Chuỗi cung ứng toàn cầu đang trải qua những biến đổi sâu sắc, đặc biệt là về yêu cầu xuất xứ rõ ràng, minh bạch chứng từ và áp dụng công nghệ truy suất. Những thay đổi này đã đặt ra thách thức mới cho ngành logistics, đồng thời yêu cầu sự hợp tác và liên kết mạnh mẽ hơn giữa các doanh nghiệp.

Trong khuôn khổ Triển lãm Quốc tế Logistics Việt Nam (VILOG) 2025, Hiệp hội Doanh nghiệp dịch vụ Logistics Việt Nam (VLA) đã tổ chức hội thảo ‘Xuất khẩu và Logistics của Việt Nam hiện nay: Bối cảnh, Thách thức và Giải pháp’. Hội thảo đã tập trung thảo luận về những thách thức và cơ hội trong ngành logistics hiện nay.

Theo bà Võ Thị Phương Lan, Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Dịch vụ Logistics Việt Nam (VLA), trong bối cảnh thị trường quốc tế biến động mạnh, logistics đã trở thành trụ cột chiến lược tạo nên sự khác biệt trong năng lực cạnh tranh quốc tế của doanh nghiệp. Việc áp dụng các quy định như EUDR yêu cầu chứng minh sản phẩm không gây phá rừng đã khiến nhiều doanh nghiệp Việt Nam phải đầu tư hệ thống truy suất nguồn gốc để đáp ứng yêu cầu của thị trường.

Số liệu thống kê cho thấy tổng kim ngạch xuất khẩu trong 6 tháng đầu năm 2025 đạt khoảng 219,86 tỷ USD, tăng 14,5% so với cùng kỳ năm 2024. Tuy nhiên, nhập khẩu tăng mạnh hơn, cho thấy áp lực về chi phí logistics và phụ thuộc nguyên liệu từ bên ngoài vẫn rất lớn đối với các doanh nghiệp Việt Nam.

Thông tin về chính sách thuế mới của Mỹ, bà Võ Thị Phương Lan cho biết Mỹ đã thông báo áp dụng mức thuế 20% cho hàng hóa Việt Nam và 40% đối với hàng hóa trung chuyển từ Việt Nam. Điều này đòi hỏi các doanh nghiệp cần tăng cường kiểm soát nguồn gốc hàng hoá và xây dựng chuỗi cung ứng độc lập để giảm thiểu tác động của chính sách thuế.

Ông Nguyễn Chánh Phương, Phó Chủ tịch Hội Mỹ nghệ và Chế biến Gỗ TP Hồ Chí Minh (HAWA), nhận định rằng mức thuế đối ứng hiện được Mỹ công bố áp dụng với Việt Nam là 20%, không phải là mức cao với Việt Nam và với ngành gỗ cũng rất ‘bình tĩnh’ với mức thuế này. Ngành gỗ đang tích cực tìm hiểu và điều chỉnh để thích nghi với chính sách mới.

Bà Trần Thuỵ Quế Phương, Phó Tổng thư ký Hiệp hội Chế biến và Xuất khẩu Thuỷ sản Việt Nam (VASEP), đề xuất hợp tác sâu rộng hơn giữa doanh nghiệp xuất khẩu thuỷ sản và ngành logistics, đặc biệt là về yêu cầu về dữ liệu minh bạch, ứng dụng blockchain, nền tảng chia sẻ để nâng cao năng lực cạnh tranh và tận dụng các cơ hội mới.

Trước những thách thức và cơ hội trong ngành logistics hiện nay, các doanh nghiệp và hiệp hội cần tăng cường hợp tác và liên kết để nâng cao năng lực cạnh tranh quốc tế và tận dụng các cơ hội mới trong thị trường toàn cầu. Việc ứng dụng công nghệ, minh bạch hóa dữ liệu và xây dựng chuỗi cung ứng độc lập sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc giúp các doanh nghiệp Việt Nam vượt qua thách thức và đạt được thành công trong bối cảnh kinh tế hiện nay.

Hiệp hội Doanh nghiệp dịch vụ Logistics Việt Nam (VLA) và các tổ chức liên quan sẽ tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ các doanh nghiệp trong ngành logistics và xuất khẩu Việt Nam.

Thông tin chi tiết về hội thảo và triển lãm có thể được tìm thấy trên trang web của Triển lãm Quốc tế Logistics Việt Nam (VILOG) 2025.

