Ông Hoàng Nam Tiến nhấn mạnh tầm quan trọng học tập suốt đời và tự học. Trong thời đại công nghệ, ông cho rằng nên học tập năm chiều từ nhiều nguồn và trí tuệ nhân tạo. Bằng cấp không còn là tiêu chí quan trọng nhất trong thời đại AI, thay vào đó năng lực và trình độ được đánh giá cao hơn.
Trương Đình Nam tạo dựng thương hiệu cá nhân bằng cách tích lũy kỹ năng và trải nghiệm từ con số 0. Anh tự học và sử dụng công nghệ để xây dựng thương hiệu, từ SEO, lắp mạng FPT đến chia sẻ kiến thức trên mạng xã hội. Phong cách gần gũi và chân thực giúp anh tạo dựng thương hiệu từ chiều sâu, kể về những thất bại và nỗ lực trong học tập.
Chương trình “Đổi mới cách quản trị SMEs bằng AI” giúp doanh nghiệp ứng dụng AI vào quản trị nhân sự. Thông qua chương trình, doanh nghiệp xây dựng hệ thống quản trị nhân sự theo yêu cầu, giúp nhân sự tự học, tự ứng dụng và điều chỉnh quy trình. TMS số hóa quy trình đánh giá ứng viên, phân tích hiệu suất, hỗ trợ ban quản lý ra quyết định.