Trong nỗ lực giải quyết tình trạng dôi dư cán bộ và khai phá tiềm năng của các vùng đất khó, giúp người dân thoát nghèo, tỉnh Thanh Hoá đã triển khai chính sách điều động cán bộ từ miền xuôi lên miền núi. Huyện biên giới Mường Lát, một trong những địa phương nghèo nhất cả nước, đang là điểm đến cho nhiều cán bộ trẻ.

Huyện Mường Lát, với 8 đơn vị xã, là nơi sinh sống của khoảng 41.000 nhân khẩu thuộc các dân tộc Thái, Mông, Dao, Khơ Mú, Mường, Kinh. Mặc dù đã có nhiều chính sách hỗ trợ, vùng đất này vẫn còn nhiều khó khăn, đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất và sinh kế. Theo điều tra xã hội học mới nhất, hơn 65% hộ dân tại Mường Lát là hộ nghèo hoặc cận nghèo.

Các hộ dân ở Mường Lát phụ thuộc vào nông nghiệp nhỏ lẻ và chăn nuôi, nhưng thường gặp khó khăn do thời tiết và dịch bệnh. Một vấn đề đáng ngại khác là nhiều hộ dân không dám vay vốn để phát triển kinh tế do sợ không có thu nhập để chi trả. Để giải quyết vấn đề này, Viện Nông nghiệp Thanh Hóa đã được giao nhiệm vụ khảo sát và đánh giá thổ nhưỡng, khí hậu của Mường Lát để tìm ra loại cây, con phù hợp với điều kiện địa phương.

Dự án trồng xoan, lát đã được triển khai từ năm 2011 nhưng không thành công do không phù hợp với điều kiện thổ nhưỡng. Hiện tại, một số người dân đã bắt đầu thử nghiệm trồng cây quế để lấy tinh dầu, và chính quyền địa phương đang chỉ đạo kiểm lâm kiểm tra chất lượng tinh dầu. Ngoài ra, mô hình trồng cỏ chăn nuôi gia súc cũng đã được triển khai và mang lại giá trị kinh tế cho các hộ gia đình.

Để hỗ trợ cán bộ vùng xuôi lên núi công tác, tỉnh Thanh Hóa đã ban hành nhiều chính sách và cơ chế hỗ trợ kịp thời. Mức hỗ trợ là 1,75 lần mức lương cơ sở mỗi người mỗi tháng đối với các trường hợp làm việc tại 38 xã thuộc các huyện vùng cao.

Ngày 31/7, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa đã ký quyết định điều động 176 công chức từ các xã, phường có số lượng dôi dư đến nhận nhiệm vụ tại các xã vùng cao, miền núi đang thiếu nhân lực theo quy định. Thời gian điều động bắt đầu từ ngày 1/8/2025 và kéo dài trong 3 năm.

Sau thời hạn trên, công chức sẽ được xem xét bố trí trở lại nơi công tác cũ, trừ khi có nguyện vọng tiếp tục làm việc tại địa bàn mới, hoặc được phân công nhiệm vụ khác phù hợp. Trong thời gian công tác, họ sẽ được hưởng đầy đủ chế độ, chính sách hỗ trợ theo quy định.

Chính sách điều động cán bộ từ miền xuôi lên miền núi của tỉnh Thanh Hoá không chỉ giúp giải quyết tình trạng dôi dư cán bộ mà còn mang lại cơ hội phát triển cho người dân ở vùng đất khó. Với sự hỗ trợ kịp thời và cơ chế phù hợp, hy vọng rằng người dân Mường Lát sẽ sớm thoát khỏi tình trạng nghèo đói và vươn lên một cuộc sống tốt hơn.

Việc triển khai chính sách này cũng cho thấy sự quan tâm của chính quyền tỉnh Thanh Hoá trong việc phát triển kinh tế – xã hội tại các vùng miền núi, cũng như việc nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân tại đây.

Mới đây, Tiến sĩ Trần Nam Dũng đã chia sẻ về một phần quan trọng trong hành trình sự nghiệp của mình, liên quan đến lá thư tay mà Tiến sĩ Lê Bá Khánh Trình đã gửi cho ông 30 năm trước. Lá thư này không chỉ thể hiện sự quan tâm và tình cảm ấm áp của Tiến sĩ Trình đối với Tiến sĩ Dũng mà còn đóng vai trò then chốt trong việc định hình con đường sự nghiệp tương lai của ông.