Nhiều doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ đã công bố kết quả kinh doanh tích cực trong 6 tháng đầu năm 2025, với sự tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận ấn tượng. Một số cái tên nổi bật như Bảo hiểm BIC, VBI và DBV đã ghi nhận mức tăng trưởng đáng kể trong doanh thu phí bảo hiểm và lợi nhuận trước thuế.

Bảo hiểm BIC là một trong những doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ tiêu biểu, đạt tổng doanh thu phí bảo hiểm gần 2.600 tỷ đồng trong 6 tháng đầu năm 2025. Trong đó, doanh thu phí bảo hiểm gốc đạt gần 2.500 tỷ đồng. Tổng lợi nhuận hợp nhất trước thuế của BIC đạt gần 420 tỷ đồng, tăng trưởng gần 20% so với cùng kỳ năm ngoái. Kết quả này cho thấy sự tăng trưởng ổn định và mạnh mẽ của BIC trong nửa đầu năm 2025.

Bảo hiểm VBI cũng ghi nhận kết quả kinh doanh tích cực với tổng doanh thu đạt hơn 2.200 tỷ đồng, tăng 11,5% so với cùng kỳ năm trước. Lợi nhuận trước thuế của VBI đạt 260 tỷ đồng. Sự tăng trưởng này cho thấy VBI đã duy trì được đà phát triển ổn định và vững chắc.

Tập đoàn bảo hiểm DBV cũng đạt được mức tăng trưởng ấn tượng với doanh thu phí bảo hiểm gốc lũy kế đạt 1.617 tỷ đồng, tăng trưởng 16,8% so với cùng kỳ năm trước. Kết quả này cho thấy DBV đã có sự bứt phá đáng kể trong 6 tháng đầu năm 2025.

Không chỉ có kết quả kinh doanh tích cực, các doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ này cũng được tổ chức xếp hạng tín nhiệm AM Best duy trì và nâng hạng tín nhiệm. Đây là tổ chức uy tín toàn cầu trong lĩnh vực xếp hạng tín nhiệm bảo hiểm. AM Best đã công bố xếp hạng cho nhiều doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ Việt Nam, trong đó có Bảo hiểm Bảo Việt, Bảo hiểm MIC và Bảo hiểm BIC.

Các đánh giá của AM Best được xem là thước đo chuẩn mực trong ngành bảo hiểm, giúp nhà đầu tư, đối tác và khách hàng đánh giá mức độ an toàn và tiềm năng phát triển dài hạn của doanh nghiệp. Việc duy trì và nâng hạng tín nhiệm của AM Best đã củng cố uy tín và niềm tin của nhà đầu tư, đối tác và khách hàng đối với các doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ này.

Các doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ cũng đã được vinh danh trong nhiều bảng xếp hạng và giải thưởng uy tín. Một số cái tên nổi bật như Top 4 công ty bảo hiểm phi nhân thọ uy tín Việt Nam năm 2025 theo Vietnam Report, Top 50 công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam năm 2025 theo Forbes Việt Nam.

Với kết quả kinh doanh tích cực và xếp hạng tín nhiệm cao, các doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ đã tự tin tiếp tục bứt phá và hoàn thành mục tiêu trong năm 2025. Việc duy trì đà tăng trưởng tích cực và được xếp hạng tín nhiệm cao đã giúp các doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ mở ra cơ hội tăng trưởng mới và tiếp tục phát triển trong các quý tiếp theo của năm 2025.

Trong kỷ nguyên số hóa hiện nay, internet và công nghệ đã xóa mờ mọi rào cản địa lý, mở ra cơ hội cho các doanh nghiệp Việt Nam vươn ra thị trường thế giới. Tuy nhiên, để đạt được thành công, các doanh nghiệp cần có tầm nhìn táo bạo và sẵn sàng đầu tư mạnh mẽ vào công nghệ và nghiên cứu. Câu chuyện của Tập đoàn Samsung (Hàn Quốc) là một minh chứng rõ ràng. Họ đã đầu tư vào các kỹ sư công nghệ và tập trung vào nghiên cứu công nghệ mới để vươn lên dẫn đầu thị trường, vượt qua các đối thủ cạnh tranh sừng sỏ như Tập đoàn Sony (Nhật Bản).

