Vị trí quyền lợi

Nghiên cứu về cạnh tranh giữa phụ nữ chỉ ra rằng, so với đàn ông, phụ nữ có thể cạnh tranh gay gắt hơn trong một số trường hợp. Một nghiên cứu của giáo sư Tim Clutton-Brock, ĐH Cambridge, cho thấy phụ nữ có cảm xúc tiêu cực với những người phụ nữ khác có nguồn lực mà họ không có, đặc biệt là vị trí quyền lực tại nơi làm việc, ngoại hình hấp dẫn. Phụ nữ có xu hướng bực dọc với người cùng giới hơn là khác giới và có thể so sánh với người khác giới hơn là với chính mình.