Salman Chowdhury, một học sinh vừa tốt nghiệp từ Học viện STEM thuộc Trường Kỹ thuật quận Passaic (PCTI) ở Wayne, New Jersey (Mỹ), đã đạt được thành tích đáng kinh ngạc khi trúng tuyển vào 10 trong số 25 trường đại học hàng đầu của Mỹ. Danh sách này bao gồm những cái tên uy tín như Harvard, Yale, Princeton, Columbia và Đại học Pennsylvania. Chowdhury đã chọn nhập học tại Đại học Harvard vào mùa thu năm nay với nguyện vọng theo ngành Toán ứng dụng.

Không chỉ dừng lại ở đó, Chowdhury còn nhận được học bổng toàn phần dựa trên thành tích (merit-based full ride) từ Đại học Washington ở St. Louis với danh hiệu Langsdorf Scholar, cùng với cuộc gọi mời trực tiếp từ Trưởng khoa Kỹ thuật của trường. Đại học Columbia cũng trao cho cậu danh hiệu Likely Scholar thông qua chương trình C.P. Davis Scholar.

Chowdhury sinh năm 2006 tại Dubai, trong một gia đình người gốc Bangladesh. Gia đình cậu chuyển đến New Jersey vào năm 2009 sau khi trúng visa định cư Mỹ theo hình thức xổ số toàn cầu. Những năm đầu tại Mỹ, cha của Chowdhury thường xuyên phải đi lại giữa Dubai và Mỹ để tiếp tục công việc kinh doanh của gia đình, trong khi mẹ cậu làm việc tại cửa hàng đồng giá và nhà ăn trường học.

Tuy nhiên, thành công của Chowdhury không đến từ việc sử dụng các dịch vụ cố vấn đại học đắt đỏ, mà bắt nguồn từ những thói quen và nền tảng được bố mẹ tạo dựng từ sớm. Cậu cho biết có ba điều bố mẹ chú trọng khi nuôi dạy con: Thứ nhất, luôn ưu tiên giấc ngủ, dinh dưỡng và sức khỏe. Bố mẹ cậu tin rằng ngủ đủ và ăn uống lành mạnh có tác động trực tiếp đến kết quả học tập.

Thứ hai, khuyến khích con tìm kiếm và khám phá cơ hội. Bố mẹ Chowdhury luôn dạy rằng thành công không chỉ đến từ tài năng hay chăm chỉ, mà còn là khả năng tìm thấy những cơ hội để phát triển sở thích cá nhân. Thứ ba, nuôi dạy cậu với đạo đức và mục tiêu sống rõ ràng. Bố mẹ cậu dạy rằng thành công không chỉ nằm ở điểm số mà còn là nhân cách.

Với những giá trị và thói quen được vun đắp từ nhỏ, Chowdhury đã đạt được thành tích đáng kinh ngạc và đang chuẩn bị bước vào một trong những trường đại học hàng đầu của Mỹ. Thành công của cậu là minh chứng cho việc nuôi dạy con cái với sự quan tâm đến sức khỏe, giáo dục và đạo đức có thể mang lại kết quả tích cực như thế nào.

PGS.TS Hoàng Đình Phi, Hiệu trưởng Trường Quản trị và Kinh doanh, Đại học Quốc gia Hà Nội, đã có những lời nhắn nhủ chân thành đến các tân cử nhân trong lễ trao bằng tốt nghiệp diễn ra ngày 3/8. Với gần 220 tân cử nhân, trong đó có 2 sinh viên tốt nghiệp Xuất sắc và 55 sinh viên đạt loại Giỏi, hầu hết đã có việc làm trước khi nhận bằng tốt nghiệp, nhiều em được tuyển dụng vào các doanh nghiệp và tập đoàn lớn.

PGS.TS Hoàng Đình Phi nhấn mạnh rằng, bên cạnh việc được trang bị kiến thức chuyên môn, các em còn được rèn luyện kỹ năng mềm, kỹ năng lãnh đạo, tư duy sáng tạo. Đây là những yếu tố quan trọng giúp các tân cử nhân có thể thành công trên con đường sự nghiệp.

Trước hết, ông Phi khuyên các tân cử nhân không nên để AI, mạng xã hội và những trò chơi tẻ nhạt điều khiển bản thân, phá hoại tương lai mình. Thay vào đó, hãy dành thời gian để xây dựng các mối quan hệ xã hội, chăm học, chăm làm để không bị Internet, AI hoán đổi vị trí.

Ông cũng kỳ vọng trong khoảng 10 năm nữa, lứa sinh viên này có thể sẽ trở thành giám đốc điều hành, chủ tịch trong các doanh nghiệp. Tuy nhiên, để bắt đầu tất cả các việc này, các tân cử nhân có thể sẽ phải bắt đầu từ việc mở cửa, pha trà. Dù ở bất kỳ vị trí nào trong doanh nghiệp, dù lớn hay nhỏ, các em hãy làm việc với trách nhiệm cao, sẵn sàng học hỏi, nỗ lực vì mục tiêu sau 5 năm, mình sẽ lên phó phòng, trưởng phòng.

