Công nhân – Linh Blogs

Bắc Ninh đẩy mạnh phát triển nhà ở xã hội để giải tỏa nghẽn cho công nhân

Linh — Tue, 30 Sep 2025 19:19:05 +0000

Tỉnh Bắc Ninh đang tích cực triển khai các giải pháp đồng bộ để giải quyết những vướng mắc trong giải phóng mặt bằng và cải thiện thủ tục đầu tư, với mục tiêu đảm bảo quyền được an cư cho người lao động, công nhân và các đối tượng chính sách. Theo đề án ‘Đầu tư xây dựng ít nhất 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội cho đối tượng thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp giai đoạn 2021-2030’ của Thủ tướng Chính phủ, tỉnh Bắc Ninh được giao nhiệm vụ phát triển trên 135 nghìn căn hộ nhà ở xã hội trong giai đoạn 2022-2030.

Hiện tại, toàn tỉnh đang triển khai 71 dự án nhà ở xã hội với tổng diện tích đất khoảng 255 ha, cung cấp khoảng 102.390 căn hộ. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều khó khăn, vướng mắc ảnh hưởng đến tiến độ thi công, trong đó có 17 dự án gặp khó khăn trong khâu bồi thường, giải phóng mặt bằng. Để đảm bảo tiến độ thi công các dự án, tỉnh Bắc Ninh đặt mục tiêu hoàn thành 15.920 căn hộ nhà ở xã hội trong năm 2025 và 18.139 căn trong năm 2026.

Các dự án đang được đẩy mạnh thi công theo đúng tiến độ đã cam kết. Khu nhà ở xã hội số 2 thuộc khu đô thị phía Nam, phường Bắc Giang (Ecohome Sông Thương) đang được triển khai trên diện tích hơn 12.000 m2, dự kiến đáp ứng nhu cầu nhà ở cho gần 1.300 hộ dân. UBND tỉnh Bắc Ninh đã thành lập tổ công tác đẩy nhanh tiến độ thực hiện các dự án; giao nhiệm vụ cho các ngành, địa phương thường xuyên kiểm điểm tiến độ dự án; kịp thời nắm bắt, tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc, kiến nghị cấp có thẩm quyền tháo gỡ, rút ngắn tối đa thời gian thực hiện các thủ tục hành chính.

Với sự quan tâm, chỉ đạo sát sao từ Chính phủ, sự quyết liệt của Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh, cùng sự đồng hành từ doanh nghiệp và hệ thống ngân hàng, Bắc Ninh có đủ cơ sở để hoàn thành và vượt mục tiêu phát triển nhà ở xã hội trong giai đoạn 2025-2030.

Chủ trọ Hà Nội đập thông phòng trọ cho công nhân ở

Linh — Sun, 07 Sep 2025 06:08:49 +0000

Nhằm nâng cao điều kiện sống cho các công nhân, nhiều chủ nhà trọ tại các khu công nghiệp đang tích cực tiến hành cải tạo, sửa chữa và thậm chí đập thông các phòng trọ cũ kỹ. Động thái này xuất phát từ mục tiêu tạo ra không gian sống rộng rãi và thoải mái hơn cho các gia đình công nhân, đặc biệt là những gia đình có đông thành viên. Bằng cách tăng diện tích sử dụng, các chủ nhà trọ hy vọng mang lại môi trường sống tốt hơn, từ đó cải thiện chất lượng cuộc sống và nâng cao sức khỏe, tinh thần làm việc cho công nhân.

Thực tế cho thấy, nhiều công nhân tại các khu công nghiệp đang phải đối mặt với điều kiện sống khó khăn trong các nhà trọ chật chội và không đáp ứng được nhu cầu cơ bản của họ. Vì vậy, việc các chủ nhà trọ cải tạo và nâng cấp các phòng trọ không chỉ giúp giải quyết vấn đề không gian sống mà còn thể hiện sự quan tâm và hỗ trợ đối với cuộc sống của những người thuê nhà. Bằng cách cung cấp không gian sống thoáng đãng và舒适 hơn, các chủ nhà trọ đang góp phần cải thiện đáng kể điều kiện sống của công nhân.

Không chỉ dừng lại ở việc cải thiện điều kiện sống, sự thay đổi này trong cách tiếp cận của các chủ nhà trọ còn cho thấy sự hỗ trợ và quan tâm của xã hội tới đời sống của công nhân. Là lực lượng lao động quan trọng trong nền kinh tế, công nhân xứng đáng nhận được sự quan tâm và hỗ trợ để có thể làm việc hiệu quả và đóng góp cho sự phát triển của đất nước. Do đó, các nỗ lực cải thiện điều kiện sống cho công nhân, như việc cải tạo nhà trọ, được xem là một bước tiến tích cực trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống và đảm bảo sức khỏe, tinh thần cho họ.

