Ngày nay, sự phát triển của kinh tế tư nhân đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và tạo ra cơ hội cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Tuy nhiên, các doanh nghiệp tư nhân vẫn đang phải đối mặt với nhiều khó khăn và rào cản trong quá trình hoạt động. Tại Diễn đàn Kinh tế tư nhân Vòng đối thoại địa phương Bắc Trung Bộ, Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Nghệ An đã đề xuất thành lập tổ phản ứng nhanh với cơ chế ‘cấp cứu chính sách’ để hỗ trợ doanh nghiệp.

Mục đích của tổ công tác này là để lắng nghe và giải quyết các vấn đề về cơ chế và chính sách giúp thúc đẩy sự phát triển của kinh tế tư nhân. Bà Lê Thị Huyền Nhung, phó chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Nghệ An, đã trình bày 4 nhóm rào cản mà doanh nghiệp tư nhân đang phải đối mặt. Các rào cản này bao gồm thể chế và chính sách chưa phù hợp, đất đai và hạ tầng quy hoạch thiếu đồng bộ, tâm lý doanh nghiệp lo lắng và thụ động, và cuối cùng là thiếu thông tin và kỹ năng vận hành.

Để khắc phục những vấn đề này, Hội Doanh nhân trẻ Nghệ An đề xuất sửa đổi các văn bản không còn phù hợp và hướng dẫn mới về mô hình sản xuất nhỏ ngoài khu công nghiệp. Họ cũng đề xuất thí điểm cơ chế sandbox có kiểm soát cho các start-up trong lĩnh vực công nghệ giáo dục, công nghệ nông nghiệp và kinh tế tuần hoàn tại Nghệ An. Bên cạnh đó, đề xuất thành lập trung tâm khởi nghiệp đổi mới sáng tạo của tỉnh, vừa là đầu mối tiếp nhận và giải đáp pháp lý, vừa giám sát hiệu quả mô hình sandbox.

Bà Nhung cũng đề nghị có cơ chế phản hồi và bảo vệ tiếng nói của doanh nghiệp. Hội Doanh nhân trẻ Nghệ An kiến nghị thành lập tổ công tác phản ứng nhanh với cơ chế ‘cấp cứu chính sách’ cho doanh nghiệp. Tổ công tác này sẽ tiếp nhận, xử lý và phản hồi các kiến nghị về chính sách và vướng mắc hành chính trong thời gian không quá 7 ngày.

Ngoài ra, các doanh nghiệp tại Diễn đàn cũng chia sẻ những khó khăn và vướng mắc mà họ đang phải đối mặt, bao gồm việc thanh tra thuế liên tục đối với doanh nghiệp không vi phạm và khó khăn trong việc tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi cho các doanh nghiệp sản xuất trong lĩnh vực nông nghiệp.

Ông Hoàng Bình Quân, nguyên ủy viên Trung ương Đảng và chủ tịch danh dự Hội Doanh nghiệp trẻ Việt Nam, cho rằng phát triển kinh tế tư nhân cần tạo ra môi trường bình đẳng giữa các doanh nghiệp. Ông cũng nhấn mạnh rằng việc xây dựng chính sách và cơ chế cần đảm bảo thu hút doanh nghiệp lớn cũng như tạo cơ chế cho doanh nghiệp nhỏ.

Vòng đối thoại khu vực Bắc Trung Bộ là một trong những hoạt động trọng điểm thuộc chuỗi sự kiện Diễn đàn Kinh tế tư nhân Việt Nam 2025. Mục đích của diễn đàn là xây dựng cơ chế đối thoại thực chất giữa khu vực kinh tế tư nhân và các cấp chính quyền, qua đó tháo gỡ điểm nghẽn, hoàn thiện thể chế, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh và thúc đẩy khu vực kinh tế tư nhân phát triển bền vững. Thông qua diễn đàn này, các doanh nghiệp tư nhân hy vọng sẽ có cơ hội để phát triển và đóng góp vào sự phát triển của nền kinh tế.

Tương lai của Tesla đang đối mặt với nhiều thách thức khi cuộc chiến thương mại và chính sách chống ô tô điện của Tổng thống Mỹ Donald Trump ngày càng leo cao. Mới đây, đạo luật được ông Trump ký ban hành đã làm giảm lợi nhuận quý 2/2025 của Tesla tới 23%. Việc này đặt ra thách thức lớn cho công ty trong việc duy trì nguồn lợi nhuận từ việc bán tín chỉ phát thải, một trong những nguồn thu quan trọng của họ.

Tín chỉ phát thải là giấy phép do chính phủ cấp cho phép các công ty phát thải khí CO₂ trong giới hạn cho phép. Nếu gây ô nhiễm vượt mức cho phép, các hãng phải mua tín chỉ từ các công ty ‘xanh’ như Tesla. Tuy nhiên, đạo luật mới đã loại bỏ các khoản phạt với hành vi không tuân thủ, làm tương lai của các chương trình giao dịch phát thải trở nên mơ hồ.

Tesla cảnh báo rằng các chính sách của ông Trump sẽ làm tình hình trở nên khó khăn hơn trong những tháng tới. Công ty có nguy cơ không giao đủ lượng ô tô điện kịp thời cho khách hàng do nguồn cung hạn chế và áp lực từ người tiêu dùng muốn tận dụng ưu đãi thuế trước hạn chót vào tháng 9.

