Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đã và đang thực hiện các giải pháp cụ thể và linh hoạt để sắp xếp, tinh gọn bộ máy và ổn định tổ chức công đoàn sau quá trình sáp nhập. Mục tiêu chính của việc này là củng cố niềm tin và bảo vệ quyền lợi của người lao động, đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững của tổ chức công đoàn.

Hiện nay, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đang quản lý hơn 2,1 nghìn công đoàn cơ sở doanh nghiệp và các đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, với tổng số hơn 579 nghìn đoàn viên. Trong quá trình sắp xếp bộ máy tổ chức công đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chủ động, tích cực và khẩn trương triển khai các nhiệm vụ liên quan, nhằm đảm bảo sự chuyển đổi tổ chức một cách suôn sẻ và hiệu quả.

Sau khi sáp nhập, hệ thống tổ chức bộ máy của Liên đoàn Lao động tỉnh gồm 2 ban và 25 công đoàn xã, phường. Số cán bộ công đoàn chuyên trách sau sáp nhập còn 140 người. Để ổn định bộ máy tổ chức, Liên đoàn Lao động tỉnh đã phân công nhiệm vụ cụ thể cho cán bộ công đoàn, sớm ổn định tổ chức và bảo vệ các hoạt động công đoàn được duy trì thông suốt. Tại 25 công đoàn xã, phường, Liên đoàn Lao động tỉnh đã bố trí 43 biên chế giữ các chức vụ chủ chốt.

Liên đoàn Lao động tỉnh cũng đã ban hành hướng dẫn tạm thời về tổ chức bộ máy và phân công nhiệm vụ cán bộ công đoàn tại các công đoàn xã, phường. Điều này giúp cho công đoàn cơ sở doanh nghiệp hoạt động thuận lợi hơn, đảm bảo quyền lợi và lợi ích của đoàn viên.

Bảo đảm quyền lợi đoàn viên là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của Liên đoàn Lao động tỉnh. Để ổn định tư tưởng và tạo sự đoàn kết, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh đã quan tâm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ và linh hoạt bố trí, sắp xếp nhân lực. Việc này không chỉ góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn mà còn giúp củng cố niềm tin của đoàn viên đối với tổ chức.

Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh sẽ tiếp tục tập trung bồi dưỡng, nâng cao kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn. Trong đó, ưu tiên nâng cao hiệu quả hình thức tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho lao động; kỹ năng đối thoại định kỳ, đột xuất tại nơi làm việc và thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo hướng tăng điều khoản có lợi cho người lao động. Điều này thể hiện cam kết của Liên đoàn Lao động tỉnh trong việc bảo vệ quyền lợi và nâng cao đời sống cho đoàn viên.

Thông qua các hoạt động và giải pháp cụ thể, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh không chỉ hướng đến việc xây dựng một tổ chức công đoàn vững mạnh mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của khu vực kinh tế và đời sống xã hội tại địa phương. Quá trình sắp xếp và tinh gọn bộ máy tổ chức công đoàn sau sáp nhập đã và đang được thực hiện một cách quyết liệt và có kế hoạch cụ thể, thể hiện sự nỗ lực của Liên đoàn Lao động tỉnh trong việc đáp ứng nhu cầu và quyền lợi của đoàn viên.

Các hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đã cho thấy sự cam kết mạnh mẽ trong việc duy trì và phát triển tổ chức công đoàn, đảm bảo quyền lợi và nâng cao đời sống cho người lao động. Với những giải pháp cụ thể và linh hoạt, Liên đoàn Lao động tỉnh đang từng bước hiện thực hóa mục tiêu xây dựng một môi trường lao động tốt đẹp và công bằng cho tất cả đoàn viên.