Thông qua các hoạt động cải tạo và nâng cấp nhà trọ, các chủ nhà trọ không chỉ thể hiện trách nhiệm xã hội mà còn góp phần tạo ra môi trường sống tốt hơn cho công nhân. Điều này có thể mang lại nhiều lợi ích lâu dài, không chỉ cho công nhân mà còn cho cả cộng đồng và nền kinh tế. Khi có điều kiện sống tốt hơn, công nhân có thể yên tâm làm việc, từ đó tăng năng suất lao động và đóng góp cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và đất nước.

Nhìn chung, việc cải tạo và nâng cấp các phòng trọ cho công nhân tại các khu công nghiệp là một động thái tích cực và nên được nhân rộng. Đây không chỉ là nỗ lực của các chủ nhà trọ trong việc cải thiện điều kiện sống cho người thuê nhà mà còn phản ánh sự quan tâm của xã hội tới đời sống của công nhân. Bằng cách tiếp tục đầu tư vào cơ sở hạ tầng nhà ở và cải thiện điều kiện sống, chúng ta có thể xây dựng môi trường sống và làm việc tốt hơn cho công nhân, từ đó đóng góp vào sự phát triển bền vững của đất nước.

Trước những nỗ lực cải thiện điều kiện sống cho công nhân, các cơ quan chức năng và các tổ chức xã hội cũng đang tích cực phối hợp để đưa ra các giải pháp hỗ trợ lâu dài. Sự phối hợp này không chỉ giúp tăng cường hiệu quả của các hoạt động cải thiện điều kiện sống mà còn đảm bảo rằng các giải pháp được triển khai một cách bền vững và phù hợp với nhu cầu thực tế của công nhân.

Đoàn Công nhân Công ty Apatit Việt Nam: Chăm lo từ cái nhỏ nhất cho người lao động

Linh — Tue, 19 Aug 2025 01:41:26 +0000

Trong 6 tháng đầu năm 2025, Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Theo báo cáo tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động với tổng kinh phí lên đến 3,6 tỷ đồng. Các phần quà được trao tận tay công nhân, giúp họ đón Tết đủ đầy và ấm áp hơn sau một năm làm việc vất vả.

Công ty đã đăng cai tổ chức thành công giải Pickleball công nhân viên chức lao động Tập đoàn Hóa chất Việt Nam năm 2025 tại Lào Cai

Ngoài ra, Công đoàn còn trích gần 700 triệu đồng để thăm hỏi và hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, các cháu khuyết tật, mồ côi. Con em người lao động cũng được quan tâm: dịp Tết thiếu nhi 1/6, gần 700 triệu đồng được dành để tặng quà; riêng nữ công nhân viên chức được tặng quà trị giá 720 triệu đồng nhân ngày 8/3.

Công ty Apatit Việt Nam chăm lo đời sống cả vật chất và tinh thần cho người lao động

Trước tình hình thời tiết nắng nóng kéo dài, Công đoàn cấp phát đường và đỗ đen cho người lao động với tổng kinh phí 226 triệu đồng, đồng thời tổ chức khám sức khỏe cho nữ công nhân theo chương trình ‘Sức khỏe cho đoàn viên’. Cùng với đó, Công đoàn còn phối hợp tặng quà cho người lao động nghèo, hỗ trợ 2 mái ấm Hóa chất, tổ chức điều dưỡng, tham quan học tập và các hoạt động chăm lo đời sống thiết thực khác. Mỗi phần quà, mỗi chương trình đều được thực hiện với sự tận tâm và chu đáo, thể hiện trách nhiệm và tình cảm của Công đoàn với người lao động.

Công đoàn không chỉ chăm lo đời sống vật chất mà còn đời sống tinh thần cho người lao động. Trong nửa đầu năm 2025, Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam đã phối hợp với chuyên môn phát động nhiều phong trào thi đua thiết thực trong công nhân viên chức lao động. Trọng tâm là các phong trào ‘Lao động giỏi, lao động sáng tạo’, ‘Tiết kiệm – chống lãng phí’, ‘Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động’. Đây đều là những nội dung sát với yêu cầu sản xuất, góp phần nâng cao năng suất, tiết kiệm chi phí và bảo đảm an toàn trong lao động.

Các công đoàn bộ phận được hướng dẫn cụ thể để triển khai các phong trào tại đơn vị mình, gắn thi đua với công việc hằng ngày. Nhiều phần việc, công trình nhỏ đã được đăng ký thực hiện, như cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, đảm bảo an toàn trong khâu vận hành – bốc xếp – vận chuyển tại các mỏ, nhà máy. Các phong trào được duy trì đều đặn, có sơ kết đánh giá và khen thưởng kịp thời, góp phần động viên tinh thần làm việc của đoàn viên.

Cùng với đó, các hoạt động văn hóa – thể thao được tổ chức sôi nổi. Ngay sau Tết Nguyên đán, Công đoàn phối hợp tổ chức khai xuân thể thao với các môn cầu lông, bóng bàn, pickleball. Nhân dịp 8/3, tổ chức giải bóng chuyền hơi nữ công nhân, thu hút đông đảo chị em tham gia. Đặc biệt, Công ty đã đăng cai tổ chức thành công giải Pickleball công nhân viên chức lao động Tập đoàn Hóa chất Việt Nam năm 2025 tại Lào Cai – một hoạt động quy mô lớn, tạo không khí phấn khởi, gắn bó giữa các đơn vị. Đoàn vận động viên Công ty tham dự với 22 người, xuất sắc giành được 03 giải nhất, 03 giải nhì và 03 giải ba, góp phần khẳng định tinh thần thể thao và sự chuẩn bị chu đáo từ cơ sở.