Không chỉ dừng lại ở đó, đạo luật mới cũng ảnh hưởng đến các mảng kinh doanh khác của Tesla khi loại bỏ hàng loạt ưu đãi dành cho năng lượng tái tạo. Giám đốc tài chính của Tesla, Vaibhav Taneja, cho biết công ty đã phải chịu thêm 300 triệu USD chi phí liên quan đến thuế quan trong quý 2/2025.

Để vực dậy doanh số, Tesla cho biết sẽ cố gắng bắt đầu sản xuất hàng loạt mẫu ô tô điện giá rẻ bị trì hoãn trong nửa cuối năm nay. Tuy nhiên, triển vọng của Tesla vẫn còn nhiều thách thức khi mà cạnh tranh trong ngành ô tô điện ngày càng khốc liệt.

Mặc dù vậy, một số chuyên gia vẫn đánh giá cao tiềm năng của Tesla. Chuyên gia Dan Levy của tập đoàn dịch vụ tài chính Barclays nhận xét rằng kết quả kinh doanh của Tesla là tích cực, với các yếu tố cơ bản được cải thiện và câu chuyện tăng trưởng vẫn còn nguyên vẹn.

Việc áp dụng phí cảng biển tại TP.HCM từ năm 2022 đã đặt ra một số thách thức cần giải quyết, đặc biệt là sau quá trình sáp nhập. Sự chênh lệch về phí cảng biển đối với hàng hóa là một vấn đề cần được quan tâm và xử lý để đảm bảo tính công bằng và hiệu quả trong việc thu phí.

Hiện nay, theo quy định tại TP.HCM, các container 20 feet phải chịu phí lên đến 2,2 triệu đồng, trong khi container 40 feet có mức phí là 4,4 triệu đồng. Tuy nhiên, đối với hàng hóa được vận chuyển trong địa phương, mức phí tương ứng chỉ là 250 và 500 ngàn đồng. Sự chênh lệch này không chỉ ảnh hưởng đến các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực logistics mà còn tác động đến sự cạnh tranh và phát triển của khu vực.

Để giải quyết vấn đề này, cần có một giải pháp đồng bộ và phù hợp nhằm đảm bảo sự công bằng trong việc thu phí cảng biển. Mục tiêu là tạo ra một môi trường kinh doanh công bằng, giảm thiểu gánh nặng tài chính cho các doanh nghiệp, đặc biệt là những doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và xuất nhập khẩu hàng hóa.

Một số giải pháp có thể được xem xét bao gồm việc đánh giá lại cơ cấu phí cảng biển hiện hành, nghiên cứu và áp dụng các mô hình thu phí linh hoạt hơn cũng như tăng cường công tác quản lý và giám sát việc thu phí để tránh tình trạng chồng chéo và cồng kềnh trong thủ tục hành chính.

Liên quan đến vấn đề này, các cơ quan chức năng cần tăng cường phối hợp với các bên liên quan để nghiên cứu, đề xuất các chính sách phù hợp. Song song với đó là nâng cao hiệu quả trong việc sử dụng nguồn thu từ phí cảng biển vào việc phát triển cơ sở hạ tầng cảng biển, đảm bảo sự hài hòa giữa phát triển kinh tế và bảo vệ môi trường.

Cuối cùng, quá trình điều chỉnh và hoàn thiện chính sách phí cảng biển cần được thực hiện một cách minh bạch và có sự tham gia của các bên liên quan, bao gồm cả cộng đồng doanh nghiệp và người dân. Điều này không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả của hệ thống cảng biển mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của kinh tế khu vực.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã chỉ rõ thực trạng nhiều bộ, ngành, địa phương chưa chủ động đăng ký nhu cầu kinh phí chi đầu tư phát triển, chi thường xuyên cho các hoạt động khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06. Tình trạng này, cùng với thể chế, cơ chế, chính sách thúc đẩy khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số còn chưa đầy đủ, đã dẫn đến sự phát triển chưa tương xứng của khoa học, công nghệ nước ta.

Vì vậy, việc tạo lập cơ chế, chính sách đủ mạnh để thu hút nhân tài trong lĩnh vực này trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Nguồn nhân lực chất lượng cao sẽ giúp Việt Nam thích ứng và phát huy được nội lực trong cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0. Tuy nhiên, việc triển khai thu hút nhân lực cho khoa học, công nghệ vẫn còn nhiều hạn chế. Chính sách đãi ngộ chưa đủ mạnh, chưa đủ hấp dẫn để thu hút, giữ chân nhân tài.

Cần có chính sách đột phá trong phát hiện, đào tạo, trọng dụng và đãi ngộ nhân tài, xây dựng môi trường làm việc sáng tạo và cạnh tranh lành mạnh. Cùng với đó, là thúc đẩy hợp tác giữa các viện, trường, doanh nghiệp và khu vực công trong đổi mới sáng tạo. Tại Kỳ họp thứ Chín vừa qua, Quốc hội đã thông qua Luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo với nhiều chính sách có tính đột phá để khuyến khích những người nghiên cứu khoa học, công nghệ.