Khi đó, Tiến sĩ Dũng vừa hoàn thành chương trình tiến sĩ tại Đại học Tổng hợp quốc gia Moskva và đang trên hành trình tìm kiếm cơ hội làm việc tại Việt Nam. Lá thư tay của Tiến sĩ Lê Bá Khánh Trình, một cái tên nổi tiếng trong lĩnh vực toán học, đã mở ra cánh cửa cơ hội cho ông. Lá thư không chỉ dừng lại ở lời khuyên mà còn là cầu nối giúp Tiến sĩ Dũng có cơ hội làm việc tại Trường Đại học Tổng hợp TPHCM và Trường Phổ thông Năng khiếu.

Lá thư của Tiến sĩ Lê Bá Khánh Trình không chỉ đơn thuần là một lời chào hỏi hay lời khuyên suông. Nó thể hiện sự quan tâm chân thành đến công việc và cuộc sống của Tiến sĩ Trần Nam Dũng. Trong thư, Tiến sĩ Trình đề nghị Tiến sĩ Dũng tham gia vào công tác giảng dạy tại trường và cung cấp thông tin chi tiết về chương trình học cũng như các cơ hội phát triển tại đây. Hơn nữa, thư cũng thể hiện sự thuận lợi trong quá trình tuyển dụng và bổ nhiệm Tiến sĩ Dũng vào vị trí tại bộ môn Đại số.

Tiến sĩ Dũng cũng đã chia sẻ về những kỷ niệm đẹp và đáng nhớ với Tiến sĩ Lê Bá Khánh Trình. Họ đã có quãng thời gian học tập và nghiên cứu cùng nhau tại Đại học Tổng hợp Quốc gia Moskva, nơi đã tạo nên những mối quan hệ chặt chẽ và những kỷ niệm không thể quên. Khi trở về Việt Nam, Tiến sĩ Trình đã trở thành người mentor, người bạn đồng hành giúp đỡ Tiến sĩ Dũng trong cả công việc và cuộc sống. Ông đã giới thiệu Tiến sĩ Dũng với các đồng nghiệp và tạo điều kiện để ông có được việc làm phù hợp.

Tiến sĩ Trần Nam Dũng cũng bày tỏ sự kính trọng và biết ơn đối với lối sống và nhân cách của Tiến sĩ Lê Bá Khánh Trình. Ông mô tả Tiến sĩ Trình là một người sống giản dị, tiết kiệm nhưng tâm hồn luôn vui vẻ và hóm hỉnh. Sự thẳng thắn nhưng đầy chừng mực trong công việc và cuộc sống của Tiến sĩ Trình là điều mà Tiến sĩ Dũng đánh giá cao và khâm phục.

Câu chuyện về lá thư tay của Tiến sĩ Lê Bá Khánh Trình gửi cho Tiến sĩ Trần Nam Dũng 30 năm trước không chỉ là một câu chuyện về mối quan hệ giữa hai con người trong cộng đồng học thuật. Nó còn là minh chứng cho thấy sự ảnh hưởng sâu sắc của những hành động nhỏ nhưng có ý nghĩa lớn, thể hiện sự quan tâm và hỗ trợ lẫn nhau trong sự nghiệp và cuộc sống. Qua đó, chúng ta cũng thấy được tầm quan trọng của việc giữ gìn và phát huy những mối quan hệ tốt đẹp trong môi trường làm việc và nghiên cứu.

Ngày 29/7, tại tỉnh Kon Tum, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh đã long trọng tổ chức lễ trao quà hỗ trợ từ Bộ Quốc phòng dành cho các quân nhân đang công tác tại các cơ quan, đơn vị trực thuộc gặp khó khăn do hiếm muộn, vô sinh. Sự kiện quan trọng này được chủ trì bởi Đại tá Ksơr Lành, Phó Chính ủy Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh, Trưởng Ban Dân số, Gia đình và Trẻ em.

Trong dịp này, 16 gia đình quân nhân đã vinh dự nhận được hỗ trợ, với tổng số tiền lên đến 640 triệu đồng. Cụ thể, 12 gia đình chưa có con sẽ nhận hỗ trợ 50 triệu đồng mỗi gia đình, trong khi 4 gia đình đã có con sẽ nhận hỗ trợ 10 triệu đồng mỗi gia đình. Đại tá Ksơr Lành đã gửi lời thăm hỏi, động viên và chia sẻ với các quân nhân được hỗ trợ trong bối cảnh khó khăn này.

Đại tá Ksơr Lành nhấn mạnh rằng, mặc dù giá trị vật chất không lớn nhưng những món quà này mang ý nghĩa tinh thần rất lớn. Chúng không chỉ giúp động viên các gia đình sớm hiện thực hóa ước mơ làm cha, làm mẹ mà còn giúp họ ổn định cuộc sống và yên tâm công tác. Qua đó, thể hiện sự quan tâm và chăm sóc của Bộ Quốc phòng và Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh đối với đời sống của quân nhân và gia đình họ.