Ông Phi cũng nhấn mạnh rằng, trong 5 năm đầu tiên, nhảy việc là điều bình thường, các em hãy biết đối diện, chấp nhận khó khăn trong ngắn hạn để có thể ổn định công việc trong dài hạn.

Cuối cùng, ông Phi gửi gắm tới sinh viên hãy chăm học, chăm làm và sống thật tử tế. Hãy dành thời gian cho gia đình, bạn bè và xã hội, và đừng để công việc cuốn trôi khiến mình không thể chia sẻ, giúp đỡ người khác. Ngoài ra, hãy chăm học, chăm làm để giúp bản thân, gia đình và xã hội, và phải biết chia sẻ, giúp đỡ với tất cả mọi người xung quanh.

Thông qua những lời nhắn nhủ này, PGS.TS Hoàng Đình Phi hy vọng rằng các tân cử nhân sẽ có thể xây dựng được tương lai tươi sáng và thành công trên con đường sự nghiệp của mình. Điều quan trọng là các em cần phải biết cách cân bằng giữa công việc và cuộc sống, cũng như không ngừng học hỏi và phát triển bản thân.

Trong xã hội hiện đại, ngày càng có nhiều người chứng minh rằng thành công không nhất thiết phải gắn liền với bằng cấp đại học. Một trong những ví dụ điển hình là Thanh Tâm, 27 tuổi, hiện là giám đốc một công ty cung ứng hàng Hàn Quốc, đồng thời cũng là chủ sở hữu của một nhà hàng và góp vốn vào một số doanh nghiệp khác. Tâm đã tự học tiếng Hàn và dạy tiếng Việt cho người nước ngoài như một cách để luyện ngôn ngữ và tìm hiểu văn hóa.

Tâm chia sẻ rằng kỷ luật và tinh thần tự học chính là chìa khóa giúp cô đạt được thành công. Cô cũng nhấn mạnh rằng việc không có bằng cấp giúp cô giữ được sự khiêm tốn và biết ơn. Mặc dù đã thành công từ sớm, Tâm vẫn bày tỏ sự tiếc nuối vì không được học đại học để có thể tiếp cận tri thức một cách hệ thống và có cái nhìn toàn diện hơn.

Anh Trần Quang Vinh, 37 tuổi, sống tại San Francisco, Mỹ, cũng là một trong những người không học đại học nhưng đạt được thành công đáng kể. Vinh đã tự học công nghệ từ nhỏ và đã được các công ty lớn như Google, Facebook mời về làm việc. Hiện tại, anh là lãnh đạo đội thiết kế trí tuệ nhân tạo cho Meta.

Những trường hợp như Vinh và Tâm không phải là hiếm trong xã hội hiện đại. Theo công ty nghiên cứu Wealth-X, gần 30% tỷ phú thế giới không có bằng cử nhân. PGS.TS Nguyễn Thị Tố Quyên, Khoa Xã hội học và Phát triển, Học viện Báo chí và Tuyên truyền, cho rằng mọi người không nên hiểu sai rằng ‘có thể thành công không cần học hành’. Các tỷ phú hay những người thành công chỉ không có bằng cấp, nhưng họ không ngừng học tập qua các kênh khác nhau.

Chuyên gia hướng nghiệp Nguyễn Việt Linh (Hà Nội) có quan điểm khác, rằng trừ một số lĩnh vực đặc thù, nhiều doanh nghiệp hiện nay ưu tiên kỹ năng hơn đào tạo chính quy. Trong tư duy tuyển dụng quốc tế cũng không phân biệt giới tính, độ tuổi, bằng cấp.

Dữ liệu từ LinkedIn cho thấy số tin tuyển dụng không yêu cầu bằng cấp tại Anh tăng 90% trong năm 2021-2022. Tại Mỹ, 20% tin tuyển dụng không đòi hỏi bằng đại học. 75% chuyên gia tuyển dụng cho rằng kỹ năng thực tế là tiêu chí quan trọng nhất.

Các chuyên gia và doanh nhân cho rằng học đại học không quan trọng bằng có đam mê với việc mình làm. Ngô Đình Tuấn, 32 tuổi, quê Thanh Hóa, đã bỏ học đại học để làm nông nghiệp và hiện có doanh thu khoảng một tỷ đồng mỗi năm.

Dù vậy, các chuyên gia vẫn nhấn mạnh tầm quan trọng của tinh thần học tập suốt đời. PGS.TS Tố Quyên cho rằng trong thời đại số, người học có thể tiếp cận tri thức qua sách vở, mạng xã hội, đồng nghiệp và những người xung quanh. ‘Quan trọng là giữ được tinh thần học tập suốt đời’, bà nói.