Luat quy định rõ về chấp nhận rủi ro trong nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ và đổi mới sáng tạo. Mốc thời gian để hoàn thiện các chính sách thu hút nguồn nhân lực cũng đã được Thủ tướng Chính phủ chỉ rõ. Điều quan trọng là các cơ quan liên quan phải sớm vào cuộc để triển khai thực hiện.

Ngày 18/7, Hội thảo ‘Dự báo kinh tế 6 tháng cuối năm 2025 – Cơ hội và thách thức cho doanh nghiệp’ đã được tổ chức bởi Tạp chí Doanh Nhân Sài Gòn và Viện Sáng kiến Việt Nam. Tại hội thảo, bà Trịnh Thị Hương, Phó cục trưởng Cục Phát triển Doanh nghiệp tư nhân và Kinh tế tập thể (Bộ Tài chính), đã chia sẻ về các chính sách và giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp trong thời gian qua.

Theo bà Hương, trong nửa cuối năm 2025, có 4 nhóm chính sách quan trọng mà doanh nghiệp cần theo dõi sát sao để tận dụng cơ hội, tháo gỡ khó khăn và chuẩn bị cho giai đoạn tăng tốc cuối năm. Nhóm chính sách đầu tiên là cải cách thủ tục hành chính. Chính phủ đã chỉ đạo quyết liệt chính sách ‘ba giảm’: giảm tối thiểu 30% thủ tục hành chính, 30% chi phí tuân thủ và 30% điều kiện kinh doanh. Tại TP.HCM, chính quyền thành phố cũng đặt mục tiêu cắt giảm tối thiểu 30% thủ tục và chi phí cho doanh nghiệp.

Trong phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 6/2025, Thủ tướng đã chỉ đạo rà soát, cắt giảm và đơn giản hóa quy trình nghiệp vụ đối với 324 thủ tục, tích hợp thông tin giấy tờ vào nền tảng định danh điện tử quốc gia (VNeID). Việc này sẽ giúp doanh nghiệp giảm đáng kể thời gian và chi phí hoàn thiện hồ sơ, tiếp cận các thủ tục hành chính công.

Nhóm chính sách thứ hai là tài khóa, tập trung hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ, đổi mới sáng tạo. Bà Hương đánh giá đây là chính sách điểm tựa quan trọng, đặc biệt với cộng đồng doanh nghiệp siêu nhỏ, nhỏ và vừa (SME). Một số chính sách nổi bật bao gồm tiếp tục áp dụng giảm thuế giá trị gia tăng (VAT) từ 10% xuống còn 8% đối với một số hàng hóa, dịch vụ. Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp SME đang được thúc đẩy triển khai trên thực tế, bao gồm chính sách cho phép doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo được thuê đất trong các khu, cụm công nghiệp và vườn ươm công nghệ.

Nhóm chính sách thứ ba là tín dụng. Thủ tướng Chính phủ đã giao Ngân hàng Nhà nước khẩn trương xem xét dỡ bỏ các biện pháp hành chính trong điều hành tăng trưởng tín dụng. Nhiều chương trình tín dụng chuyên biệt đang được triển khai hoặc chuẩn bị ban hành.

Nhóm chính sách thứ tư là phát triển thị trường. Bà Hương thông tin, trong 6 tháng cuối năm, nhiều chính sách mới liên quan đến thị trường tiêu thụ hàng hóa sẽ được ban hành. Chính phủ sẽ khởi động đàm phán và ký kết các hiệp định thương mại tự do (FTA) mới với các đối tác. Bộ Công Thương cũng được giao nghiên cứu thành lập thêm các văn phòng xúc tiến thương mại tại các thị trường trọng điểm.

‘Chính sách hiện nay rất nhiều, và có những chính sách tưởng chừng không liên quan vẫn có thể tác động lớn đến doanh nghiệp. Do đó, các doanh nghiệp cũng chủ động nghiên cứu tìm hiểu kỹ qua kênh của các bộ ngành, địa phương và nhất là các hiệp hội’, bà Hương nhấn mạnh.

Vai trò của doanh nhân trong quản trị quốc gia đang ngày càng được khẳng định và mở rộng. Không chỉ giới hạn trong lĩnh vực kinh doanh, doanh nhân còn đóng góp vào quá trình xây dựng và thực thi các chính sách quốc gia, mang lại góc nhìn thực tiễn và tầm nhìn chiến lược. Với kinh nghiệm thực chiến trên thương trường, doanh nhân có khả năng đổi mới sáng tạo, giúp Chính phủ xây dựng và thực thi các chính sách hiệu quả hơn.

Ở Việt Nam, khu vực tư nhân đã và đang đóng góp đáng kể vào GDP, tạo việc làm và thúc đẩy xuất khẩu. Các doanh nhân thành công không chỉ sở hữu kinh nghiệm thực tiễn mà còn hiểu rõ những thách thức và cơ hội của thị trường. Điều này cho phép họ hỗ trợ Chính phủ xây dựng các chính sách sát với thực tế, đáp ứng nhu cầu của nền kinh tế. Các hiệp hội doanh nghiệp và diễn đàn như Diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam (VBF) đã trở thành cầu nối hiệu quả giữa doanh nhân và Chính phủ.