Giáo sư John Quelch, Nguyên Phó Hiệu trưởng Trường Kinh doanh Harvard (Mỹ), cho rằng Việt Nam có thể học hỏi cách xây dựng các thương hiệu và đưa thương hiệu ra toàn cầu như của Hàn Quốc. Ông cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đầu tư vào thế hệ trẻ, gửi sinh viên tốt nghiệp đại học tới các nước phát triển để học về công nghệ số và trí tuệ nhân tạo (AI). Điều này không chỉ giúp Việt Nam phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao mà còn tạo ra những cơ hội mới cho sự phát triển bền vững.

Ông Nguyễn Anh Tuấn, Đồng sáng lập kiêm Đồng Chủ tịch Diễn đàn Toàn cầu Boston, cũng chia sẻ quan điểm về việc đào tạo con người. Không chỉ cần kiến thức, mà còn cần tâm thế tư duy toàn cầu, tư duy dẫn dắt và mở ra những giá trị mới. Điều này đòi hỏi sự thay đổi trong cách tiếp cận đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

Trong khuôn khổ Hội nghị Vietnam CEO Summit 2025, Vietnam Report và Báo VietNamNet đã tổ chức Lễ công bố Top 50 Công ty Đại chúng uy tín và hiệu quả (VIX50) & Top 10 Công ty uy tín ngành Ngân hàng – Tài chính – Bảo hiểm – Công nghệ năm 2025. Các doanh nghiệp trong bảng xếp hạng được đánh giá dựa trên ba tiêu chí chính: năng lực tài chính, uy tín truyền thông và khảo sát đối tượng nghiên cứu và các bên liên quan.

Tổng biên tập Báo VietNamNet Nguyễn Văn Bá khẳng định, mỗi thương hiệu Việt vươn ra thế giới thành công đều là một đại sứ thầm lặng, góp phần nâng cao hình ảnh, uy tín và năng lực cạnh tranh của Việt Nam trên trường quốc tế. Ông cũng nhấn mạnh rằng đã đến lúc các doanh nghiệp cần tư duy lại cách tiếp cận khách hàng, xây dựng niềm tin và tạo ra giá trị trong một không gian kết nối toàn cầu với tầm nhìn xa hơn, sứ mệnh lớn hơn. Việc này không chỉ giúp các doanh nghiệp Việt Nam phát triển bền vững mà còn góp phần vào sự phát triển của nền kinh tế đất nước.

Việc xây dựng và phát triển thương hiệu Việt Nam trên trường quốc tế không chỉ đòi hỏi sự nỗ lực của các doanh nghiệp mà còn cần sự hỗ trợ từ chính phủ và các tổ chức liên quan. Cần có những chính sách hỗ trợ và hướng dẫn để giúp các doanh nghiệp Việt Nam có thể tiếp cận thị trường quốc tế một cách hiệu quả hơn.

Trước những thách thức và cơ hội trong kỷ nguyên số hóa, các doanh nghiệp Việt Nam cần có chiến lược phát triển bền vững, chú trọng vào việc đầu tư vào công nghệ, nghiên cứu và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Với sự quyết tâm và nỗ lực không ngừng, các doanh nghiệp Việt Nam hoàn toàn có thể vươn ra thị trường thế giới và tạo ra những giá trị mới cho nền kinh tế đất nước.

Trung tâm Khí tượng hàng không vừa tổ chức Hội nghị tuyên truyền, phổ biến nội dung các văn bản pháp luật mới về phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ (PCCC&CNCH) cũng như triển khai Bộ quy tắc về Văn hóa chính trực của Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam vào ngày 24/7/2025.

Hội nghị diễn ra tại Trụ sở Trung tâm và được chủ trì bởi Phó Giám đốc Trung tâm, ông Nguyễn Minh Tuấn. Lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, Chủ tịch Công đoàn bộ phận, Tổ trưởng Tổ Công đoàn trực thuộc và các thành viên Đội PCCC&CNCH cơ sở đã tham dự sự kiện này.

Phó Giám đốc Nguyễn Minh Tuấn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nắm vững các quy định mới để chủ động phòng ngừa và xử lý hiệu quả các tình huống phát sinh. Điều này không chỉ là yêu cầu về mặt pháp lý mà còn thể hiện trách nhiệm cá nhân của mỗi cán bộ, nhân viên trong việc đảm bảo an toàn cho con người, tài sản và hệ thống thiết bị kỹ thuật của đơn vị.