Theo các thông tin chiêm tinh và tử vi phương Đông, bắt đầu từ năm 2026, một chu kỳ tài lộc lớn sẽ mở ra và kéo dài đến năm 2036, mang lại vận may và cơ hội phát triển bùng nổ cho 4 con giáp. Những người thuộc các con giáp này sẽ có cơ hội trải nghiệm sự thay đổi ngoạn mục trong cuộc sống và sự nghiệp của mình, phần lớn nhờ vào vận may và sự hỗ trợ từ các mối quan hệ quý nhân.

Các con giáp được cho là sẽ hưởng lợi từ sự kiện thiên văn này bao gồm tuổi Dần, Ngọ, Hợi và Tỵ. Đối với tuổi Dần, chu kỳ mới này đánh dấu thời kỳ vàng son trong sự nghiệp và tài lộc của họ. Với khả năng lãnh đạo và tinh thần không ngại thử thách, người tuổi Dần sẽ có cơ hội liên tục gặp gỡ quý nhân giúp đỡ và có những bước tiến quan trọng trong công việc. Lời khuyên cho họ là hãy sẵn sàng để bứt phá, dám thực hiện các thay đổi cần thiết để đón lấy những cơ hội tài lộc đang đến gần như nam châm.

Đối với tuổi Ngọ, thời điểm đến từ chu kỳ này là cơ hội để họ bứt nhanh nhờ vào việc thay đổi, mở rộng và phát triển các mối quan hệ cũng như kỹ năng của mình. Việc sẵn sàng đi xa về cả về mặt địa lý và tư duy sẽ giúp họ khám phá nhiều con đường dẫn đến tài lộc. Lời khuyên dành cho tuổi Ngọ là hãy mạnh mẽ trong việc kết nối, học hỏi và phát triển mạng lưới quan hệ của mình để sẵn sàng nắm bắt các cơ hội.

Trong khi đó, tuổi Hợi sẽ được đền đáp một cách ngọt ngây cho sự tận tâm, kiên nhẫn và tử tế mà họ đã duy trì trong suốt thời gian qua. Các sao như Thiên Đức sẽ thắp sáng con đường của họ, chuyển hóa những nỗ lực không ngừng vào thành những giá trị thực tế về mặt tài lộc. Lời khuyên cho tuổi Hợi là hãy tiếp tục gây dựng niềm tin, giữ gìn uy tín và không vội vàng trong việc thay đổi định hướng.

Cuối cùng, tuổi Tỵ sẽ tỏa sáng rực rỡ trong các lĩnh vực đòi hỏi sự thông minh, kỹ năng phân tích sâu sắc cũng như khả năng hoạch định và nhìn xa. Sao Văn X và Thiên Cơ sẽ là những người bạn đồng hành, giúp họ tỏa sáng với trí tuệ và năng lực chiến lược của bản thân. Đối với tuổi Tỵ, việc không ngừng đầu tư cho bản thân, đối với tri thức, kỹ năng, và phát triển mối quan hệ chất lượng sẽ giúp họ tạo nên những sự thay đổi mạnh mẽ.

Nếu như bạn là một trong trong số bốn con giáp được đề cập, hãy sẵn lòng đón tiếp các cơ hội nhằm chuyển biến bản thân trong suốt thập kỷ tới. Hãy chắc chắn sử hữu sự sẵn sàng và sức mạnh tâm lý cần có trong một hành trình không ngừng mở ra các khả năng.”

Forbes50 Over50 năm 2025 đã đưa ra một thông điệp quan trọng: con đường dẫn đến thành công không phải lúc nào cũng thẳng tắp. Thay vào đó, những bước ngoặt bất ngờ trong cuộc sống và sự nghiệp thường mở ra cơ hội cho những thành tựu lớn. Thành công không bị giới hạn bởi thời gian, và có những đỉnh cao chỉ có thể đạt được khi một người đã tích lũy đủ kinh nghiệm, đủ can đảm để thay đổi và đủ tự tin để sống thật với chính mình.

Danh sách này không chỉ vinh danh những cá nhân đạt được thành tựu sau tuổi 50, mà còn là minh chứng cho việc thành công không bị giới hạn bởi thời gian. Câu chuyện của 200 phụ nữ trong danh sách này đang viết lại định nghĩa về thành công và thời điểm để bắt đầu.

Câu chuyện của Suma Krishnan, người đến Mỹ với hai bàn tay trắng và 40 năm sau trở thành CEO của một công ty sinh học trị giá hơn 4 tỷ USD, là một ví dụ điển hình. Hay như bà Amy Weaver, CEO của Direct Relief, từng “đi zigzag” qua nhiều lĩnh vực trước khi tìm thấy vị trí hiện tại.