Những ý kiến đóng góp tại các diễn đàn này đã được Chính phủ và Quốc hội tiếp thu, thể hiện qua các chính sách ưu đãi thuế, cải cách thủ tục hành chính và hỗ trợ chuyển đổi số. Để doanh nhân tham gia quản trị quốc gia một cách thực chất, cần có cơ chế đối thoại thường xuyên giữa doanh nhân và Chính phủ. Bộ Tài chính sẽ phối hợp với các bộ, ngành để xây dựng cơ chế này, tổ chức định kỳ các diễn đàn đối thoại công tư, tạo điều kiện để doanh nhân đóng góp ý kiến trực tiếp vào quá trình xây dựng chính sách.

Bên cạnh đó, cần đẩy mạnh các chương trình đào tạo và nâng cao năng lực cho đội ngũ doanh nhân, đặc biệt trong các lĩnh vực như quản trị quốc gia, chính sách công và chuyển đổi số. Điều này giúp doanh nhân không chỉ nâng cao năng lực cá nhân mà còn đóng góp hiệu quả hơn vào các hoạt động quản trị quốc gia. Sự tham gia của doanh nhân vào quản trị quốc gia được kỳ vọng sẽ tạo ra những tác động tích cực đến phát triển kinh tế.

Các chính sách được xây dựng với sự đóng góp của doanh nhân sẽ sát với thực tiễn, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của thị trường và doanh nghiệp. Đồng thời, sự tham gia của doanh nhân củng cố niềm tin của cộng đồng doanh nghiệp vào các chủ trương của Đảng và Nhà nước, khuyến khích khu vực tư nhân đầu tư mạnh mẽ hơn vào các lĩnh vực chiến lược. Tuy nhiên, việc thúc đẩy doanh nhân tham gia quản trị quốc gia vẫn đối mặt với nhiều thách thức.

Năng lực quản trị của một số doanh nhân còn hạn chế, cơ chế đối thoại chưa thực sự hiệu quả, và sự phối hợp giữa các bộ, ngành đôi khi thiếu đồng bộ. Với sự chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ và sự ủng hộ của Quốc hội, Việt Nam có cơ sở để lạc quan về triển vọng đạt được các mục tiêu đề ra. Bộ Tài chính sẽ tiếp tục tham mưu và điều hành với tinh thần trách nhiệm cao, đảm bảo các chính sách hỗ trợ doanh nhân được triển khai đồng bộ và hiệu quả.

Những nỗ lực này không chỉ nâng cao vai trò của doanh nhân trong quản trị quốc gia mà còn tạo động lực mới cho tăng trưởng kinh tế, hướng tới xây dựng một nền kinh tế hiện đại, bền vững và hội nhập quốc tế. Xem thêm: https://www.giaoducthoidai.vn/chinh-sach/bo-tai-chinh-no-luc-thuc-day-doanh-nhan-tham-gia-quan-tri-quoc-gia-post656636.html hay https://vneconomy.vn/thuc-day-doanh-nhan-tham-gia-quan-tri-quoc-gia-voi-vai-tro-la-luc-luong-tien-phong-vn-269164.htm

Trong 6 tháng đầu năm 2025, tỉnh Quảng Ninh đã thể hiện sự chủ động và quyết liệt trong việc triển khai và giám sát thi hành pháp luật. Với mục tiêu đảm bảo tính kịp thời, thống nhất và đồng bộ trên toàn địa bàn, tỉnh đã ban hành đồng loạt các kế hoạch, văn bản chỉ đạo và phân công rõ trách nhiệm cho từng sở, ngành, địa phương để triển khai nhanh các chính sách pháp luật trọng tâm.

Song song với đó, tỉnh đã tăng cường giám sát chặt qua kiểm tra, rà soát và xử lý nghiêm vi phạm; đồng thời nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, hiện đại hóa quy trình làm việc, góp phần đưa pháp luật vào cuộc sống, bảo đảm công tác quản lý nhà nước hiệu lực, hiệu quả. Một trong những trọng tâm của tỉnh là triển khai đồng bộ, quyết liệt các nhiệm vụ nhằm tổ chức thi hành hiệu quả chính sách, pháp luật.

Tỉnh đã xác định 5 lĩnh vực trọng điểm cần theo dõi, gồm: Phòng, chống khai thác thủy sản bất hợp pháp (IUU), bảo vệ môi trường biển, hải đảo, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, giao rừng, chuyển mục đích sử dụng rừng và thực hiện chính sách an sinh xã hội hậu Covid-19. Trong 6 tháng đầu năm 2025, tỉnh đã ban hành 50 văn bản quy phạm pháp luật, gồm 3 nghị quyết và 47 quyết định, quy định chi tiết thi hành các luật mới như Luật Đất đai, Luật Nhà ở…

Tất cả các văn bản được xây dựng đúng trình tự, thủ tục, thể hiện sự nghiêm túc trong công tác lập pháp tại địa phương. Công tác phổ biến, giáo dục pháp luật cũng được triển khai mạnh mẽ. Kế hoạch số 37/KH-UBND về tuyên truyền pháp luật năm 2025 đã được ban hành sớm, tạo nền tảng để các ngành, địa phương thực hiện hiệu quả nhiệm vụ truyền thông pháp lý tới cán bộ, công chức và người dân.