Tại hội nghị, các đại biểu đã được phổ biến nội dung cốt lõi và những điểm mới của các văn bản pháp luật vừa được ban hành, bao gồm Luật PCCC&CNCH, Nghị định số 105/2025/NĐ-CP và Thông tư số 36/2025/TT-BCA của Bộ Công an. Các chuyên đề được trình bày cụ thể, dễ hiểu và gắn với thực tiễn giúp đội ngũ cán bộ, nhân viên Trung tâm nâng cao kỹ năng nhận diện nguy cơ, tăng cường năng lực phản ứng và khả năng phối hợp giữa các bộ phận trong toàn đơn vị.

Bên cạnh đó, Hội nghị cũng tập trung vào việc phổ biến Bộ quy tắc về Văn hóa chính trực của Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam. Bộ quy tắc này được xây dựng nhằm thiết lập và lan tỏa văn hóa chính trực trong toàn hệ thống, tạo nền tảng cho môi trường làm việc minh bạch, công bằng và chuyên nghiệp.

Bộ quy tắc xác định rõ bốn giá trị cốt lõi bao gồm: trung thực và minh bạch; trách nhiệm và chủ động; tin tưởng và hỗ trợ; tôn trọng và hợp tác. Với Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam, việc thực hiện văn hóa chính trực là yêu cầu cốt lõi và bắt buộc vì từng hành động và quyết định đều ảnh hưởng trực tiếp đến an toàn trong cung cấp dịch vụ bảo đảm hoạt động bay.

Phó Giám đốc Nguyễn Minh Tuấn ghi nhận tinh thần nghiêm túc và thái độ học tập tích cực của các đại biểu. Đồng thời, ông đánh giá cao công tác chuẩn bị chu đáo và nội dung được lựa chọn kỹ lưỡng của Ban Tổ chức.

Ông khẳng định rằng việc tuyên truyền, phổ biến pháp luật và lan tỏa các giá trị văn hóa là một quá trình liên tục, đòi hỏi sự tham gia chủ động và tinh thần trách nhiệm từ mỗi đơn vị và mỗi cá nhân. Trung tâm Khí tượng hàng không cam kết tiếp tục thực hiện đồng bộ hai mục tiêu: nâng cao năng lực thực thi pháp luật và xây dựng môi trường văn hóa tích cực. Đây chính là nền tảng vững chắc để đơn vị vận hành an toàn, hiệu quả và phát triển bền vững.

Qua chương trình này, Trung tâm Khí tượng hàng không thể hiện quyết tâm trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, chính trực và phát triển bền vững. Điều này không chỉ nâng cao chất lượng dịch vụ mà còn góp phần nâng cao uy tín của Trung tâm Khí tượng hàng không nói riêng và Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam nói chung.

Ngày gần đây, tại tỉnh Vĩnh Long, Công ty TNHH New Hope Vĩnh Long, một thành viên của Tập đoàn New Hope, đã tổ chức thành công Hội nghị khách hàng. Sự kiện này thu hút đông đảo đại biểu, khách mời, các đại lý và khách hàng của công ty. Hội nghị không chỉ là dịp để New Hope Vĩnh Long trình bày những đổi mới trong lĩnh vực sản xuất thức ăn thủy sản mà còn thể hiện cam kết chất lượng và dịch vụ của công ty đối với khách hàng.

Ông Vạn Tiến, Tổng Giám đốc New Hope Vĩnh Long, đã khai mạc hội nghị. Thay mặt công ty, ông bày tỏ lòng biết ơn đến các đại biểu và khách mời đã dành thời gian tham dự, cũng như sự tin tưởng và ủng hộ của các đại lý và khách hàng trong thời gian qua. Ông Tiến nhấn mạnh, với hơn 40 năm kinh nghiệm trong nghiên cứu, phát triển, sản xuất và kinh doanh thức ăn thủy sản, New Hope Vĩnh Long cam kết cung cấp các sản phẩm chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của thị trường.

Quá trình sản xuất của New Hope Vĩnh Long tập trung vào công nghệ hiện đại và đội ngũ nhân viên có trình độ cao. Hệ thống kiểm soát chất lượng nghiêm ngặt được áp dụng từ khâu kiểm tra nguyên liệu đầu vào đến quá trình sản xuất và kiểm tra sản phẩm thành phẩm trước khi đưa ra thị trường. Điều này đảm bảo rằng mọi sản phẩm mang thương hiệu New Hope Vĩnh Long đều đáp ứng được các tiêu chuẩn chất lượng cao nhất.

