Chương trình “Quản trị viên tập sự 2025” của Pharmacity dành cho người trẻ tiềm năng phát triển lãnh đạo trong ngành bán lẻ dược phẩm, tìm kiếm và đào tạo nhân sự trẻ cho hệ thống nhà thuốc. 32 ứng viên tham gia vòng đánh giá tập trung với bài toán thực tế và phỏng vấn trực tiếp. Mục tiêu là xây dựng đội ngũ vững mạnh về chuyên môn và bản lĩnh, theo chiến lược phát triển với hơn 1.000 nhà thuốc và mở rộng 1.700 cửa hàng vào 2029.
Đào tạo nhân sự là yếu tố then chốt giúp giữ chân nhân viên giỏi. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp chưa áp dụng phương pháp phù hợp. Theo bà Thanh Nguyễn, CEO của Anphabe, nhân viên có thể quên kiến thức và kỹ năng được học sau 30 ngày nếu chương trình đào tạo không được thiết kế tốt.
Doanh nghiệp nên đầu tư vào nền tảng trực tuyến và cá nhân hóa nội dung đào tạo cho từng nhân viên. Để nhân viên cảm thấy tự tin vào năng lực của mình và thoải mái làm việc любые ở đâu.