúc mừng các cán bộ được điều động và bổ nhiệm. Ông đề nghị các cán bộ trên cương vị công tác mới cần ổn định công tác, chủ động, sáng tạo trong công việc, phát huy sở trường, thế mạnh và kinh nghiệm của mình để hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị được giao. Đồng thời, ông cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo có đủ năng lực và phẩm chất để đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh hy vọng rằng, với sự kiện này, tỉnh Tây Ninh sẽ tiếp tục củng cố và kiện toàn đội ngũ lãnh đạo, tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển kinh tế – xã hội của địa phương. Ông cũng yêu cầu các sở, ban, ngành liên quan cần tạo điều kiện để giúp đỡ các cán bộ mới trong quá trình công tác và hoàn thành nhiệm vụ được giao.