Tại hội nghị, ông Trần Hải Hoa, Tổng Giám đốc kinh doanh Thủy sản BU của Tập đoàn New Hope, đã chia sẻ về lịch sử phát triển của tập đoàn. Thành lập năm 1982, New Hope đã vươn lên trở thành một trong những tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất thức ăn chăn nuôi, với tổng sản lượng năm 2024 đạt hơn 26 triệu tấn. Sự thành công của tập đoàn là kết quả của sự đổi mới không ngừng và cam kết mang lại các sản phẩm chất lượng cho khách hàng.

Một điểm nhấn quan trọng của hội nghị là phần trình bày của ông Triệu Bằng Phi, Giám đốc công thức của New Hope Vĩnh Long. Ông đã giới thiệu về công thức đặc thù và nguyên lý tạo nên các sản phẩm thức ăn tôm chất lượng cao của công ty. Các sản phẩm này được nghiên cứu và sản xuất nhằm cung cấp dưỡng chất toàn diện, giúp tôm phát triển nhanh và khỏe mạnh trong mọi giai đoạn nuôi.

Ngoài ra, hội nghị còn là cơ hội để New Hope Vĩnh Long kết hợp với các chuyên gia về thuốc thủy sản và hơn 30 thành viên Tinh Anh Thủy Sản New Hope Hải Ngoại chia sẻ kinh nghiệm và giải pháp nuôi tôm hiệu quả. Những giải pháp này không chỉ giúp người nuôi tôm hiểu rõ hơn về cách nuôi tôm khỏe, ít bệnh mà còn tạo ra môi trường nuôi hiệu quả và bền vững.

Cũng tại sự kiện này, khách hàng đã có cơ hội trực tiếp tìm hiểu về sản phẩm, đưa ra lựa chọn và tiến hành đặt hàng. Không chỉ vậy, New Hope Vĩnh Long còn tổ chức chương trình trao giải thưởng hấp dẫn cho các khách hàng. Đại lý Trần Văn Thoại là người may mắn trúng giải đặc biệt, nhận về chiếc ô tô VF3.

Thông qua Hội nghị khách hàng, New Hope Vĩnh Long một lần nữa khẳng định cam kết của mình đối với chất lượng và sự hài lòng của khách hàng. Lấy khoa học kỹ thuật làm nền tảng, chất lượng là sinh mệnh, công ty kiên trì theo đuổi mục tiêu sản xuất ra những sản phẩm ngày càng hoàn hảo. Thành công của khách hàng chính là hạnh phúc to lớn của New Hope Vĩnh Long.

Nửa đầu năm 2025, nền kinh tế Việt Nam đã thể hiện những tín hiệu tích cực đáng kể khi số lượng doanh nghiệp thành lập mới đạt mức kỷ lục với hơn 24.000 doanh nghiệp được đăng ký thành lập. Tuy nhiên, một thực tế đáng lưu ý là số lượng doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường vẫn duy trì ở mức cao, với 127.000 doanh nghiệp, tăng hơn 15% so với cùng kỳ năm trước. Trong bối cảnh này, các chuyên gia kinh tế và doanh nghiệp đã tập trung thảo luận về triển vọng kinh tế trong 6 tháng cuối năm 2025 tại tọa đàm ‘Dự báo kinh tế 6 tháng cuối năm 2025 – Cơ hội và thách thức cho doanh nghiệp’.

Bà Trịnh Thị Hương, Phó Cục trưởng Cục Phát triển Doanh nghiệp tư nhân và Kinh tế tư nhân (Bộ Tài chính), đã đưa ra quan điểm rằng kinh tế nửa đầu năm nay đã có nhiều tín hiệu tích cực. Tuy nhiên, các doanh nghiệp vẫn đang đối mặt với nhiều thách thức, đặc biệt là chi phí sản xuất tăng và biến động kinh tế. Những thách thức này không chỉ đến từ trong nước mà còn từ bối cảnh kinh tế toàn cầu đang biến động.

Ông Đinh Hồng Kỳ, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Secoin, cũng chỉ ra rằng dòng vốn được “bơm” ra thị trường trong 6 tháng đầu năm chủ yếu chảy vào lĩnh vực bất động sản, tiêu dùng và chứng khoán, chứ chưa đầu tư nhiều vào hoạt động sản xuất. Điều này cho thấy sự phân bổ nguồn lực chưa thật sự hiệu quả cho các lĩnh vực cần thiết như sản xuất, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững.

