Việt Nam đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực trong 4 ngành dạy nghề chính: Công nghệ thông tin, Y tế, Xây dựng, và Công nghệ – Kỹ thuật ô tô. Cụ thể, ngành CNTT cần 400.000 lao động mỗi năm nhưng chỉ có 50.000 kỹ sư được đào tạo. Ngành Y tế tăng số cơ sở đào tạo nhưng tỷ lệ trúng tuyển thấp, dẫn đến thiếu nhân lực. Ngành Xây dựng đang hiện đại hóa, mở rộng hạ tầng, cũng dẫn đến thiếu hụt lao động. Ngành Công nghệ – Kỹ thuật ô tô mở rộng sản xuất, tăng nhu cầu nhân lực ở nhiều vị trí.
“Đến năm 2050, châu Âu dự kiến sẽ giảm 20% lực lượng lao động, còn 207 triệu người. Thiếu lao động trầm trọng ở vị trí đòi hỏi kỹ năng cao do sự thay đổi trong lựa chọn nghề nghiệp của giới trẻ. 63% doanh nghiệp nhỏ ở châu Âu đang thiếu nhân viên. Đức, cường quốc công nghiệp, đối mặt thiếu hụt nhân lực chất lượng cao, đặc biệt năm 2025. Các lĩnh vực cần lao động: y tế, dịch vụ, du lịch, bán hàng, nghề thủ công. Đức đưa ra luật thu hút lao động nhập cư, rút ngắn thời gian trở thành công dân.”