Bên cạnh đó, Phó Chính ủy Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh cũng đề nghị cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị tiếp tục phát huy tốt vai trò, trách nhiệm trong công tác hậu phương quân đội. Điều này bao gồm tạo điều kiện thuận lợi về kinh phí, thời gian và các yếu tố liên quan giúp quân nhân có cơ hội tiếp cận các dịch vụ y tế chất lượng. Mục tiêu là giúp quân nhân xây dựng cuộc sống gia đình hạnh phúc, bền vững, từ đó sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Trước đó, Bộ Quốc phòng đã có chủ trương hỗ trợ cho các quân nhân gặp khó khăn do hiếm muộn, vô sinh thông qua chương trình nâng cao chất lượng cuộc sống cho quân nhân. Chương trình này không chỉ nhằm hỗ trợ quân nhân đang gặp khó khăn về sinh con mà còn nhiều hoạt động thiết thực khác dành cho quân nhân và gia đình họ.

Mọi thông tin chi tiết về chương trình hỗ trợ quân nhân có thể liên hệ với Bộ Quốc phòng Việt Nam hoặc trang web chính thức của UBND tỉnh Kon Tum để biết thêm thông tin.

Chăm sóc và hỗ trợ người có công với cách mạng luôn là một trong những chính sách nổi bật và nhân văn của Đảng và Nhà nước Việt Nam trong những năm qua. Mới đây, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội đã ban hành Công văn số 4091/UBND-ĐT, trong đó đề nghị khẩn trương triển khai thực hiện Đề án hỗ trợ xây dựng mới hoặc cải tạo, sửa chữa nhà ở dành cho người có công với cách mạng và thân nhân liệt sĩ. Dự án này có kinh phí lên tới gần 93 tỷ đồng, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của chính quyền thành phố đối với những người đã cống hiến cho đất nước.

Một trong những điển hình cho nỗ lực này là trường hợp của ông Phạm Văn Lượng, một cựu chiến binh từ huyện Sóc Sơn, Hà Nội. Ông Lượng đã tham gia vào cuộc chiến đấu bảo vệ biên giới phía bắc và hiện đang được hỗ trợ 100 triệu đồng để xây tiếp tầng hai ngôi nhà của mình. Sau nhiều năm chiến đấu và cống hiến, vợ ông đã mất do bệnh tật kéo dài và tốn kém. Hiện tại, ông sống cùng vợ thứ hai và một con trai. Câu chuyện của ông Lượng là minh chứng cho những cố gắng của chính quyền và xã hội trong việc cải thiện điều kiện sống cho người có công.

Không chỉ tại Hà Nội, nhiều tỉnh thành khác cũng đang tích cực thực hiện các chương trình hỗ trợ nhà ở cho người có công với cách mạng. Tại tỉnh Cao Bằng, dự án hỗ trợ xây dựng mới hoặc sửa chữa 155 ngôi nhà cho các gia đình chính sách đang được triển khai. Tỉnh Bắc Ninh cũng đã và đang nỗ lực phấn đấu hỗ trợ cho tất cả các gia đình chính sách, với mục tiêu xóa bỏ nhà tạm và nhà dột nát, cải thiện điều kiện an cư cho họ.

Ông Triệu Văn Thuận, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Trường Hà, cho rằng chương trình xóa nhà tạm, nhà dột nát không chỉ giúp cải thiện điều kiện sống mà còn góp phần thực hiện mục tiêu chăm lo tốt hơn cho đời sống vật chất và tinh thần của các gia đình chính sách. Đây là một cách thể hiện lòng biết ơn và trách nhiệm của xã hội đối với những người đã có công với cách mạng.

Từ đầu năm 2025, Chính phủ đã ban hành nhiều chính sách nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống cho thân nhân liệt sĩ và gia đình có công với cách mạng. Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã ký Quyết định số 808/QĐ-TTg về việc kiện toàn Ban Chỉ đạo Trung ương triển khai xóa nhà tạm, nhà dột nát trên toàn quốc. Hội Hỗ trợ gia đình liệt sĩ Việt Nam cũng đã tích cực tham gia vào các hoạt động hỗ trợ, bao gồm xây nhà tình nghĩa cho gia đình thương binh và thân nhân liệt sĩ. Trong sáu tháng đầu năm, Hội và các cấp Hội cơ sở đã tặng 41 nhà tình nghĩa và sửa chữa 15 nhà; tặng 190 sổ tiết kiệm và 5.819 suất quà cho các gia đình liệt sĩ.