Ngoài ra, ông Kỳ cũng nhấn mạnh rằng vốn đầu tư công ở TP.HCM dù được thực hiện quyết liệt nhưng chỉ đạt hơn 10% kế hoạch và thị trường nội địa sức mua cũng kém. Đây là những vấn đề cần được giải quyết để kích thích thị trường nội địa và thúc đẩy đầu tư công.

Các chuyên gia kinh tế cũng đã thảo luận về triển vọng xuất khẩu trong những tháng cuối năm. Họ cho rằng dư địa xuất khẩu sẽ suy giảm do ảnh hưởng của lạm phát và xung đột địa chính trị. Hoạt động sản xuất trong nước vẫn sẽ chịu áp lực từ giá năng lượng và nguy cơ gián đoạn chuỗi cung ứng. Những thách thức này đòi hỏi doanh nghiệp và các cơ quan quản lý cần có những giải pháp linh hoạt và hiệu quả.

Dù đối mặt với nhiều thách thức, các doanh nghiệp vẫn bày tỏ sự tin tưởng vào những chính sách hỗ trợ từ Chính phủ. Ông Lê Phụng Hào, Chủ tịch Global AAA Consulting, chia sẻ rằng với việc sáp nhập các tỉnh, thành và đẩy mạnh cải cách hành chính, cắt giảm 30% thủ tục sẽ tạo thuận lợi hơn cho doanh nghiệp. Việc này không chỉ giúp giảm thiểu thời gian và chi phí mà còn tạo ra môi trường kinh doanh thông thoáng hơn.

Ông Hào cũng tin rằng với những chính sách đồng bộ và sự quan tâm của lãnh đạo Đảng, Chính phủ trong việc lắng nghe và ban hành các chính sách phù hợp, tạo sự công bằng cho các thành phần doanh nghiệp, đặc biệt là kinh tế tư nhân, sẽ giúp tháo gỡ những khó khăn. Từ đó, thủ tục hành chính sẽ được cắt giảm, và doanh nghiệp sẽ tận dụng được cơ hội kinh doanh trong thời gian tới.

Hội nghị Đầu tư và Phát triển giai đoạn 2021-2025 của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem) đã diễn ra với sự tham gia của các lãnh đạo và chuyên gia hàng đầu trong ngành. Mục đích của hội nghị là tổng kết và đánh giá kết quả đầu tư trong giai đoạn vừa qua, đồng thời đề ra kế hoạch và chiến lược cho giai đoạn 2026-2030.

Trong giai đoạn 2021-2025, Vinachem đã đạt được những kết quả ấn tượng với sự chuyển biến mạnh mẽ trong sản xuất, đầu tư và tài chính. Cụ thể, giá trị sản xuất công nghiệp của Tập đoàn đạt 277.256 tỷ đồng, tăng trung bình 9,7%/năm; doanh thu hợp nhất đạt 272.591 tỷ đồng, tăng 7,9%/năm; lợi nhuận hợp nhất ước đạt 21.219 tỷ đồng. Điều đáng chú ý là Tập đoàn đã xóa hết lỗ lũy kế sớm hơn 6 tháng so với kế hoạch và tích lũy được thặng dư lợi nhuận.

Song song với việc ổn định tài chính, Vinachem đã triển khai công tác đầu tư xây dựng với tổng vốn thực hiện đạt khoảng 4.642 tỷ đồng. Nhiều dự án lớn đã được triển khai đồng bộ, bao gồm dây chuyền phân bón NPK công nghệ cao, khai thác apatit, mở rộng sản xuất lốp radial và phát triển nhà máy pin, ắc quy công nghệ mới.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Phùng Quang Hiệp – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Tập đoàn nhấn mạnh: ‘Thúc đẩy tăng trưởng thì phải hành động. Giai đoạn 2026-2030, quy mô đầu tư gấp 5 lần giai đoạn trước, nếu không hành động từ bây giờ, mọi kế hoạch sẽ chỉ nằm trên giấy.’

Tập đoàn đặt mục tiêu đạt tốc độ tăng trưởng hai con số cho giai đoạn 2026-2030, hướng tới một hệ sinh thái hóa chất toàn diện, hiện đại, gắn với các chuỗi cung ứng trong nước và quốc tế. Các nhóm ngành ưu tiên đầu tư gồm: phân bón chất lượng cao, khai khoáng và chế biến sâu apatit, hóa chất cơ bản thế hệ mới, cao su kỹ thuật, pin, ắc quy công nghệ xanh.

