Đoàn công tác của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) vừa thực hiện chuyến thăm và tri ân đến Anh hùng LLVT nhân dân La Văn Cầu và các nạn nhân chất độc da cam trên địa bàn Hà Nội. Chuyến thăm này nhằm thể hiện sự cảm kích sâu sắc và lòng tri ân đối với những hy sinh, đóng góp to lớn của ông La Văn Cầu cho sự nghiệp giải phóng dân tộc, cũng như những cựu chiến binh và nạn nhân chất độc da cam đã cống hiến tuổi trẻ và sức khỏe của mình cho đất nước.

Tại căn hộ của Anh hùng LLVT nhân dân La Văn Cầu trên phố Nguyễn Chí Thanh, Hà Nội, đoàn công tác đã có cơ hội gặp gỡ và trò chuyện với ông. Bà Nghiêm Thùy Lan, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam, đã thay mặt đoàn bày tỏ sự cảm kích và tri ân sâu sắc đối với những đóng góp của ông La Văn Cầu. Trong buổi gặp gỡ, ông La Văn Cầu đã chia sẻ về những kỷ niệm và cảm xúc khi nhận được sự quan tâm từ các cấp, các ngành. Những câu chuyện và trải nghiệm của ông đã để lại ấn tượng sâu sắc cho đoàn công tác.

Đoàn công tác cũng đã đến thăm trụ sở Hội nạn nhân chất độc da cam/dioxin phường Láng Hạ và phường Giảng Võ, nơi Petrovietnam đang hỗ trợ. Tại đây, đoàn công tác đã bày tỏ lòng tri ân sâu sắc tới những cựu chiến binh và nạn nhân chất độc da cam đã hy sinh tuổi trẻ và sức khỏe của mình cho sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc. Ông Vũ Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam, đã bày tỏ sự xúc động và trân trọng khi được gặp gỡ và lắng nghe những câu chuyện đời, chuyện người đầy nghị lực từ các nạn nhân chất độc da cam.

Ông nhấn mạnh rằng những hy sinh của các nạn nhân chất độc da cam là biểu tượng của lòng kiên cường, đức hy sinh và tinh thần bất khuất của người Việt Nam. Những nỗ lực và đóng góp của họ đã góp phần xây dựng và phát triển đất nước. Trong khuôn khổ chuyến thăm, Petrovietnam cũng đã thông tin về các hoạt động thiện nguyện và tri ân mà tập đoàn đã thực hiện trong thời gian qua.

Petrovietnam sẽ tiếp tục duy trì và lan tỏa các hoạt động thiện nguyện, tri ân, hướng đến cộng đồng, đặc biệt là những người đã chịu nhiều mất mát, thiệt thòi vì chiến tranh. Thông qua các hoạt động này, Petrovietnam thể hiện sự cam kết và trách nhiệm xã hội, đồng thời ghi nhận và tôn vinh những đóng góp của các Anh hùng, liệt sĩ và nạn nhân chất độc da cam.

Việc Petrovietnam tổ chức chuyến thăm và tri ân đến Anh hùng LLVT nhân dân La Văn Cầu và các nạn nhân chất độc da cam không chỉ thể hiện lòng biết ơn sâu sắc mà còn góp phần nâng cao nhận thức về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Đồng thời, đây cũng là dịp để Petrovietnam kết nối và xây dựng mối quan hệ chặt chẽ hơn với cộng đồng, thể hiện sự đoàn kết và gắn bó giữa doanh nghiệp và xã hội.

Ngày … vừa qua, tại Hà Nội, Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) và tỉnh Hà Tĩnh đã tổ chức Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác phát triển năng lượng tích hợp. Sự kiện quan trọng này có sự tham gia của các lãnh đạo cấp cao từ cả hai phía.

Về phía tỉnh Hà Tĩnh, các đồng chí lãnh đạo gồm: đồng chí Nguyễn Duy Lâm, Bí thư Tỉnh ủy; đồng chí Võ Trọng Hải, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ Tỉnh ủy, lãnh đạo các Sở, ngành địa phương đã tham dự. Trong khi đó, về phía Petrovietnam, các lãnh đạo gồm: đồng chí Lê Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn; đồng chí Lê Ngọc Sơn, Tổng Giám đốc; đồng chí Trần Quang Dũng, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy; các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, HĐTV, Ban Tổng Giám đốc; lãnh đạo các ban, Văn phòng Tập đoàn; lãnh đạo các đơn vị thành viên của Tập đoàn cũng có mặt.