Những nỗ lực này không chỉ thể hiện lòng biết ơn của Đảng và Nhà nước mà còn thể hiện trách nhiệm của cả xã hội đối với những người đã có công với cách mạng. Qua đó, chúng ta hy vọng rằng những người có công sẽ có cuộc sống tốt hơn, an tâm và hạnh phúc hơn, góp phần xây dựng một xã hội công bằng và nhân văn hơn.

Thành phố Hồ Chí Minh, đô thị lớn nhất Việt Nam sau khi được mở rộng, đang đối mặt với những thách thức không nhỏ trong việc duy trì tốc độ tăng trưởng kinh tế. Để tìm ra giải pháp giúp thành phố bứt phá khỏi những thách thức này, các doanh nghiệp và chuyên gia cho rằng điều cần thiết là phải thiết lập một cơ chế riêng biệt, đơn giản hóa các thủ tục hành chính và cải thiện môi trường đầu tư.

Ngày 17/7, Sở Công Thương Thành phố Hồ Chí Minh đã tổ chức buổi tọa đàm với chủ đề ‘Động lực phát triển công nghiệp TP.HCM – Từ tiềm năng đến hành động’. Tại đây, ông Paek Hee Sung, đại diện của Công ty Kumho Tire Việt Nam, đã bày tỏ quan điểm rằng việc sáp nhập các tỉnh vào Thành phố Hồ Chí Minh mang lại cơ hội lớn cho doanh nghiệp, nhưng đồng thời cũng đòi hỏi sự cải thiện về dịch vụ hành chính. Ông Paek đề xuất rằng thành phố nên thiết lập một ‘cửa riêng’ dành cho doanh nghiệp, cùng với đường dây nóng hỗ trợ doanh nghiệp và đơn giản hóa các thủ tục hành chính. Ngoài ra, ông cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nâng cấp hạ tầng công nghiệp như điện, giao thông, logistics và mở rộng các chính sách về chuyển giao công nghệ và đào tạo nguồn nhân lực chuyên môn.

Bà Lý Kim Chi, Phó chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh, cho rằng sau khi hợp nhất, Thành phố Hồ Chí Minh cần có tư duy mới trong việc hoạch định chính sách công nghiệp. Bà đề xuất rằng thành phố cần quy hoạch lại công nghiệp một cách đồng bộ và toàn diện trong không gian mới của thành phố và xây dựng Chiến lược tổng thể phát triển công nghiệp đến năm 2040.

Ông Phạm Văn Việt, Phó chủ tịch thường trực Hiệp Hội Dệt may thời trang Thành phố Hồ Chí Minh, cho rằng việc Thành phố Hồ Chí Minh mở rộng là cơ hội hiếm có để tái cấu trúc vai trò của thành phố trong hệ sinh thái sản xuất quốc gia. Ông đề xuất rằng Ngân hàng Nhà nước cần thử nghiệm gói tín dụng xanh riêng cho ngành dệt may và xây dựng quỹ bảo lãnh chuỗi xuất xứ.

Bắt đầu từ ngày 1/7, Thành phố Hồ Chí Minh chính thức hợp nhất với hai tỉnh Bình Dương và Bà Rịa – Vũng Tàu, tạo thành một ‘siêu đô thị’ lớn nhất cả nước, với quy mô GRDP ước đạt hơn 2,7 triệu tỷ đồng. Sự kiện này hứa hẹn sẽ mang lại nhiều cơ hội phát triển mới, nhưng cũng đặt ra không ít thách thức cho thành phố trong việc quản lý và phát triển bền vững.

Trong bối cảnh đó, các chuyên gia và doanh nghiệp đang kỳ vọng vào những giải pháp sáng tạo và hiệu quả để giúp Thành phố Hồ Chí Minh vượt qua thách thức và tận dụng tối đa cơ hội từ việc sáp nhập. Thiết lập một ‘cửa riêng’ cho doanh nghiệp và cải thiện môi trường đầu tư là những đề xuất cụ thể nhằm hỗ trợ doanh nghiệp và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Đồng thời, với việc hợp nhất, Thành phố Hồ Chí Minh cũng cần tập trung vào việc xây dựng và triển khai các chiến lược phát triển công nghiệp toàn diện, bao gồm cả việc nâng cấp hạ tầng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Bằng cách này, thành phố có thể trở thành một trung tâm kinh tế, công nghiệp và đổi mới sáng tạo hàng đầu của cả nước.