Bà Kelly Bishop, diễn viên 81 tuổi, khuyên: “Đừng bỏ cuộc. Đừng để ai nói bạn không thể làm gì đó”. Câu chuyện của bà Maribel Pérez Wadsworth, 52 tuổi, chủ tịch kiêm CEO Quỹ Knight, cũng minh họa rõ nét tinh thần phá vỡ khuôn mẫu này.

Bà Jo Cato, 60 tuổi, người sáng lập kiêm CEO của Periwinkle Group, có hành trình tương tự. Bà rời quê hương chỉ với 20 USD trong túi, không có người thân nào chờ đợi ở nơi đến.

Bà Lisa Suennen, 59 tuổi, đối tác điều hành của American Heart Association Ventures, đưa ra một triết lý đơn giản: “Luôn chọn công việc nơi bạn yêu mến con người ở đó”. Bà Amy Weaver, 58 tuổi, CEO của Direct Relief, cũng chứng minh giá trị của những “bước đi zigzag” trong sự nghiệp.

Bà Jen Zeszut, 53 tuổi, đồng sáng lập kiêm giám đốc điều hành của Goodles, từng lo lắng rằng việc bà làm việc chăm chỉ khi con còn nhỏ sẽ khiến bà bỏ lỡ nhiều chuyến đi thực tế hay vở kịch ở trường. Tuy nhiên, bà nhận ra điều đó không khiến con bị tổn thương cả đời.

Bà Vanna White, 68 tuổi, đồng dẫn chương trình Wheel of Fortune, đặt niềm tin vào sức mạnh theo đuổi ước mơ: “Hãy theo trái tim. Theo ước mơ. Điều đó có thể xảy ra”.

Bà Alexis McGill Johnson, 52 tuổi, chủ tịch kiêm giám đốc điều hành của Planned Parenthood, lại đưa ra lời khuyên thật quyết liệt: “Hãy tin tưởng vào khả năng lãnh đạo của bản thân. Đừng chỉ bước vào quyền lực, hãy bước vào và đứng vững trong đó một cách trọn vẹn”.

Không phải tất cả lời khuyên từ danh sách Forbes50 Over50 đều là triết lý sự nghiệp “khắc kỷ”. Một số đến từ trải nghiệm đời thường, thẳng thắn, đôi khi hài hước nhưng lại đọng lại lâu dài.

Bà Elyce Arons, 62 tuổi, đồng sáng lập kiêm CEO của Frances Valentine, khiến nhiều người bật cười với lời khuyên chân thành: “Đừng hút thuốc”.

Bà Victoria Coleman, 65 tuổi, CEO của Acubed, công ty đổi mới sáng tạo thuộc Airbus, lại tiếc nuối vì từng quá nghiêm túc: “Hãy tiệc tùng nhiều hơn”.

Đằng sau những con số ấn tượng là câu chuyện của bà Ada Monzón, 60 tuổi, người phụ nữ đầu tiên trở thành chuyên gia khí tượng học tại Puerto Rico. Bà không chỉ đọc bản tin thời tiết, bà là “cứu tinh” cho 3 triệu cư dân trên đảo mỗi khi những cơn bão cấp 4 hoặc 5 hình thành ở Caribê.

Bà Thasunda Brown Duckett, 52 tuổi, CEO của tập đoàn tiết kiệm hưu trí TIAA, lại học được bài học sâu sắc từ cha mình.

Bà Priscilla Almodovar, 58 tuổi, là người phụ nữ đầu tiên làm CEO của Fannie Mae, tổ chức tài chính lớn tại Mỹ với quy mô 4.300 tỷ USD. Tuy nhiên, điều bà tự hào không chỉ là chức danh đó.

Cuối cùng, câu chuyện về mẹ và con cùng vô địch quyền anh cũng là một minh chứng cho việc thành công không giới hạn bởi thời gian và hoàn cảnh.

Ngôi sao OnlyFans và võ sĩ quyền Anh Elle Brooke, 27 tuổi, đã thừa nhận rằng cô đang trở thành một người hướng nội và cảm thấy không thoải mái khi ra khỏi nhà. Trong một buổi hỏi đáp với người hâm mộ trên mạng xã hội, Elle Brooke đã chia sẻ về cuộc sống của mình và cách mà sự nổi tiếng đã ảnh hưởng đến cô.

Với hơn 1 triệu người theo dõi trên Instagram, Elle Brooke đã tạo dấu ấn lớn trong làng boxing với các chiến thắng trước các đối thủ như AJ Bunker và Jenny Savage. Sự thành công của cô trong lĩnh vực quyền Anh đã giúp cô trở thành một cái tên quen thuộc trên mạng xã hội. Tuy nhiên, đằng sau sự tỏa sáng của cô là một cuộc sống không hề đơn giản.