Bên cạnh đó, công tác xử lý vi phạm hành chính và thanh tra, kiểm tra thi hành pháp luật tiếp tục được đẩy mạnh. Trong 4 tháng đầu năm, toàn tỉnh ghi nhận hơn 34.900 vụ vi phạm hành chính, xử phạt với số tiền thu về ngân sách đạt hơn 165 tỷ đồng. Công tác xử lý tội phạm cũng được tăng cường, với 352 vụ án hình sự được khởi tố mới.

Tỉnh cũng đã chỉ đạo các cơ quan chuyên môn tăng cường rà soát, cập nhật văn bản quy phạm pháp luật, kịp thời điều chỉnh để phù hợp với thực tế. Điển hình ở lĩnh vực đất đai, tỉnh đã tổ chức hội nghị tập huấn Luật Đất đai 2024 cho hàng trăm cán bộ quản lý, đồng thời hướng dẫn người dân thực hiện thủ tục hành chính, đẩy mạnh số hóa dữ liệu địa chính.

Về công tác pháp chế, tỉnh đã nhanh chóng ban hành kế hoạch triển khai, chỉ đạo Sở Nội vụ và Sở Tư pháp phối hợp kiện toàn tổ chức bộ máy, phân công cán bộ pháp chế chuyên trách hoặc kiêm nhiệm. Hiện toàn tỉnh có 44 người làm công tác pháp chế tại các sở, ngành và doanh nghiệp nhà nước, trong đó 100% có trình độ đại học luật trở lên.

Có thể khẳng định, sự chủ động trong triển khai và quyết liệt trong giám sát đã giúp Quảng Ninh trở thành điểm sáng trong tổ chức thi hành pháp luật. Với những nỗ lực và kết quả đạt được, tỉnh Quảng Ninh tiếp tục là một trong những địa phương đi đầu trong công tác triển khai và giám sát thi hành pháp luật tại Việt Nam.

Trong những năm gần đây, tỉnh Cà Mau đã tích cực triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo cho các đối tượng chính sách và người có công với cách mạng. Với mục tiêu đảm bảo an sinh xã hội và tri ân những cá nhân đã có công lao với đất nước, tỉnh đã công nhận và quản lý khoảng 182.900 hồ sơ người có công các loại.

Hiện nay, tỉnh Cà Mau đang quản lý và chi trả trợ cấp hàng tháng cho trên 21.000 đối tượng, với kinh phí hàng tháng lên đến trên 60 tỷ đồng. Đây là nỗ lực lớn của chính quyền địa phương nhằm đảm bảo đời sống cho những người có công, góp phần cải thiện điều kiện sống và giảm bớt khó khăn.

Đặc biệt, tỉnh Cà Mau hiện còn 73 bà Mẹ Việt Nam Anh hùng còn sống. Những người phụ nữ này đã hy sinh cả cuộc đời cho độc lập và tự do của dân tộc, và hiện đang được các cơ quan, đơn vị nhận phụng dưỡng đến cuối đời. Sự quan tâm và hỗ trợ này không chỉ giúp cải thiện đời sống vật chất mà còn mang lại niềm vui và động viên tinh thần cho các mẹ.

Song song với việc hỗ trợ vật chất, tỉnh Cà Mau cũng chú trọng đến việc xây dựng môi trường sống an toàn và thoải mái cho người có công. các hoạt động thăm hỏi, tặng quà trong các dịp lễ, tết đã trở thành truyền thống, thể hiện lòng biết ơn sâu sắc của chính quyền và nhân dân đối với những người đã có công với cách mạng.

Ngoài ra, tỉnh cũng đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục về truyền thống cách mạng và công lao của người có công, nhằm tiếp tục phát huy giá trị của các hoạt động đền ơn đáp nghĩa trong cộng đồng.

Nhìn chung, tỉnh Cà Mau đã và đang nỗ lực không ngừng nghỉ trong việc đảm bảo an sinh xã hội và đời sống cho người có công. Thông qua các hoạt động thiết thực và hiệu quả, tỉnh thể hiện sự trân trọng và tri ân đối với thế hệ đã hy sinh và cống hiến vì độc lập, tự do của dân tộc.

Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Long vừa tổ chức cuộc họp với Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch để đánh giá tình hình hoạt động của ngành sau quá trình sáp nhập và thảo luận về các nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2025.

Sau khi sáp nhập các đơn vị thuộc 3 tỉnh Vĩnh Long, Bến Tre và Trà Vinh cũ, ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Vĩnh Long đã nhanh chóng ổn định tổ chức và duy trì hiệu quả hoạt động. Tại buổi làm việc, ông Cao Quốc Dũng – Phó Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Vĩnh Long đã báo cáo về tình hình hoạt động của ngành sau sáp nhập. Hiện nay, bộ máy của Sở đã cơ bản hoàn thiện với tổng biên chế được giao là 782 người, trong đó có 655 công chức, viên chức.

Sở đã bố trí trụ sở làm việc cho các phòng ban và đơn vị trực thuộc tại các địa điểm cũ và tiến hành sửa chữa, cải tạo để đảm bảo chỗ làm việc ổn định cho công chức, viên chức. Trong 6 tháng cuối năm 2025, Sở sẽ triển khai nhiều hoạt động lớn như tổ chức các giải thể thao cấp quốc gia, hội diễn nghệ thuật, đẩy mạnh quảng bá du lịch xanh, khảo sát các điểm du lịch cộng đồng, tổ chức lễ hội truyền thống và kỷ niệm các ngày lễ lớn.

