Trong nỗ lực xây dựng hệ sinh thái ngành Công nghiệp bán dẫn để trở thành một trong những trung tâm sản xuất và cung ứng bán dẫn toàn cầu, Việt Nam đang đối mặt với thách thức lớn về thiếu hụt nhân lực chất lượng cao. Ngày 2/8, tại Công viên Phần mềm Quang Trung, Liên minh Phát triển Nguồn lực Công nghiệp bán dẫn Việt Nam (SEVINA) đã được thành lập. Sự kiện này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc giải quyết bài toán nhân lực cho ngành Bán dẫn.

Liên minh SEVINA được thành lập với sự tham gia của hàng trăm doanh nghiệp thành viên, chuyên gia trong và ngoài nước cùng các tổ chức đào tạo và cơ quan quản lý Nhà nước. Mục tiêu của liên minh là phát triển tối thiểu 10.000 nhân lực chất lượng cao trong 5 năm tới, đồng thời hỗ trợ thúc đẩy khởi nghiệp trong chuỗi cung ứng bán dẫn, kết nối đào tạo và chuyển giao công nghệ, xúc tiến đầu tư và đề xuất chính sách hỗ trợ ngành này phát triển.

Theo Bộ Kế hoạch và Đầu tư, đến năm 2030, Việt Nam cần khoảng 50.000 kỹ sư ngành Bán dẫn. Tuy nhiên, chênh lệch về chất lượng giữa cung và cầu hiện vẫn là thách thức lớn. Trên thị trường hiện có khoảng 40 công ty thiết kế vi mạch quy mô tầm cỡ, trong đó có 6 công ty Việt Nam.

TS. Nguyễn Quân, Chủ tịch Hội Tự động hóa Việt Nam, nguyên Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ cho biết, Liên minh SEVINA mang đến một mô hình mới cho ngành công nghiệp bán dẫn phát triển. Ở đó các bên cùng định hình khung năng lực và chuẩn đầu ra. Cách tiếp cận này giúp người học sẵn sàng gia nhập lực lượng lao động, mang lại lợi ích rõ rệt cho cả doanh nghiệp, sinh viên và nhà nước.

Ông Trương Gia Bảo, Chủ tịch SEVINA cho biết, Việt Nam đang đối mặt với việc thiếu hụt nhân lực chất lượng cao. Đây không còn là câu chuyện riêng của doanh nghiệp mà là vấn đề của toàn bộ hệ sinh thái ngành Công nghiệp bán dẫn Việt Nam. Vì vậy, để xây dựng hệ sinh thái của ngành công nghiệp này, Việt Nam cần một cách tiếp cận chủ động, bài bản để không bỏ lỡ cơ hội hội nhập để cùng vươn lên trong cuộc đua bán dẫn toàn cầu đang phát triển mạnh mẽ.

Đại diện giới công nghệ, ông Nguyễn Đình Thắng, Phó Chủ tịch Hội Tin học Việt Nam cho biết, hiện nay chìa khóa thành công trong đào tạo nhân lực ngành Bán dẫn nằm ở kết hợp chính sách, đầu tư, đào tạo và hợp tác quốc tế. Việc thành lập SEVINA là rất cần thiết khi cùng tạo ra sức mạnh tổng hợp, phát triển ngành Bán dẫn một cách bài bản và bền vững.

Tại sự kiện, Trường Cao đẳng FPT Polytechnic công bố khung chương trình đào tạo nhân lực bán dẫn theo đơn đặt hàng doanh nghiệp. Đây là bước đi quan trọng trong việc chuyển từ đào tạo cái mình có sang đào tạo cái thị trường cần, đồng thời còn mở ra cơ hội nghề nghiệp rõ ràng cho người học.

Trước những thách thức và cơ hội trong ngành công nghiệp bán dẫn, Việt Nam cần tiếp tục đẩy mạnh hợp tác quốc tế, đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân lực chất lượng cao. Liên minh SEVINA đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối các doanh nghiệp, tổ chức đào tạo và cơ quan quản lý Nhà nước để cùng nhau xây dựng hệ sinh thái ngành Công nghiệp bán dẫn Việt Nam.

Việc phát triển ngành công nghiệp bán dẫn không chỉ giúp Việt Nam trở thành một trong những trung tâm sản xuất và cung ứng bán dẫn toàn cầu mà còn đóng góp vào sự phát triển của nền kinh tế, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân.

Nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phát triển nhân lực chất lượng cao, các chuyên gia và lãnh đạo cho rằng, Việt Nam cần tập trung vào đào tạo và phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu của ngành công nghiệp bán dẫn.

Ngoài ra, cần có sự phối hợp và hợp tác chặt chẽ giữa các doanh nghiệp, tổ chức đào tạo và cơ quan quản lý Nhà nước để xây dựng một hệ sinh thái ngành công nghiệp bán dẫn bền vững.

Mục tiêu của Việt Nam là trở thành một trong những trung tâm sản xuất và cung ứng bán dẫn toàn cầu, và việc phát triển ngành công nghiệp bán dẫn sẽ giúp Việt Nam đạt được mục tiêu này.

Các chuyên gia và lãnh đạo cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đầu tư vào đào tạo và phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu của ngành công nghiệp bán dẫn.