Elle Brooke đã thừa nhận rằng cô ghét phải ra ngoài và cảm thấy cô đơn. “Tôi ghét ra khỏi nhà và tôi đang trở thành một người hướng nội”, cô chia sẻ. Điều này có thể gây bất ngờ cho nhiều người, vì cô thường xuyên xuất hiện trên mạng xã hội và có vẻ như rất thoải mái khi ở trước ống kính.

Elle Brooke cũng chia sẻ về sự thay đổi trong cuộc sống của mình sau khi bắt đầu tập boxing. Cô đã thay đổi lối sống và sử dụng thuốc giảm cân Ozempic để hỗ trợ quá trình tập luyện. Tuy nhiên, sự thay đổi này không chỉ dừng lại ở đó. Boxing đã giúp cô có một thói quen sinh hoạt đều đặn và kỷ luật, điều mà cô từng thiếu trước đây.

Cô đã nhấn mạnh rằng boxing đã thay đổi cuộc đời mình. “Boxing đã thay đổi cuộc đời tôi, giúp tôi có một thói quen sinh hoạt đều đặn và kỷ luật”, cô chia sẻ. Điều này có thể thấy rõ qua các chiến thắng của cô trong lĩnh vực quyền Anh.

Trước khi bắt đầu tập boxing, Elle Brooke đã từng phải dùng thuốc chống trầm cảm. Tuy nhiên, giờ đây cô đã có một cuộc sống tốt hơn. Cô đã tìm thấy một niềm đam mê mới và một lối sống lành mạnh hơn. “Tôi đã từng phải dùng thuốc chống trầm cảm, nhưng giờ đây tôi đã có một cuộc sống tốt hơn”, cô chia sẻ.

Qua những chia sẻ của mình, Elle Brooke hy vọng có thể truyền cảm hứng cho những người đang gặp khó khăn. Cô muốn cho mọi người thấy rằng, bất kể hoàn cảnh nào, chúng ta đều có thể thay đổi cuộc sống của mình và tìm thấy hạnh phúc.

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã trở thành một cái tên quen thuộc với nhiều phát ngôn thú vị và góc nhìn mới mẻ về các vấn đề liên quan đến sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông đã gây chú ý rộng rãi là: “Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình ‘ting ting’ luôn.” Câu nói này không chỉ thể hiện sự quan tâm của ông đến vấn đề đãi ngộ cho nhân viên mà còn cho thấy tầm quan trọng của mối quan hệ giữa người lãnh đạo và nhân viên.

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z, mà ông gọi là “Gen Z + Gen Human” (một thế hệ con người mới). Theo ông, những người thuộc thế hệ này có khả năng biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành “con sen” của chính họ. Điều này đòi hỏi sự linh hoạt, sáng tạo và khả năng thích nghi với công nghệ mới, những yếu tố quan trọng để thành công trong thời đại hiện nay.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra lời khuyên rằng nếu muốn có mức lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt thời gian vào các bình luận trên mạng xã hội. Điều này ngụ ý rằng việc tập trung vào công việc và giảm thiểu các yếu tố gây xao lãng là chìa khóa để đạt được thành công và mức lương mong muốn. Ông cũng nhấn mạnh rằng mọi người cần tập trung vào giá trị mà họ mang lại cho tổ chức thay vì chỉ mong đợi một mức lương cao.

Khi nói về việc nhảy việc, ông Tiến cho rằng nếu ai đó cứ gặp khó khăn, bức xúc là muốn nhảy việc thì họ sẽ không bao giờ thành công. Thay vào đó, ông khuyên mọi người nên nhảy việc để ra đi trong vinh quang, tức là khi họ đã đạt được mục tiêu và sẵn sàng cho một thách thức mới. Điều này yêu cầu một sự cân nhắc và lập kế hoạch cẩn thận trước khi đưa ra quyết định.

Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Theo ông, thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Việc không ngừng học hỏi và phát triển kỹ năng là điều cần thiết để không bị tụt hậu trong môi trường làm việc hiện đại.

Ngoài ra, ông Tiến thảo luận về mối quan hệ giữa học tập và làm việc. Ông cho rằng học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao và tập trung vào một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não, yêu cầu sự sáng tạo, kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.

Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến có một quan điểm thẳng thắn: “Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.” Điều này không có nghĩa là bằng cấp không có giá trị, nhưng nó không phải là yếu tố duy nhất quyết định sự thành công của một người.

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Điều này ngụ ý rằng ngoài nỗ lực và khả năng, may mắn và cơ hội cũng đóng vai trò quan trọng trong việc đạt được thành công.

Khởi nghiệp không phải là một giấc mơ xa xỉ chỉ dành cho những người có điều kiện kinh tế tốt. Trên thực tế, bất kỳ ai cũng có thể bắt đầu xây dựng đế chế kinh doanh của mình, dù chỉ với những bước nhỏ đầu tiên.