Vinachem cũng xác định chuyển đổi xanh không chỉ là xu thế mà là lối đi chiến lược, với mục tiêu giảm phát thải CO₂, tăng tỷ lệ năng lượng tái tạo và tiết kiệm 10% tổng năng lượng tiêu thụ trong giai đoạn tới.

Tập đoàn sẽ tiếp tục phân cấp mạnh hơn trong công tác đầu tư, trao quyền gắn với trách nhiệm giải trình rõ ràng để khơi dậy nội lực và sự chủ động từ các đơn vị thành viên. Với nội lực vững chắc, mục tiêu rõ ràng và quyết tâm hành động cao, Vinachem bước vào giai đoạn 2026-2030 với khát vọng tăng trưởng nhanh, xanh và bền vững.

Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Khánh Hòa sẽ tập trung vào việc đẩy mạnh phản biện xã hội và xây dựng ‘Mặt trận số Khánh Hòa’ trong thời gian tới. Hội nghị lần thứ I, nhiệm kỳ 2024-2029, của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Khánh Hòa đã diễn ra vào chiều ngày 17/7. Sự kiện quan trọng này đánh dấu việc thực hiện sáp nhập, với sự tham gia của hơn 200 đại biểu đại diện cho Ủy ban Mặt trận Tổ quốc các cấp và các tổ chức chính trị – xã hội thành viên.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam các cấp ở Khánh Hòa đã tích cực triển khai nghị quyết của Đảng, tập trung sắp xếp và tinh gọn bộ máy. Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh đã tổ chức 7 hội nghị phản biện xã hội, đóng góp ý kiến vào nhiều chính sách và dự án có tác động lớn đến người dân. Phong trào thi đua ‘chung tay xóa nhà tạm, nhà dột nát’ đã được triển khai hiệu quả, với tổng số tiền vận động đạt hơn 98,38 tỉ đồng, xây dựng được 3.539 căn nhà, góp phần hoàn thành mục tiêu xóa nhà tạm trên địa bàn tỉnh trước ngày 30/4.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa, ông Trịnh Minh Hoàng, đã thông tin về kết quả sắp xếp tổ chức bộ máy, xây dựng chính quyền 2 cấp, tình hình phát triển kinh tế – xã hội 6 tháng đầu năm và các nhiệm vụ trọng tâm từ nay đến cuối năm 2025 tại hội nghị. Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh cũng đã công bố quyết định công nhận 131 Ủy viên Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh nhiệm kỳ 2024-2029.

Các đại biểu đã dành nhiều thời gian thảo luận về nhiệm vụ trọng tâm sau khi Mặt trận Tổ quốc tỉnh hoạt động theo mô hình mới. Ông Phạm Văn Hậu, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh, đã phát biểu tại hội nghị, khẳng định việc hợp nhất các tổ chức chính trị – xã hội về cơ quan Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp tỉnh, cấp xã là chủ trương lớn, có tính đổi mới sâu sắc, nâng cao hiệu quả hoạt động của Mặt trận và đoàn thể.

Ông Hậu nhấn mạnh nhiệm vụ đặt ra với hệ thống Mặt trận Tổ quốc thời gian tới là tiếp tục hoàn thiện bộ máy tinh gọn, rõ người, rõ việc, rõ kết quả. Mặt trận và các đoàn thể cần đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng ‘Mặt trận số Khánh Hòa’ để thích ứng với yêu cầu mới. Đồng thời, cần chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đưa công tác phản biện xã hội trở thành ‘thương hiệu’ của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Khánh Hòa.

Ngày 17/7, Đảng ủy Bộ Tài chính đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ Bộ Tài chính mở rộng để đánh giá tình hình công tác 6 tháng đầu năm 2025 và thảo luận về phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm. Hội nghị tập trung vào việc phân tích kết quả đạt được và những tồn tại, hạn chế trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng bộ Bộ Tài chính trong 6 tháng qua.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Bộ trưởng Bộ Tài chính Nguyễn Văn Thắng, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, đã nhấn mạnh về nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2025. Theo đó, toàn ngành Tài chính cần tiếp tục bám sát chương trình công tác năm của Đảng ủy và Bộ Tài chính, tập trung lãnh đạo và chỉ đạo triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trọng yếu đã đề ra.