Với phương châm ‘Ở đâu có người lao động, ở đó có Công đoàn chăm lo’, Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam xác định tiếp tục bám sát thực tế sản xuất, lắng nghe người lao động từ cơ sở, đổi mới cách làm, nâng cao hiệu quả từng hoạt động. Chính sự gần gũi, sát sao đó đang làm nên hình ảnh một tổ chức công đoàn đáng tin cậy – vững vàng cùng doanh nghiệp bước tiếp chặng đường phát triển phía trước.

Phát biểu tại Hội nghị Sơ kết 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025 của Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam, ông Nguyễn Huy Thông – Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực của tập thể Công đoàn Công ty trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động, nhất là các hoạt động thiết thực trong dịp Tết, chăm sóc sức khỏe, văn hóa – thể thao. Ông Thông nhấn mạnh: ‘Công đoàn Công ty Apatit cần tiếp tục bám sát tình hình sản xuất – kinh doanh, lắng nghe, nắm bắt tâm tư người lao động, từ đó tổ chức các hoạt động phù hợp, đúng thời điểm, đúng đối tượng. Là đơn vị có truyền thống và quy mô lớn trong Tập đoàn, Công đoàn Apatit cần phát huy vai trò nòng cốt, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.’

Hơn 3.500 công nhân được thưởng bữa cơm Công đoàn gấp đôi giá trị

Linh — Sat, 16 Aug 2025 17:53:19 +0000

Ngày 14 tháng 5 năm 2024, tại tỉnh Lâm Đồng, một sự kiện đặc biệt và đầy ý nghĩa đã diễn ra tại Khu công nghiệp Hàm Kiệm 2, thu hút sự tham gia của hơn 3.500 công nhân thuộc một công ty hàng đầu trong khu vực. Sự kiện “Bữa cơm Công đoàn” không chỉ mang lại một bữa ăn ngon và ấm áp cho công nhân, mà còn thể hiện sự quan tâm chân thành và chăm sóc tận tình của lãnh đạo công ty cũng như tổ chức Công đoàn đối với đời sống của người lao động.

Điểm nổi bật của chương trình này là mỗi suất ăn được phục vụ có giá trị gấp đôi so với thông thường, phản ánh sự trân trọng và coi trọng lao động của công ty và tổ chức Công đoàn. Đây không chỉ là một bữa ăn thông thường mà còn là dịp để công nhân cảm nhận được sự quan tâm và gắn kết từ tổ chức. Qua đó, sự kiện góp phần nâng cao đời sống tinh thần và vật chất cho công nhân, tạo điều kiện thuận lợi để họ gắn bó và cống hiến nhiều hơn cho sự phát triển của công ty và khu công nghiệp.

Khu công nghiệp Hàm Kiệm 2, nơi diễn ra sự kiện ý nghĩa này, đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh Lâm Đồng. Là một trong những khu công nghiệp trọng điểm, khu vực này đã và đang tạo ra nhiều cơ hội việc làm, đóng góp vào sự tăng trưởng kinh tế và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân địa phương. Sự quan tâm và hỗ trợ từ công ty và tổ chức Công đoàn không chỉ mang lại bầu không khí làm việc tích cực mà còn xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ và ổn định.

Qua việc tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”, công ty và tổ chức Công đoàn đã thể hiện cụ thể hóa sự quan tâm và trách nhiệm xã hội của mình. Đây là một hành động thiết thực, lấy công nhân làm trung tâm, tạo động lực cho họ gắn bó và cống hiến nhiều hơn cho sự phát triển của công ty. Sự kiện cũng khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ và chăm sóc quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn và sáng tạo.

Trước những nỗ lực và sự quan tâm dành cho công nhân, đại diện công ty và tổ chức Công đoàn hy vọng rằng sự kiện này sẽ tiếp tục được nhân rộng, góp phần vào việc nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động không chỉ tại Khu công nghiệp Hàm Kiệm 2 mà còn ở các khu công nghiệp khác trên cả nước. Qua đó, xây dựng một cộng đồng lao động đoàn kết, có sức mạnh và động lực để cùng nhau phát triển và đạt được nhiều thành tựu trong tương lai.

Thông qua những hoạt động thiết thực và ý nghĩa như “Bữa cơm Công đoàn”, vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc kết nối và xây dựng mối quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp ngày càng được củng cố. Sự gắn kết này không chỉ tạo nên môi trường làm việc tích cực và sáng tạo, mà còn là nền tảng quan trọng cho sự phát triển của doanh nghiệp và kinh tế xã hội trong tương lai.