Nhiều người thường nghĩ rằng để bắt đầu khởi nghiệp, họ cần một số vốn lớn và một kế hoạch kinh doanh hoàn chỉnh. Tuy nhiên, thực tế cho thấy rằng khởi nghiệp có thể bắt đầu từ những điều đơn giản và gần gũi. Chỉ cần dám bắt đầu từ những việc nhỏ nhặt, từ hôm nay, bạn đã có thể tạo dựng nền tảng ban đầu cho sự nghiệp kinh doanh của mình.

Câu chuyện khởi nghiệp của nhiều người thường bắt đầu từ những thứ rất bình thường như một chiếc xe máy, một quán nhỏ, hay thậm chí chỉ là một đơn hàng đầu tiên. Những bước nhỏ này có vẻ không đáng kể, nhưng chúng đóng vai trò quan trọng trong việc giúp người khởi nghiệp tích lũy kinh nghiệm, xây dựng mạng lưới quan hệ và tạo ra nguồn thu nhập ban đầu.

Chiếc xe máy có thể là phương tiện đầu tiên giúp bạn bắt đầu dịch vụ giao hàng hoặc vận chuyển. Quán nhỏ có thể là nơi bạn thử nghiệm với sản phẩm hoặc dịch vụ mới. Đơn hàng đầu tiên có thể là cơ hội để bạn chứng minh giá trị của mình với khách hàng và xây dựng uy tín.

Những bước đệm ban đầu này giúp người khởi nghiệp vững bước trên con đường kinh doanh, dù họ gặp phải khó khăn và thử thách. Việc dám bắt đầu từ những điều nhỏ nhặt và không ngại khó khăn là chìa khóa giúp nhiều người biến giấc mơ khởi nghiệp của mình thành hiện thực.

Như vậy, khởi nghiệp không cần phải là một giấc mơ xa xỉ. Với sự dám bắt đầu và một kế hoạch hành động cụ thể, bất kỳ ai cũng có thể tạo dựng nên một đế chế kinh doanh thành công.

Cô Tô Liên, một giáo viên cấp 3 với 30 năm kinh nghiệm giảng dạy tại Trung Quốc, đã chia sẻ những quan điểm thú vị về việc học sinh ‘khó bảo’ có thể trở thành những người thành công trong tương lai. Với kinh nghiệm chủ nhiệm hàng chục lớp học và tiếp xúc với nhiều thế hệ học sinh, cô Liên đã nhận ra rằng một số học sinh từng bị đánh giá là cá biệt lại đạt được nhiều thành tựu khi trưởng thành.

Cô Liên đưa ra 5 lý do giải thích cho hiện tượng này. Thứ nhất, các học sinh này không phù hợp với cách học truyền thống, nhưng lại giỏi thích nghi với môi trường thực tế. Chúng không giỏi học thuộc, không ngồi yên suốt 45 phút, hoặc thường xuyên đặt câu hỏi gây tranh cãi, nhưng khi bước ra ngoài xã hội, những điểm này lại trở thành lợi thế.

Thứ hai, các em có khả năng quan sát tâm lý và phản ứng của người khác. Những học sinh từng bị nhắc nhở nhiều lần thường rất nhạy với thái độ của giáo viên, bạn bè, người lớn xung quanh. Khả năng quan sát và phản ứng linh hoạt đó giúp các em dễ thích nghi, biết cách điều chỉnh hành vi, biết tạo thiện cảm khi cần thiết.

Thứ ba, các em có động lực mạnh mẽ để khẳng định bản thân. Không ít học sinh từng bị đánh giá thấp lại có tinh thần vượt lên hoàn cảnh rất mạnh mẽ. Các em muốn chứng minh rằng mình có thể thành công theo cách riêng.

Thứ tư, các em có trải nghiệm thất bại sớm nên trưởng thành nhanh hơn. Học sinh bị nhắc nhở nhiều, bị điểm kém, từng bị kỷ luật… là những người va vấp sớm. Những trải nghiệm đó giúp các em rèn luyện sự kiên cường và khả năng ứng phó với nghịch cảnh.

Thứ năm, các em dám thử, dám sai và học hỏi từ chính những sai lầm. Không bị ràng buộc bởi các chuẩn mực khắt khe, một số học sinh cá tính dám thử làm việc từ sớm, thử kinh doanh, thử những con đường ít người chọn. Tìm hiểu thêm về cách phát triển kỹ năng để trở thành người thành công.

Cô Liên nhấn mạnh rằng, là người làm nghề giáo, cô luôn mong học sinh của mình được phát triển trong môi trường lành mạnh, rèn luyện cả kiến thức và đạo đức. Tuy nhiên, sau nhiều năm quan sát, cô nhận ra rằng việc đánh giá một học sinh chỉ dựa vào thái độ trong lớp hay điểm số chưa hẳn đã phản ánh hết tiềm năng của các em. Mỗi học sinh có một con đường riêng, và sự thành công trong cuộc sống đôi khi đến từ chính những khác biệt từng bị xem là vấn đề. Tham khảo thêm nguồn thông tin để hiểu rõ hơn về vấn đề này.

