TP.HCM đang thống kê nhu cầu trụ sở, nơi ở cho cán bộ, công chức từ Bình Dương về thành phố sau sáp nhập. Hiện 300 cán bộ công tác tại thành phố gặp khó do hạ tầng chật chật chội, quá tải, di chuyển khó khăn. Để đảm bảo hiệu quả công việc, UBND TP.HCM sẽ thống kê nhu cầu để sắp xếp trụ sở, nhà ở phù hợp.
-
-
Khánh Hòa triển khai kế hoạch bổ sung nhân sự chuyên môn cho 64 xã và phường để giải quyết tình trạng thừa – thiếu cục bộ về số lượng, chất lượng và chuyên môn của cán bộ, công chức cấp xã. Sở Nội vụ sẽ rà soát nhu cầu, xác định vị trí việc làm dôi dư, và thực hiện điều động, biệt phái nhân sự theo thẩm quyền.
-
Tỉnh Đắk Lắk đề xuất cải cách chính sách tiền lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp bộ máy. đồng thời hoàn thiện hướng dẫn về tiêu chuẩn chức danh, ngạch và chế độ, chính sách về tiền lương, phụ cấp.
-
Các tỉnh Thái Nguyên, Đắk Lắk và Quảng Ngãi có chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà và đi lại cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Nổi bật là tỉnh Quảng Ngãi, nơi cán bộ từ Kon Tum đến công tác được hỗ trợ 2 tháng tiền thuê nhà và 1,6 triệu đồng mỗi tháng cho chi phí đi lại.
-
Nghị định 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế có hiệu lực từ 16/6, quy định nguồn kinh phí giải quyết chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức. Hai nhóm đối tượng được tính lại và cấp bổ sung trợ cấp chênh lệch gồm: những người đang được xem xét theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP hoặc đã được giải quyết nhưng chưa nhận chế độ đến 16/6. Kinh phí giải quyết cho cán bộ, công chức từ ngân sách nhà nước; đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị.
-
Việc sáp nhập tỉnh dẫn đến nhiều vấn đề cho cán bộ, công chức khi phải di chuyển đến trụ sở mới. Một giải pháp được đề xuất là thành lập chi nhánh tại địa phương để giải quyết hồ sơ và làm việc trực tuyến, trực tiếp tại trụ sở chính khi cần. Điều này giúp giảm áp lực cho cán bộ, đẩy nhanh thủ tục hành chính và hỗ trợ kinh tế trong giai đoạn khó khăn.
