Bộ Nội vụ đang đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 250.000 – 350.000 đồng/tháng, bắt đầu từ ngày 1/7 tới đây. Mức đề xuất này sẽ áp dụng cho người lao động làm việc ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước, hợp tác xã, công ty có vốn đầu tư nước ngoài và các đơn vị, cá nhân có thuê mước lao động theo các hình thức mà không thuộc các trường hợp quy định tại Điều 2, Nghị định số 49/2013/NĐ-CP.

Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng I dự kiến là 5,31 triệu đồng/tháng, vùng II là 4,73 triệu đồng/tháng, vùng III là 4,14 triệu đồng/tháng và vùng IV là 3,7 triệu đồng/tháng. Mức lương tối thiểu giờ cũng sẽ được điều chỉnh tăng tương ứng với các vùng, cụ thể là vùng I là 25.500 đồng/giờ, vùng II là 22.700 đồng/giờ, vùng III là 20.000 đồng/giờ và vùng IV là 17.800 đồng/giờ.

Bên cạnh đó, dự thảo đề xuất danh mục địa bàn áp dụng lương tối thiểu mới sau sắp xếp đơn vị hành chính các cấp tại các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Theo đó, một số địa bàn sẽ có thay đổi về mức lương tối thiểu vùng do việc điều chỉnh ranh giới hành chính. Do vậy, cần có sự điều chỉnh để áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới.

Dự thảo này cũng lấy ý kiến về các quy định chuyển tiếp và hiệu lực thi hành khi thực hiện các quy định mới về lương tối thiểu vùng. Đồng thời, Bộ Nội vụ cũng đề nghị các cơ quan, tổ chức, cá nhân cho ý kiến về những nội dung khác nếu có liên quan đến phạm vi điều chỉnh của Nghị định.

Tại thư viện pháp luật cũng đưa tin về việc Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về việc tăng lương tối thiểu vùng và điều chỉnh địa bàn lương tối thiểu vùng mới, người dân có thể tìm hiểu.

Bộ Nội vụ đang chủ trì xây dựng dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Điểm nổi bật trong dự thảo này là đề xuất tăng mức lương tối thiểu lên 7,2% từ ngày 1/1/2026. Mục tiêu chính của đề xuất này là hỗ trợ người lao động có thu nhập thấp và những người phụ thuộc họ có thể đáp ứng được nhu cầu cơ bản của cuộc sống trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.

Thực tế, việc điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng đã trở thành mong muốn của nhiều người lao động nhằm tăng thu nhập để trang trải cuộc sống ngày càng đắt đỏ. Anh Nguyễn Minh Thành, một công nhân tại Xí nghiệp xây lắp ở Khu công nghiệp Đông Anh, chia sẻ về những khó khăn khi giá cả các mặt hàng thiết yếu liên tục tăng. Kể từ đầu năm, giá xăng dầu, tiền thuê nhà, và gần đây là giá điện đã tăng 4,8% từ ngày 10/5. Với mức lương cơ bản khoảng 5 triệu đồng/tháng theo lương tối thiểu vùng I, anh hy vọng rằng lương tối thiểu sẽ được tăng vào năm 2026 để phần nào giảm bớt khó khăn trong việc đáp ứng nhu cầu sống cơ bản.

Tuy nhiên, bên cạnh sự phấn khởi về việc tăng lương, nhiều người cũng tỏ ra lo ngại về tình trạng tăng giá hàng hóa và dịch vụ mỗi khi lương tăng, thường được gọi là “té nước theo giá, tát nước theo lương”. Tiến sĩ Nguyễn Quốc Việt, từ Đại học Kinh tế – Đại học Quốc gia Hà Nội, nhận định rằng đề xuất tăng lương cùng với việc Bộ Tài chính đang nghiên cứu điều chỉnh biểu thuế thu nhập cá nhân và các biện pháp kích cầu tiêu dùng trong nước khác của Chính phủ được kỳ vọng sẽ hỗ trợ tăng tổng cầu cho nền kinh tế Việt Nam.

PGS.TS Ngô Trí Long nhấn mạnh rằng việc tăng lương là cần thiết để bù đắp cho sự trượt giá và bảo đảm mức sống tối thiểu cho người lao động. Tuy nhiên, vấn đề quan trọng là cần có biện pháp để hạn chế tình trạng giá hàng hóa tăng theo lương. Ông đề xuất cần có một bộ đệm tài khóa thông qua giảm thuế, phí để hỗ trợ các nhóm yếu thế khi giá cả tăng mạnh.

Trong Chỉ thị số 15/CT-TTg ngày 30/5/2025 của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện các quy định pháp luật về giá và tại các cuộc họp thường kỳ của Chính phủ, Thủ tướng đã yêu cầu kiểm soát tốt lạm phát trong năm 2025. Điều này bao gồm tăng cường quản lý giá cả, thị trường, và có lộ trình phù hợp để điều chỉnh giá các mặt hàng do Nhà nước quản lý cũng như các dịch vụ công. Yêu cầu đặt ra là không để tăng giá đột ngột, không tăng giá nhiều mặt hàng cùng một lúc, và không tăng giá vào thời điểm tăng lương.

Tiến sĩ Bùi Sỹ Lợi đề nghị các ngành chức năng cần thực hiện nghiêm các biện pháp kiểm tra, giám sát, và kiểm soát chặt chẽ từ chất lượng đến giá hàng hóa. Mục tiêu là bảo đảm bình ổn mặt bằng giá cả trên thị trường, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động và người dân trong việc đáp ứng nhu cầu cơ bản của cuộc sống.