Ngoài ra, Sở cũng sẽ triển khai nhiều đề án, chính sách liên quan đến di sản văn hóa, gia đình, thư viện, thông tin báo chí… Tuy nhiên, quá trình vận hành bước đầu còn gặp một số khó khăn như thiếu thiết bị, phần mềm hành chính mới còn lạ với cán bộ, chưa có chỗ nghỉ cho công chức… Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Vĩnh Long kiến nghị UBND tỉnh sớm bố trí thêm trụ sở cho Ban Quản lý di tích, cấp kinh phí mua sắm thiết bị, và hỗ trợ ổn định đời sống cho đội ngũ công chức, viên chức.

Phát biểu tại buổi làm việc, bà Nguyễn Thị Quyên Thanh, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Long ghi nhận tinh thần chủ động, vượt khó, giữ vững nhịp độ công việc sau sáp nhập của ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch là rất đáng ghi nhận. Tỉnh sẽ tiếp tục quan tâm, tháo gỡ những khó khăn về trụ sở, cơ sở vật chất để ngành an tâm công tác.

Đồng thời, bà Nguyễn Thị Quyên Thanh cũng đề nghị ngành cần tập trung rà soát, sắp xếp nhân sự hợp lý, tránh chồng chéo, bảo đảm hoạt động hiệu quả, đúng trọng tâm, đúng chức năng sau sáp nhập. Bên cạnh đó, cần tăng cường phối hợp với các sở, ngành, địa phương và đặc biệt là báo chí, truyền thông để đẩy mạnh tuyên truyền các hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch đến với người dân và du khách.

Xem thêm thông tin tại đây

Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP vào ngày 30/6/2025, với nội dung quy định chi tiết về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Điểm đáng chú ý trong nghị định này là việc đề xuất 3 chế độ, chính sách mới dành cho công chức tự nguyện xin thôi việc. Sự ra đời của nghị định này hướng tới việc tạo lập một khung pháp lý cụ thể và minh bạch hơn trong việc quản lý và phát triển đội ngũ công chức trong nền hành chính nhà nước.

Theo đó, những công chức được tuyển dụng, sử dụng và quản lý theo quy định của nghị định này sẽ có cơ hội lựa chọn chấm dứt hợp đồng làm việc và nhận được các hỗ trợ từ phía nhà nước. Điều này không chỉ giúp công chức có thêm một lựa chọn nghề nghiệp mới mà còn thể hiện sự quan tâm của nhà nước đến quyền lợi và sự phát triển của đội ngũ công chức.

Nghị định 170/2025/NĐ-CP cũng làm rõ phạm vi áp dụng, bao gồm các công chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, đơn vị thuộc Quốc hội. Ngoài ra, nghị định cũng áp dụng đối với công chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và các cơ quan, đơn vị khác theo quy định của pháp luật. Việc Chính phủ ban hành nghị định này thể hiện nỗ lực trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật về công chức, từ đó nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ của đội ngũ công chức.

Đặc biệt, việc tạo điều kiện cho công chức tự nguyện xin thôi việc với các chế độ, chính sách cụ thể cũng thể hiện sự linh hoạt và phù hợp với thực tế trong công tác quản lý nhân sự trong lĩnh vực công. Nghị định này được đăng tải trên Cổng Thông tin điện tử Chính phủ để mọi người dân có thể dễ dàng tiếp cận và tìm hiểu thông tin. Cùng với đó, các công chức có thể tham khảo trang web của Bộ Nội vụ để hiểu rõ hơn về các quy định và chính sách mới liên quan đến công chức. Sự rõ ràng và minh bạch trong các quy định pháp luật không chỉ giúp giảm thiểu các vướng mắc trong quá trình thực thi mà còn tạo tiền đề cho sự phát triển bền vững của đội ngũ công chức trong tương lai.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, Ban Chính sách, chiến lược Trung ương đã hoàn thành hơn 20 báo cáo chuyên đề quan trọng, gửi Tổng Bí thư và lãnh đạo chủ chốt. Những báo cáo này đóng vai trò then chốt trong việc tham mưu, đề xuất chủ trương, định hướng để phục vụ công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành phát triển kinh tế – xã hội. Các báo cáo đã cung cấp những phân tích sâu sắc, góp phần giúp lãnh đạo Đảng và Nhà nước có cái nhìn tổng quan và toàn diện về tình hình kinh tế – xã hội, từ đó đưa ra những quyết sách quan trọng.

Bên cạnh đó, Ban đã tích cực phối hợp với các cơ quan liên quan trình Bộ Chính trị ban hành 1 nghị quyết về phát triển kinh tế tư nhân. Đồng thời, Ban đang trình Bộ Chính trị xem xét thông qua 3 nghị quyết mới, nhằm tiếp tục đổi mới và hoàn thiện thể chế kinh tế, khuyến khích và hỗ trợ doanh nghiệp tư nhân phát triển. Công tác nghiên cứu, thẩm định và tham gia ý kiến với các báo cáo, đề án, văn bản cũng được Ban triển khai tích cực, với 162 văn bản đã được thẩm định và tham gia ý kiến.