Wes Schroll, một doanh nhân trẻ người Mỹ, đã đưa ra quyết định táo bạo khi bỏ học đại học để theo đuổi giấc mơ khởi nghiệp với Fetch, một ứng dụng xử lý hàng triệu biên lai mỗi ngày từ hơn 12,5 triệu người dùng. Với sự quyết tâm và tinh thần “làm đến cùng”, anh đã biến Fetch từ một ứng dụng suýt phá sản thành công ty công nghệ tiêu dùng trị giá 2,5 tỷ USD.

Sự thành công của Fetch không đến dễ dàng. Trong giai đoạn đầu, ứng dụng này đã thu hút được sự chú ý với mô hình “thưởng cho thói quen mua sắm”. Tuy nhiên, sự phát triển thần tốc đã dẫn đến một cơn khủng hoảng khi hệ thống xử lý biên lai của công ty không chịu nổi áp lực từ lượng dữ liệu tăng đột biến. Trước nguy cơ mất lòng tin từ người dùng và nhà đầu tư, Fetch đứng trước hai lựa chọn: hủy bỏ tính năng mới hoặc bằng mọi giá xử lý bằng tay trong lúc xây lại nền tảng từ đầu.

Schroll đã quyết định đặt cược tất cả và cả nhóm 25 người đã lao vào cuộc chạy đua sinh tồn, làm việc suốt ngày đêm, nhập thủ công hơn 150.000 hóa đơn. Những nỗ lực không ngừng nghỉ ấy cuối cùng đã mang lại kết quả xứng đáng. Chỉ trong thời gian 6 tuần, Fetch phục hồi hệ thống, giữ chân được khoảng 30.000 người dùng trung thành và gọi vốn thành công 9,6 triệu USD.

Hiện tại, Fetch là một trong những nền tảng công nghệ tiêu dùng phát triển nhanh nhất tại Mỹ. Khi được hỏi về bí quyết thành công, Schroll nhấn mạnh vào niềm tin vào đội nhóm và tinh thần không đầu hàng, ngay cả khi hy vọng mong manh nhất. “Khả năng phục hồi là yếu tố thường bị đánh giá thấp. Đa phần các công ty thành công không phải vì họ may mắn hơn mà vì họ kiên trì hơn”, anh nói.

Có thể thấy, sự thành công của Fetch đến từ sự quyết tâm và nỗ lực không ngừng nghỉ của đội ngũ lãnh đạo và nhân viên. Việc xây dựng một đội nhóm vững chắc và tinh thần làm việc nhóm mạnh mẽ đã giúp Fetch vượt qua những khó khăn và đạt được thành công. Schroll cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của khả năng phục hồi và kiên trì trong môi trường kinh doanh đầy thách thức.

Fetch đang tiếp tục phát triển và mở rộng hoạt động của mình. Với giá trị hiện tại là 2,5 tỷ USD, công ty đang trở thành một trong những công ty công nghệ tiêu dùng hàng đầu tại Mỹ. Thành công của Fetch cũng là một ví dụ về việc xây dựng một công ty thành công thông qua sự quyết tâm, nỗ lực và tinh thần không đầu hàng.

Để biết thêm thông tin về Fetch và hành trình của Wes Schroll, bạn có thể truy cập vào trang web chính thức của công ty Fetch Rewards hoặc tìm hiểu thêm về các bài viết liên quan trên các trang truyền thông uy tín.

Người trẻ từ bỏ công việc ngân hàng với thu nhập 50 triệu đồng/tháng để trồng nấm mối đen: Câu chuyện khởi nghiệp đầy cảm hứng

Nguyễn Hoàng Thái, 29 tuổi, đến từ TP Cần Thơ, đã từ bỏ công việc tại một ngân hàng với mức thu nhập hàng tháng lên đến 2.000 USD (hơn 50 triệu đồng) để về quê trồng nấm mối đen. Sau những thử nghiệm ban đầu không thành công, Thái đã áp dụng công nghệ cao vào trồng nấm và hiện có doanh thu hàng trăm triệu đồng mỗi vụ.

Tốt nghiệp ngành Tài chính Ngân hàng từ Đại học Cần Thơ, Thái đã làm việc tại một ngân hàng và có mức thu nhập ổn định trong 7 năm. Tuy nhiên, với đam mê nông nghiệp và mong muốn làm giàu từ mảnh đất quê nhà, anh đã quyết định nghỉ việc để theo đuổi giấc mơ của mình.

Thái bắt đầu tìm hiểu về cách trồng nấm mối đen và đã tham quan nhiều trang trại trên cả nước. Sau những thất bại ban đầu, anh đã tích lũy kinh nghiệm và quyết định đầu tư vào trang trại nấm của mình. Với hơn 7.000 phôi nấm mối đen, Thái đã áp dụng mô hình khép kín bằng vật liệu panel và lắp đặt hệ thống cảm biến internet vạn vật (IoT) để kiểm soát tự động các yếu tố nhiệt độ, độ ẩm và ánh sáng.