Một trong những nhiệm vụ quan trọng được Bộ trưởng Nguyễn Văn Thắng nhấn mạnh là việc chủ động tham mưu kịp thời các giải pháp chính sách tài khóa phù hợp nhằm hỗ trợ phục hồi kinh tế, kiểm soát lạm phát, ổn định vĩ mô và đảm bảo các cân đối lớn. Công tác dự báo cần được nâng cao để bảo đảm linh hoạt trong điều hành và xử lý kịp thời các tình huống phát sinh từ biến động trong nước và quốc tế.

Bên cạnh đó, Bộ trưởng cũng yêu cầu tăng cường quản lý thu và quyết liệt thực hiện các giải pháp chống thất thu, phấn đấu hoàn thành cao nhất nhiệm vụ thu ngân sách năm 2025. Việc phân bổ và sử dụng nguồn lực phải gắn chặt với hiệu quả đầu tư công, góp phần thúc đẩy tăng trưởng và phát triển bền vững.

Bộ trưởng Nguyễn Văn Thắng cũng đặc biệt nhấn mạnh việc đổi mới mạnh mẽ tư duy trong xây dựng, hoàn thiện thể chế và chính sách pháp luật. Việc ban hành kịp thời các thông tư hướng dẫn các luật đã được Quốc hội thông qua là yêu cầu cấp bách nhằm bảo đảm hiệu lực thi hành đầy đủ của hệ thống pháp luật. Đồng thời, các đơn vị phải chủ động chuẩn bị các dự án luật theo đúng tiến độ đề ra trong chương trình xây dựng pháp luật của Quốc hội khóa XV.

Ngày 16/7, Bảo hiểm Xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội đã tổ chức một hội nghị làm việc quan trọng với các đơn vị và doanh nghiệp trên địa bàn các phường Hà Đông, Dương Nội, Yên Nghĩa, Phú Lương, Kiến Hưng. Hội nghị tập trung vào việc thảo luận và giải đáp các thắc mắc liên quan đến việc tham gia BHXH và Bảo hiểm Y tế (BHYT) cho người lao động. Sự kiện này có sự tham dự của Phó Giám đốc BHXH thành phố Hà Nội, Đàm Thị Hòa, cùng đại diện lãnh đạo Văn phòng và các phòng tham mưu. Có khoảng 500 đơn vị sử dụng lao động đang tham gia BHXH và BHYT trên địa bàn 5 phường đã tham gia hội nghị.

Tại hội nghị, ông Nguyễn Xuân Tùng, Trưởng phòng Quản lý thu và Phát triển người tham gia, đã trình bày báo cáo về tình hình tham gia BHXH và BHYT trên địa bàn thành phố Hà Nội. Tính đến hết tháng 6, số người tham gia BHYT đã đạt hơn 8,18 triệu người, tương ứng với 95,22% kế hoạch được giao. Đáng chú ý, tỷ lệ bao phủ BHYT trên địa bàn thành phố đạt 95,51% dân số. Về BHXH bắt buộc, số người tham gia là trên 2,2 triệu người, đạt 88,68% kế hoạch và chiếm 47,51% lực lượng lao động trong độ tuổi.

Ông Nguyễn Xuân Tùng cũng đã hướng dẫn cụ thể về cách xác định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo Luật BHXH 2024. Theo đó, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên sẽ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Điều này bao gồm cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên.

Law BHXH 2024 cũng quy định rõ rằng người lao động làm việc không trọn thời gian thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc nếu có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất. Đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.

Ngoài ra, hội nghị cũng đã phổ biến các nội dung chính sách pháp luật về BHXH và BHYT, trong đó tập trung vào các thủ tục và hồ sơ đăng ký tham gia BHXH. Các quy định về mức xử phạt chậm đóng và trốn đóng BHXH theo Luật BHXH 2024 cũng được đề cập. Đại diện các đơn vị sử dụng lao động đã có cơ hội tham gia đối thoại và gửi câu hỏi tới các chuyên gia về các vấn đề như xác định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, đóng BHXH bắt buộc cho người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài, người làm việc không trọn thời gian…

Các chuyên gia trong từng lĩnh vực đã giải đáp cụ thể và thỏa đáng các thắc mắc của đại diện các đơn vị sử dụng lao động. Qua đó, giúp các đơn vị nắm rõ hơn về các quy định và chính sách liên quan đến BHXH và BHYT, từ đó hỗ trợ việc tuân thủ và thực thi pháp luật một cách hiệu quả.