Một số vấn đề quan trọng mà Ban đã có ý kiến trong quá trình xây dựng nghị quyết, văn bản bao gồm giáo dục và đào tạo, chăm sóc sức khỏe nhân dân, phát triển kinh tế Nhà nước, triển khai chủ trương, chính sách miễn viện phí, thí điểm có kiểm soát sàn giao dịch tài sản mã hóa, cơ chế, chính sách quản lý hiệu quả thị trường vàng và vấn đề Mỹ áp thuế đối ứng với Việt Nam. Những ý kiến này đã giúp các cơ quan có thẩm quyền xem xét và quyết định các vấn đề quan trọng, tác động lớn đến kinh tế – xã hội.

Trong 6 tháng cuối năm 2025, Ban Chính sách, chiến lược Trung ương sẽ tiếp tục tập trung triển khai việc xây dựng, hoàn thiện các đề án trình Bộ Chính trị. Ban cũng sẽ thực hiện các nhiệm vụ được giao theo chỉ đạo của Tổng Bí thư tại các buổi làm việc với Ban và ý kiến kết luận, chỉ đạo của cấp có thẩm quyền. Đây là những nhiệm vụ quan trọng, đòi hỏi Ban phải tiếp tục cố gắng và nỗ lực để hoàn thành tốt.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Trưởng Ban Chính sách, chiến lược Trung ương Trần Lưu Quang đã đánh giá cao những kết quả mà Ban đã đạt được trong 6 tháng qua. Ông nhấn mạnh rằng trong thời gian tới, Ban cần thay đổi cách tiếp cận và cách làm việc, áp dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số vào công việc, nghiêm túc thực hiện KPIs và tăng cường sự phối hợp và chia sẻ thông tin để nâng cao hiệu quả công việc. Đây là những định hướng quan trọng, giúp Ban tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng công tác trong thời gian tới.

Trưởng Ban cũng nhấn mạnh rằng việc áp dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số vào công việc là rất cần thiết, nhằm giúp Ban có thể tiếp cận và xử lý thông tin một cách nhanh chóng và hiệu quả. Đồng thời, việc nghiêm túc thực hiện KPIs và tăng cường sự phối hợp và chia sẻ thông tin cũng sẽ giúp Ban nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc, từ đó hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Ban Tổ chức Tỉnh ủy vừa ban hành Công văn số 28-CV/BTCTU, ngày 15/7/2025, về việc tiếp tục thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sau sắp xếp tổ chức bộ máy. Văn bản này nhấn mạnh việc tiếp tục rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị nhằm tinh giản biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quy định.

Bên cạnh đó, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương chú trọng giải quyết chính sách đối với các đối tượng còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu; không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ; không đáp ứng được trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm hiện đảm nhiệm; sức khỏe không bảo đảm nên ảnh hưởng đến kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ.

Đặc biệt, Ban Tổ chức Tỉnh ủy yêu cầu quan tâm giữ chân những cán bộ, công chức, viên chức còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu có năng lực công tác, có nhiều thành tích, cống hiến cho cơ quan, tổ chức, đơn vị. Khi nhận được đơn xin nghỉ việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, phải giải quyết kịp thời, đúng quy định, bảo đảm đầy đủ quyền lợi hợp pháp cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Ban Tổ chức Tỉnh ủy cũng yêu cầu làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng; tăng cường tuyên truyền, quán triệt trong cơ quan, đơn vị về chủ trương tinh giản biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị. Đồng thời, bảo đảm thực hiện đúng quy trình, dân chủ, khách quan, minh bạch, không để phát sinh khiếu nại, khiếu kiện.

Cuối cùng, Ban Tổ chức Tỉnh ủy yêu cầu các cơ quan, đơn vị báo cáo kết quả thực hiện và khó khăn, vướng mắc (nếu có) về Ban Tổ chức Tỉnh ủy để tổng hợp, báo cáo Thường trực Tỉnh ủy và đề xuất giải pháp tháo gỡ.

Nhân kỷ niệm 78 năm Ngày thương binh, liệt sĩ (27/7/1947 – 27/7/2025), Bộ Tư lệnh Vùng 1 Hải quân đã tổ chức đoàn công tác đến thăm và tặng quà các gia đình chính sách tại phường Thủy Nguyên, thành phố Hải Phòng. Sáng ngày 17/7, dưới sự dẫn đầu của Chuẩn Đô đốc Trần Xuân Văn, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Vùng 1 Hải quân, đoàn công tác đã đến thăm và tặng quà cho các gia đình chính sách trên địa bàn.

Trong buổi gặp mặt, Chuẩn Đô đốc Trần Xuân Văn đã bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đối với thế hệ cha anh đi trước đã cống hiến và hy sinh vì sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Đồng chí Chính ủy Vùng 1 Hải quân cũng trân trọng cảm ơn cấp ủy, chính quyền, cán bộ và nhân dân phường Thủy Nguyên đã tạo điều kiện giúp đỡ và động viên cán bộ, chiến sĩ các đơn vị thuộc Vùng 1 đóng quân trên địa bàn phường trong suốt những năm qua.