Nhờ công nghệ, nấm phát triển ổn định và đạt chất lượng cao. Thái cho biết, toàn bộ hệ thống được điều khiển từ xa qua điện thoại và gần như được tự động hóa hoàn toàn. Điều này giúp giảm đáng kể nhân công và thời gian chăm sóc.

Trang trại của Thái hiện cho năng suất khoảng 1,75 tấn nấm mỗi vụ, với giá bán từ 200.000-300.000 đồng/kg. Mỗi vụ, anh có doanh thu khoảng 350 triệu đồng. Một năm, anh trồng được hai vụ nấm.

Thái khẳng định, nấm trồng ở trang trại của anh không sử dụng hóa chất, không chất bảo quản, không chất kích thích tăng trưởng. Sắp tới, anh dự định đưa sản phẩm của mình vào các kệ hàng ở siêu thị và xuất khẩu. Thái cũng dự kiến mở thêm 2 trang trại nấm tại Ô Môn và Cái Răng.

Anh cũng sẵn sàng chuyển giao công nghệ, quy trình trồng nấm để lan tỏa tinh thần khởi nghiệp nông nghiệp sạch cho thanh niên. Thái kỳ vọng góp phần giúp người trẻ có thêm động lực khởi nghiệp từ mô hình nông nghiệp để cùng viết tiếp câu chuyện phát triển bền vững cho nông nghiệp Việt Nam.

Trong thời đại mà công nghệ đã xóa bỏ mọi rào cản về không gian và thời gian, việc học hỏi đã trở thành một quá trình dễ dàng và linh hoạt hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, sự tiện lợi và khả năng tiếp cận này không đồng nghĩa với việc ai cũng sẽ tự động vươn đến thành công. Gần đây, một người mẹ đã trải qua một cuộc thức tỉnh quan trọng sau khi xem bộ phim Sex Education, một bộ phim thường được xem là dành cho tuổi mới lớn.

Cô đã tìm thấy bản thân mình trong những câu chuyện và nhân vật của bộ phim, và điều đó đã giúp cô nhận ra rằng mình đã sống trong một vùng an toàn quá lâu. Cô chỉ đơn giản làm những việc được giao và không chủ động tìm kiếm những thách thức mới. Hơn nữa, cô không cập nhật kiến thức mới trong ngành của mình và thường mơ ước về những điều vượt trội mà không có hành động cụ thể.

Khi nhìn sang con gái, cô nhận thấy con mình cũng đang bắt chước cách sống của cô. Con gái cô dán đầy ảnh của ngôi trường mơ ước trong phòng, nhưng mỗi lần cô yêu cầu con ngồi học, con lại kêu mệt hoặc vừa học vừa lướt điện thoại. Điều này đã giúp cô nhận ra rằng mình đã vô tình truyền cho con một cách sống mà bản thân mình cũng không nhận ra: mơ lớn, làm ít.

Sau khi xem phim, cô đã dành một khoảng thời gian để suy ngẫm và cảm thấy xấu hổ, không phải vì mình kém cỏi, mà vì cô đang dạy con bằng một phiên bản không thật sự cố gắng của chính mình. Từ đó, cô đã quyết định thay đổi. Cô đăng ký một khóa học kỹ năng nâng cao cho công việc và mỗi ngày dành thời gian tập trung học tập thật sự.

Cô cũng đã thay đổi cách tiếp cận với con gái. Thay vì nói với con rằng ‘con phải cố lên’, cô chỉ kể cho con nghe về những gì mình đang học và cảm thấy vui thế nào khi hiểu được một điều mới dù đã ngoài 40 tuổi. Cô tin rằng những hành động và quyết tâm của mình sẽ truyền cảm hứng cho con gái một cách nhẹ nhàng và hiệu quả nhất.

Cuối cùng, cô nhận ra rằng thành công không thể đạt được một cách nhanh chóng hoặc dễ dàng. Điều khác biệt giữa những người thành công và không thành công không nằm ở may mắn, mà là ở sự cố gắng và nỗ lực. Ai bắt đầu sớm hơn sẽ có cơ hội đến đích sớm hơn. Ngược lại, những ai chỉ đứng chờ ‘vận may’ gõ cửa, có lẽ vẫn còn đang tìm kiếm trên trang từ điển của cuộc sống.

Quá trình thay đổi của người mẹ này là một minh chứng cho việc bao giờ cũng có thể bắt đầu lại, và sự cố gắng không bao giờ là quá muộn. Việc học hỏi và phát triển bản thân không chỉ là một quá trình, mà còn là một hành trình lâu dài đòi hỏi sự cam kết và quyết tâm.