Thỏa thuận hợp tác giữa Petrovietnam và tỉnh Hà Tĩnh nhằm mục đích đẩy mạnh nghiên cứu, phát triển và triển khai các dự án đầu tư phù hợp với mục tiêu chiến lược phát triển của Tập đoàn và các đơn vị thành viên. Trọng tâm của hợp tác là phát triển các dự án năng lượng tích hợp, bao gồm điện khí, năng lượng tái tạo, công nghiệp lọc hóa dầu và các dịch vụ kỹ thuật chuyên ngành.

Cụ thể, Petrovietnam sẽ phối hợp với tỉnh Hà Tĩnh nghiên cứu, khảo sát và triển khai thực hiện dự án đầu tư nhà máy điện khí LNG, dự án kho LNG Vũng Áng và Trung tâm dịch vụ vận hành, bảo dưỡng ngành điện. Thông qua đó, Petrovietnam cam kết đồng hành cùng tỉnh để khai thác hiệu quả tiềm năng, lợi thế sẵn có, phục vụ mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội của địa phương cũng như bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia.

Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh, lễ ký thỏa thuận hợp tác giữa Petrovietnam và tỉnh Hà Tĩnh diễn ra vào thời điểm đặc biệt khi Tập đoàn đang chuẩn bị kỷ niệm 50 năm ngày thành lập. Trong nửa thế kỷ xây dựng và phát triển, Petrovietnam đã vươn lên trở thành tập đoàn kinh tế hàng đầu Việt Nam và xếp thứ 11 trong số các doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á.

Đồng chí Lê Mạnh Hùng cũng đánh giá cao vị trí, vai trò của tỉnh Hà Tĩnh – một địa phương trọng điểm khu vực Bắc Trung Bộ, sở hữu nhiều tiềm năng và lợi thế với hơn 137 km bờ biển, là cửa ngõ của hành lang kinh tế Đông-Tây, có cảng nước sâu Vũng Áng – Cầu Treo và là đầu mối giao thông quan trọng kết nối Việt Nam với Lào – Thái Lan.

Theo số liệu mới nhất, tổng sản phẩm trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh (GRDP) theo giá hiện hành năm 2024 ước đạt 112.855 tỷ đồng, xếp thứ 34/63 tỉnh, thành phố trong cả nước và xếp thứ 3 khu vực Bắc Trung Bộ. Với những con số ấn tượng này, tỉnh Hà Tĩnh thể hiện tiềm năng phát triển mạnh mẽ.

Lãnh đạo tỉnh Hà Tĩnh khẳng định sẽ tạo mọi điều kiện thuận lợi để Petrovietnam và các đơn vị thành viên triển khai hiệu quả các dự án đầu tư trên địa bàn tỉnh. Qua đó, góp phần thúc đẩy sự phát triển của địa phương cũng như đóng góp vào sự phát triển chung của Tập đoàn, đồng thời đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.

Dịp này, các lãnh đạo và đại biểu từ hai phía đã chứng kiến lễ ký kết thỏa thuận hợp tác, khởi đầu cho một giai đoạn hợp tác mới giữa Petrovietnam và tỉnh Hà Tĩnh trong lĩnh vực năng lượng tích hợp.

Ngày gần đây, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức phiên họp thứ III của Ban Chỉ đạo, tập trung vào việc triển khai các mục tiêu chiến lược về khoa học công nghệ, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo. Tại phiên họp, các thành viên đã thảo luận về việc rà soát thực hiện Thông báo kết luận số 02 từ phiên họp thứ II, dự thảo Quy chế hoạt động Khoa học Công nghệ và Đổi mới sáng tạo của Petrovietnam, cũng như dự thảo Chiến lược Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo đến năm 2030, định hướng đến 2050.

Một trong những nội dung quan trọng được đề cập là việc cập nhật danh mục công nghệ và sản phẩm công nghệ chiến lược, cùng với báo cáo về mục tiêu phát triển của các đơn vị thành viên đến năm 2030 và định hướng đến 2050. Bên cạnh đó, vấn đề nhân lực khoa học công nghệ và chuyển đổi số cũng được đánh giá, với sự thống nhất về phân bổ nhân lực, chính sách thu hút, đào tạo chuyên sâu và trẻ hóa đội ngũ.

Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Ngọc Sơn nhấn mạnh rằng Tập đoàn đã có chiến lược và mục tiêu rõ ràng, cũng như xác định nguồn tài chính để thương mại hóa sản phẩm công nghệ. Ông yêu cầu cần xây dựng định mức, chế độ đãi ngộ đặc biệt cho đội ngũ nghiên cứu khoa học và đổi mới sáng tạo. Việc này nhằm tạo điều kiện thuận lợi để thúc đẩy sự phát triển của khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo trong Tập đoàn.

Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng yêu cầu các đơn vị khẩn trương hoàn thiện chiến lược nghiên cứu khoa học và mục tiêu chuyển đổi số, đồng bộ hóa các mục tiêu từ đơn vị thành viên đến Tập đoàn. Ông cũng nhấn mạnh việc cần đẩy nhanh nghiên cứu công nghệ, thương mại hóa sản phẩm và dịch vụ mới nhằm gia tăng doanh thu cho Tập đoàn, cũng như hoàn thiện công tác của Tổ giúp việc để giám sát đến từng cá nhân thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học và đổi mới sáng tạo.

Về nhân lực, lãnh đạo Tập đoàn thống nhất tập trung vào 3 nhóm: ‘Tổng công trình sư’, trưởng nhóm nghiên cứu, chuyên gia nghiên cứu, đồng thời đề xuất cơ chế đãi ngộ và khen thưởng phù hợp. Điều này thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo Tập đoàn đối với việc phát triển và thu hút nhân lực chất lượng cao, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của Petrovietnam trong lĩnh vực khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Trong bối cảnh hiện nay, việc đẩy mạnh khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo được xem là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của Petrovietnam. Tập đoàn đang tích cực triển khai các hoạt động nghiên cứu, phát triển và ứng dụng công nghệ mới, nhằm nâng cao hiệu quả sản hoạt động sản xuất kinh doanh và góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước.

Thông tin thêm về hoạt động của Petrovietnam có thể được tìm thấy tại https://www.petrovietnam.com.vn/

Ngày 15/7, Đoàn kiểm tra công tác An toàn Sức khỏe Môi trường (ATSKMT) của Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã có buổi làm việc với Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR). Đoàn công tác do ông Cao Chí Kiên – Phó Trưởng Ban Công nghệ An toàn Môi trường làm Trưởng đoàn.

Tại buổi làm việc, ông Mai Tuấn Đạt – Phó Tổng Giám đốc BSR đã báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh và công tác ATSKMT của Công ty từ đầu năm 2025 đến nay. BSR đã xác định năm 2025 là năm đột phá trong đầu tư, khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, đồng thời nâng tầm văn hóa doanh nghiệp.

Công ty đã tối ưu hóa công suất nhà máy, vận hành các phân xưởng chủ chốt ở mức cao nhất. BSR cũng chủ động phối hợp với các đơn vị trong Tập đoàn như PVOIL, PV GAS để ổn định đầu ra và kiểm soát tồn kho. Công ty cũng đa dạng hóa nguồn dầu thô với hơn 20 loại từ nhiều khu vực trên thế giới, đồng thời áp dụng hóa phẩm và xúc tác mới để tiết giảm chi phí và nâng cao hiệu quả chế biến.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, BSR đạt sản lượng 3,84 triệu tấn sản phẩm, vượt 16% kế hoạch; tổng doanh thu 69.461 tỷ đồng (vượt 22% kế hoạch), lợi nhuận trước thuế ước đạt 800 tỷ đồng (vượt 95% kế hoạch) và nộp ngân sách Nhà nước hơn 7.302 tỷ đồng (vượt 13% kế hoạch).

Về công tác ATSKMT, BSR đã đạt được nhiều kết quả tích cực, trong đó hơn 52 triệu giờ công an toàn không có tai nạn lao động mất ngày công; không xảy ra tai nạn lao động mất ngày công, cháy nổ, sự cố môi trường hay sự cố an ninh ảnh hưởng đến sản xuất kinh doanh.

Đoàn công tác của Petrovietnam đã đánh giá cao những nỗ lực của BSR trong việc duy trì vận hành an toàn, hiệu quả, liên tục ở công suất cao, đồng thời đổi mới sáng tạo trong công tác ATSKMT và chăm lo toàn diện sức khỏe người lao động.

Trong thời gian đến, BSR cần tiếp tục đẩy mạnh công tác an toàn công nghệ – một trong những yếu tố then chốt đảm bảo tính ổn định và bền vững trong vận hành Nhà máy Lọc dầu Dung Quất. Đoàn công tác đề nghị BSR nhân rộng các mô hình hiệu quả, triển khai đồng bộ các giải pháp kỹ thuật, quản trị tiên tiến, chủ động nhận diện và kiểm soát rủi ro công nghệ ngay từ gốc.