Bộ Tư lệnh Vùng 1 Hải quân đã trao tặng gần 100 phần quà, trị giá hơn 60 triệu đồng, đến thương binh, thân nhân liệt sĩ, các trường hợp đang đề nghị liệt sĩ của Vùng; các gia đình chính sách, người có công với cách mạng tại 5 phường thuộc thành phố Hải Phòng, gồm Thủy Nguyên, Thiên Hương, Hòa Bình, Nam Triệu và Bạch Đằng.

Hoạt động này là một phần trong chuỗi các hoạt động hướng tới kỷ niệm 78 năm Ngày thương binh, liệt sĩ của Vùng 1 Hải quân, nhằm tuyên truyền và giáo dục cán bộ, chiến sĩ phát huy truyền thống, đạo lý ‘Uống nước nhớ nguồn’, ‘Đền ơn đáp nghĩa’ của dân tộc. Thông qua hoạt động này, Bộ Tư lệnh Vùng 1 Hải quân thể hiện sự quan tâm và trách nhiệm đối với các gia đình chính sách, góp phần động viên và chăm lo cho những người có công với cách mạng.

Các hoạt động tri ân và hỗ trợ dành cho các gia đình chính sách, người có công với cách mạng luôn được Bộ Tư lệnh Vùng 1 Hải quân quan tâm và triển khai thường xuyên. Điều này không chỉ thể hiện lòng biết ơn sâu sắc đối với những hy sinh và cống hiến của thế hệ cha anh đi trước mà còn góp phần giáo dục truyền thống và đạo lý dân tộc cho cán bộ, chiến sĩ trẻ.

Trước đó, Bộ Tư lệnh Vùng 1 Hải quân đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực như: tổ chức lễ dâng hương, dâng hoa tại các nghĩa trang liệt sĩ, thăm và tặng quà cho các gia đình chính sách, người có công với cách mạng trên địa bàn đóng quân. Những hoạt động này đã để lại dấu ấn sâu sắc và thể hiện sự gắn kết giữa Bộ Tư lệnh Vùng 1 Hải quân với cấp ủy, chính quyền và nhân dân địa phương.

Nhiều cán bộ, công chức đang băn khoăn về việc xin nghỉ việc sau thời điểm 1/7 và liệu họ có được hưởng các chế độ, chính sách theo Nghị định 178 và Nghị định 67 hay không. Nghị định 178 và 67 không quy định rõ trường hợp cán bộ, công chức nghỉ việc sau ngày 1/7 có được xem xét, giải quyết chế độ, chính sách hay không. Việc giải quyết chế độ, chính sách đối với trường hợp cụ thể do người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức triển khai thực hiện và UBND cấp tỉnh xem xét, quyết định.

Theo văn bản số 4177 hướng dẫn về thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo Nghị định 178 và 67, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cần tập trung giải quyết chính sách đối với 4 đối tượng: Những cán bộ, công chức, viên chức còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu; Những trường hợp không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ; Những người không đáp ứng về trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm hiện đảm nhiệm; Trường hợp sức khỏe không đảm bảo nên ảnh hưởng đến kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ.

Bộ Nội vụ cũng lưu ý các địa phương quan tâm giữ chân những cán bộ, công chức, viên chức còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu, có năng lực công tác, có nhiều thành tích, cống hiến cho cơ quan, tổ chức, đơn vị. Với những trường hợp còn lại, đặc biệt là với những cán bộ, công chức còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu, có năng lực, có thành tích sẽ được các địa phương quan tâm giữ chân trong bộ máy hành chính.

Bộ Nội vụ đang tổng hợp, rà soát và xây dựng phương án đề xuất điều chỉnh lương cơ sở, phụ cấp chức vụ, phụ cấp chức danh lãnh đạo cấp xã, cũng như phụ cấp khu vực, đặc thù sau sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức lại bộ máy địa phương. Bộ Nội vụ sẽ đề xuất phương án tiền lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, đặc biệt ở cấp cơ sở và hoàn thành việc này trong tháng 7, để trình các cấp có thẩm quyền trong tháng 8 tới.

Bên cạnh đó, thực tế cũng có nhiều trường hợp cán bộ, công chức thắc mắc đã đủ điều kiện hưởng chế độ theo Nghị định 178, Nghị định 67 và gửi đơn xin nghỉ trước thời điểm 1/7 nhưng chưa được xét duyệt. Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, các địa phương chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị khi nhận được đơn xin nghỉ việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thì phải giải quyết kịp thời, nhanh chóng, đúng quy định, bảo đảm đầy đủ quyền lợi hợp pháp cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính theo quy định tại Nghị định 178 và 67.

Bộ cũng đề nghị các địa phương chủ động cân đối, bố trí nguồn kinh phí theo hướng dẫn của Bộ Tài chính để kịp thời chi trả chính sách, chế độ đối với các trường hợp đã có quyết định nghỉ việc. Tính đến ngày 30/6, có 57.158 người thuộc diện sắp xếp tổ chức bộ máy, trong đó có 43.207 người đã nghỉ việc, bao gồm nghỉ hưu và thôi việc.

Về kinh phí hỗ trợ, đã có 25.611 người nhận tiền trợ cấp, chiếm 62,39% tổng số người nghỉ việc (không bao gồm lực lượng công an và quân đội), với tổng số tiền chi trả là 26.947 tỷ đồng.